职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 遵守公司各项管理规章制度。
2. 负责完成交换产品线的软硬件测试任务。
3. 负责交换产品线现网问题的复现和跟踪。
4. 负责跟进交换产品测试过程中BUG的定位和解决。
5. 协助高级测试工程师更新和完善交换产品线的测试用例。
6. 负责交换产品线产品用户手册、配置手册的输出。
7. 协助测试组长确保交换产品测试计划和产品质量目标的达成。
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.生理要求:性别不限,年龄22岁~30岁;
2.学历要求:专科及以上学历,计算机、通信等相关专业;
3.工作经验:2年以上通信行业测试工作经验,且具有1年以上交换机、POE产品测试经验;
4.语言能力:普通话标准,有良好的语言表达沟通能力;
5.技能要求:a.具备网络通信相关理论知识;
b.熟悉以太网技术、TCP/IP协议;
c.熟悉二、三层交换机的转发原理,理解STP、VLAN、聚合、镜像、ACL、ERPS等协议
d.熟悉交换机及路由器相关产品的应用场景。
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岗位职责:
职位描述:
负责嵌入式网络设备的软件开发,包括:详细设计、编码和自测;
岗位要求:
1. 精通C语言,两年以上嵌入式软件开发经验;
2. 熟悉Linux及常用命令;
3. 熟悉tcp/ip协议、socket等相关知识;
4. 良好的英语读写能力;
5. 有交换器、路由器等网络设备开发经验者优先。
工作地点:深圳市南山区西丽中山园路1001号国际E城TCL高新科技园E3栋4层
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岗位职责:
岗位职责
1.遵守公司各项管理规章制度;
2.分析行业及竞争对手产品信息,输出市场竞品分析报告;
3.输出内部产品规格书,组织相关部门和人员进行产品上市前研讨,输出上市计划书。包括但不限于:产品培训计划,产品宣传资料,产品宣传计划等。
4.负责产品对外发布及相关产品档案的管理工作。
5.跟进上市产品市场反馈信息,监控产品销售和盈利趋势,不断提升产品竞争力。
6.组织市场、营销部门对其从市场容量、性能、成本、营销策略进行分析,针对不具备市场竞争力的产品进行申请停产/退市处理。
完成上级交办的其他工作。
7.产品及方案资料的撰写与培训、配合市场部做好产品营销、技术服务部和测试部做好BUG的解决、降成本、清库存是本岗位的工作重点;
8.产品营销、重大BUG的解决、降成本是工作难点;
任职要求:
1.性别要求:性别男,年龄24岁到28岁之间。
2.学历要求:计算机、通讯、网络等相关专业,专科以上学历。
3.工作经验:从事网络通讯设备产品开发、售前技术支持工作3年以上,其中交换机产品开发、方案研究2年以上,对企业网产品整体解决方案有一定了解。
4.项目管理能力:能够把握项目推进的关键节点和关键要素,持续不断地提升产品和解决方案的竞争力。
5.思维能力:有敏锐的市场感知能力、开阔的思维、缜密的逻辑,处理事情有条理。
6.决策能力:对于新产品功能、新版本评审、BUG的推动解决,有较好的决策能力。
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.掌握通信专业理论基础知识,以太网技术、TCP/IP、路由协议
2. 二年以上网吧行业技术支持工作经验,对交换机、路由器、防火墙、无线等相关产品有一定的了解;(大型网吧网管工作 经历)
3.有网吧无盘软件、服务器网维工作经验者优先;
4.思维敏捷,学习能力强;有责任心,工作积极主动;团队协作能力好;
5. 善于电话沟通,能够处理400电话业务;
6. 年龄在20-35岁之间,性别不限;
7.计算机网络熟练,具备CCNA或以上厂家认证证书。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、带领售前技术团队,配合销售完成年度销售目标;
2、负责售前技术团队整体管理、技能培训、KPI考核;
3、负责公司产品技术方案的编写、讲解、培训与推广;
4、配合销售做好中大型项目前期用户需求沟通、公司内部产品线资源协调等工作;
5、及时反馈产品线产品缺陷,负责区域售前技术资源的协调派遣,对接售后技术组长及产品线、研发解决客户现网问题;
6、收集、汇总产品线产品用户功能需求,为产品线产品研发提供方向性参考;
7、配合市场人员完成产品系统演示、产品宣传资料撰写、成功项目案例的推广等工作;
8、负责与合作伙伴的技术交流、各类重要展会现场与客户技术交流等;
9、负责售前技术支持体系文档化建设;
10、服从部门经理及其他领导临时安排其它工作内容。
岗位要求:
1、年龄25-30岁;
2、2年及以上售前岗位工作经验,如有团队管理经验最佳;
3、必须要有数通领域的工作经验,熟悉交换机、路由器、无线产品等;
4、有集成商或渠道型销售厂商的工作经验优先考虑;
5、能适应出差。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1.协助各区域经理对现有客户关系的维护、跟进;
2.负责协助区域经理对客户订单下达,商务合同签定;
3.负责与财务及其他客户之间的来往账等及时流转与准确结算;
4.负责营销中心应收账款对账管理;
5.负责相应结算报表编制;
6.负责订单出货协调,物流安排,运费结算;
任职资格:
1、大专学历以上,一年工作以上工作经验,熟悉ERP系统操作;
2、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;
3、具有良好的口头及书面表达能力,熟练办公软件的操作;
4、具有一定的财务知识,并有较强的数据统计及分析能力;
5、具有良好的团队合作精神、良好的沟通能力和服务意识;
6、有生产跟单经验者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、参与制定营销中心营销战略计划,并对其进行审定。
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
6、负责客户、顾客的投诉记录,做好客户关系维护。 协助有关部门妥善处理,协助事业部总经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8、 协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划,并协助营销中心网吧事业部总经理进行实施。
9、 协调营销中心各部门工作关系,加强各部门之间的合作。
10、 参与评定营销中心网吧事业部员工工作及业绩表现,并协助进行内部人员调配。
11、完成事业部总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、年龄:20岁-28 岁;
2、学历:大专以上,应届生也可;
3、 经验要求:1年以上,熟练掌握基本的电脑办公软件,如word、excel、ppt;
4、 能力要求:市场营销、销售管理、商务;
5、 其它要求:较好的文字、统计和抗压能力。