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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责出、入、退、配、发、盘货等工作;2、保证货品帐务的准确(货账对等);3、负责ERP系统的日常操作;4.负责仓库人员的管理,与销售部及相关部门的协调和沟通;5.熟练使用Word、Excel等办公软件,具有较强的执行力。入职要求:1、仓库主管必须有三年或以上的服装仓库管理以及人员管理工作经验;2、能独立操作ERP系统、;3、为人诚实可靠,工作认真细心,做事具有原则性,能吃苦耐劳,富有工作责任心;薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:1、结合品牌定位,制定货品产量计划、销售量(额)增长计划、价格段计划,产销率指标等计划;2、通过本品牌年度、季度商品数据分析及竞争品牌畅销商品的信息调查分析,编制年度、季度商品企划书(包括货品结构/上货波段);3、负责每季订货会货品投产计划,制定终端店铺上货、铺货计划,指导每季商品的上货波段;4、负责协调订货会中相关事宜及部门,制订每季订货会订单;跟进生产货期及产品质量监督,保证商品如期上市;5、负责跟进开店计划实施情况,避免出现缺货或订货作废等现象;6、负责公司各区域店铺的产品下单、调配、平移、追单等货品管理工作;7、负责新品销售动态分析,提出补单、调拨、促销等建议定期整理成报告报上级参考;8、负责各季度商品的新品规划上市、旧款商品重组与当季货品转流规划工作;9、负责市场调查,包括竞争品牌的货品结构、价格段、产品、促销情况等;10、每季末总结并制作当季货品分析总结报告;11、定期巡店,熟知各店铺销售情况及店铺面积、顾客群,各季畅滞销货品;12、能通过数据及反馈信息,准确分析制定各阶段生产计划、上市计划、货品消化计划、库存预警计划等,确保公司销售目标达成并有效控制库存。岗位要求:1、物流、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历;2、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式,3年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验,1年以上同岗位经验;3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉,且执行能力强;4、极强的表达沟通及说服能力,有责任心并能承受一定的压力;5、性格细腻,对数据敏感,逻辑思维能力强,具备高度的责任感;6、熟悉服装市场销售与产品管理,有较强的市场分析及预测能力。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:商品主管――商品经理――商品总监
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、负责日常面试邀约、初试以及相关面试工具开发;2、协助人力资源经理开展绩效考核工作以及绩效面谈、绩效方案调整等工作;3、协助人力资源经理维护好企业文化建设,组织团建、拓展、旅游等活动提高员工工作积极性和团队协作能力;4、维护人事档案,负责新签和续签劳动合同,合理规避劳动风险和劳动纠纷;5、负责员工社保增减员以及社保调基等相关工作;6、完成上级安排或其他员工需要帮助的其他人事工作。【岗位要求】1、人力资源、行政管理等相关专业,大专或以上学历;2、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神;3、做事积极主动,勇于挑战自己;4、可接受优秀应届毕业生,公司可提供专业的职业技能培训!薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:人事助理――人事专员――人事主管――人事经理
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责出、入、退、配、发、盘货等工作;2.负责货品帐务的准确性及ERP系统的操作;3.负责仓库与销售部门及其他相关部门的协调和沟通;4.熟练使用Word、Excel等办公软件,具有较强的执行力;5.吃苦耐劳,责任心强,积极主动,能承受压力良好的沟通协调能力。入职要求:1.一年或以上的仓库管理相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑培养,有服装仓管经验者优先;2.为人诚实可靠,工作认真细心,做事具有原则性,能吃苦耐劳,较强的工作责任心;3.工作服从性强,善于思考,能适应一定的工作【上班时间】朝九晚六、周日休息。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:仓管员――仓库主管――仓库经理
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【工作职责】1、负责终端形象的提升、巡查、考核工作,并制定规范管理体系,对终端形象目标负责;2、负责例外初语各区域销售管理工作审核、监督工作;3、负责建立、维护终端管理流程、标准;4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理;5、负责新拓展区域团队的建立,及正常运转前的工作;6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作,建立、健全终端管理数据库系统;7、负责终端人员展示平台的建设和维护。【任职资格】1、两年以上中高级女装终端零售管理经验;2、擅长制定、监控终端营运管理规范,对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳,较强的文字编写能力;3、良好的形象气质,有亲和力;4、能承受较大工作压力及中、长期外派工作。薪资福利:1.基本工资+高提成+绩效奖金+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:区域督导――区域经理――城市经理――营销总监
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-6万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、公司人力资源成本、行政费用的预算与管控;2、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类后勤物料采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,两年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责板衣的试穿;2、板衣试穿过程中的着装感受与反馈;3、设计部资料的归档与管理;4、完成上司交待的临时、突发工作任务;5、协助设计师完成相关文职工作。任职要求:1.身材要求:身高160-165CM,体重100~120斤,平时穿中码服装;2.懂简单的办公软件运用。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:1.试衣文员――设计师――设计主管――设计总监2.试衣文员――纸样师(车板师)――版房主管――生产经理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:1、负责公司订单的生产进度、品质及交货期 ;2、负责产前版的审批、及时发现问题并进行沟通和解决;3、负责大货面料审批,跟进大货面料到工厂进度;4、负责校对技术工艺,并对从下单到出货整个过程的质量把控和监督;5、预估大货生产过程中可能会出现的生产风险问题,并提出解决方法;6、协调处理公司与外发工厂的事务,解决生产过程中的突发问题;7、每周以报表形式汇报生产进度。职位要求:1:中专或以上学历,有2年以上女装公司跟单QC工作经验,熟悉女装生产的工艺标准与流程。2:熟悉服装面料、辅料及工艺特性,熟悉服装外发加工流程,懂纸样、唛架,对外发工厂生产进度和质量要求标准有很强的控制能力及突发事情的解决能力,有外发资源优先;3:具有较强的沟通协调能力与执行力。4:工作认真严谨,思维敏捷,吃苦耐劳,原则性强,责任心强。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:跟单QC――品控主管――生产经理
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】 1、负责服装样版的车缝制作; 2、负责服装样板的剪、车、订配饰等制衣的全过程; 3、其他车版相关工作。【岗位要求】 1、初中以上学历,年龄在25-40岁之间; 2、3年以上服装生产制作工作经验,熟练操作各型衣车设备; 3、2年以上版房车版工作经验,能看图车版; 4、责任心强、工作积极主动,团队精神佳。 5、会做羽绒的优先。【上班时间】朝九晚七、周日休息。待遇:高底薪+高计件提成+全勤奖+餐补。名额有限,急招聘!
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责企业电话总机的接听、转接工作,如记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员,做好来访登记工作;3、负责信件、包裹的安排及办公室卫生管理;4、协助公司办公设备的维护并统计办公用品的发放登记;5、完成上级领导交办的其它工作;任职条件:1、中专或以上学历,优秀实习生、应届毕业生亦可;2、具备良好的语言表达能力、应变能力,熟悉办公软件WORD、EXCEL等操作。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:1.行政前台――行政专员――行政主管――行政经理2.行政前台――人事专员――人事主管――人事经理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析;2、负责生产资料整理,吊牌资料制作,保证制作进度;3、负责日常辅料采购统计、发放及登记管理;4、协助生产主管跟进生产部的项目推进工作;任职资格1、1年以上生产文员工作经验;2、富有责任心,有较强的表达、沟通能力;3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。薪资福利:1.基本工资+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:生产文员――生产专员――生产主管――生产经理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:1、要求看图打板,能积极积配合设计师打出成功样衣,做到一丕一板到位。2、精通服装生产工艺流程,熟悉成本报价,能独立根据订货会需求,安排码数及对应生产数量。3、如有例外、江南布衣等品牌工作经验,且会做羽绒的操作经验优先考虑,待遇从优。岗位要求:1、高中以上学历,24-38岁。从事ET女装打板8年以上工作经验;2、熟悉休闲棉麻风格,擅长休闲外套、棉衣、羽绒服打板。3、能吃苦耐劳,订货会开发期间要能胜任加班工作。薪酬福利:底薪+提成+全勤奖+餐补=行业内有竞争力薪酬;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、能根据市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出设计方案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意及设计工作;2、独立完成产品开发、设计面料的准备工作;3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向;4、有计划地做好开发四季产品的主题、色系、面料、款式等一系列工作,有创新意识。【任职资格】1、大专以上学历,服装设计相关专业,3-5年以上知名女装品牌同等职位工作经验;2、熟悉了解例外、江南布衣等同类品牌,有布衣时尚休闲类女装品牌的设计经验;3、有较高的审美水平及设计魄力,了解服装的结构和整个生产工艺,熟悉各个流程环节能准确预测下一季的流行趋向,对时尚具有敏锐的触觉。【工作时间】朝九晚六,周日休息备注:面试时需携带个人作品。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、负责完成公司下达的店铺/个人目标;2、负责整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考;3、负责建立、维护店铺客户管理体系(搭建VIP框架);4、负责店铺员工培养及日常管理工作;5、负责店铺货品正常运转、库存分析和控制;6、负责店铺陈列、员工形象维护管理;7、负责店铺日常营运管理。【任职要求】1、两年以上高端服装品牌管理经验;2、高中以上学历,设计,营销专业优先;3、形象气质佳;4、热爱生活,充满热情,真诚正直,关心他人,有爱心;5、有创造力、全局观,懂店铺各流程的建设和管理,能承受较大工作压力;6、有强的沟通协调能力,团队激励和管理能力。【工作时间】具体工作时间根据卖场作息时间进行排班。工作地址顺德区大良新区祥和路嘉信城市广场1楼薪资福利:1.基本工资+提成+餐补+全勤奖+节日福利;2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:店员――资深店员――店长――督导――区域经理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:1、负责销售渠道开发和维护,独立完成新渠道拓展、洽谈、合同签订、沟通协调及老客户维护等工作;2、负责组建和管理营销团队,完成公司下达的任务目标并保证货款准时回收;3、业务沟通能力强,根据公司目标制定合理有效的营销方案,并推动方案的实施、保证方案有效运作。4、收集市场信息,制定年、季、月销售计划并落实执行;5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供有效可行的建议。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上品牌女装市场开拓及大区营运管理经验,具有较强的业务开发及拓展能力;2、具备市场营销专业知识及丰富实操经验,熟悉女服销售及日常运营管理工作;3、有良好的团队协作能力、执行力强,熟悉行业动态,具备商务谈判能力及良好的市场洞察力;4、执行力强且能胜任短期国内出差,具备良好的抗压能力;5、认同公司的价值理念,为人诚实正直、责任心强,具有职业道德修养和优秀的职业操守。薪资福利:1.基本工资+高提成+绩效考核奖金+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:营销经理――营销总监――副总经理
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、根据公司营销策略与目标,完成加盟、代理、直营店铺拓展任务;2、对新区域市进行实地考查,对市场及竞品信息进行收集和整理;3、负责对潜在或意向客户进行评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;4、负责具体业务的联络、接待、洽谈及合同草拟等事项;5、协助拓展管理体系与加盟选客流程的建立,为公司经营策略的制定提供市场参考信息;6、完成上司安排的其他工作任务。岗位要求:1、有2年以上服装品牌的市场拓展工作经验,有女装经验优先考虑;2、熟悉品牌加盟、代理等流程,有良好的沟通技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、熟悉各地区服装商圈,各商场进驻政策;4、能承受一定的工作压力,优秀的团队合作理念,诚实可信;5、能接受各地短期出差需求,抗压力强, 身体健康;薪资福利:1.基本工资+提成+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:市场营销专员――营销主管――营销经理――营销总监
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、跟进品牌阶段性推广项目,负责品牌微信公众号推广、软文撰写等工作;2、负责协助品牌新媒体平台运营及相关活动策划;3、跟进上司交代的其他部门内部工作。岗位要求1、大专或以上学历,一年以上相关工作经验;2、对微博、微信公众号、抖音、小红书等推广平台有一定了解,有一定平台操作经验,爱学习;3、写作功底扎实,有文案策划能力和潜力(会写段子、追热点);4、熟悉办公软件,懂图片PS软件运用,懂拍摄技巧者优先考虑。薪资福利:1.基本工资+提成+餐补+全勤奖+节日福利+朝九晚六(单休);2.有年终奖,工作表现优秀的员工可获得股权、分红等奖励;3.公司每年有调薪机会,视工作表现可获得1%~10%不等的调薪幅度。晋升通道:网络推广专员――网络推广主管――营销经理――营销总监