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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-白云区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位类别:质量管理/验货员(QA/QC) 品管员
岗位职责:有质检员工作经验优先
1.生产线巡检
2.成品抽检,成品入库前检验
3.陪同客户验货
4.填写检验报表
任职要求:
1.懂电脑基本软件操作
2.有初步品管技能
3.能适应加班
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-白云区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
负责公司人力资源规划、招聘与配置、薪资福利、培训及开发、员工关系管理,协助部门经理管理部门日常事务。
1、 拟定本部门工作计划并组织实施;
2、 按公司人力需求组织招聘工作,负责员工内部调动的评估、审核;
3、 拟定公司人员培训计划,并组织实施、跟进、反馈、改善等工作;
4、 公司企业文化的建设;
5、 建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源各模块等体系的全面建设,制定和完善人力管理制度。
任职要求:
1、 人力资源、工商管理全日制大专以上学历;
2、 5年以上人力资源相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;
3、 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训,对人和组织变化有敏锐的洞察力,具有很强的沟通协调能力、推进能力;
4、 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同的管理、薪资制度、用人机制等;
5、 在人力资源招聘、薪酬考核、培训教育、企业文化等体系建设方面有实际操作的成功经验更佳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-白云区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、任职资格
1、 工作/行业背景:大专或以上学历,机械、机电、电子专业。三年以上制造行业同岗职位工作经验;
2、 技能要求:熟悉产品结构异常分析和处理、电子电路异常分析和处理,对CAD有一定了解及运用;
3、 能力要求:有较强的实际动手能力,处理异常的应变能力,分析解决问题的能力,敏锐的观察能力;
4、 素质要求:有较强的沟通协调能力、执行能力,能虚心接受他人的意见或建议;
5、对产品工艺流程优化改善,和对生产自动化设备创新有实践经验者尤佳。
二、工作职责
1、负责新产品导入工作,参与产品设计技术评审、鉴定,协助研发解决新产品存在问题,为产品的可行性分析提供意见,使之达到产品设计要求。
2、负责新工艺、新设备的前期评估、导入、实施,以及后期人员培训及设备标准化
3、负责产量产品SOP作业指导书的制作、维护及工艺流程提升优化;
4、新产品的导入、试产的跟进、生产指导,制程过程异常分析改善。确认产品的可制造性优化。主导产品性能与结构改善,生产设备改良;
5、协助生产进行工艺操作培训;
6、完成上级交代的其他工作.
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-白云区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2600-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位类别:文员/高级文员
岗位职责
1、负责单据数据统计和录入;
2、协助PC跟进生产订单进度,及出货情况;
3、负责部门文件的收发等日常工作;
岗位要求
1、中专以上学历;
2、熟悉办公软件WORD、EXCEL等软件;
3、工作认真负责、有较强责任心;
4、应届毕业生也可;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-白云区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位类别:组长/拉长 生产管理主管/督导
1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务。
2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。
3.监督本班组人员的操作,负责本岗位生产过程的质量控制。
4.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。
5.接受上级主管的工作指令,做好上传下达,负责本班组各项工作的安排与落实。
6.接受公司组织的各项培训,负责本班组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程。
7.对本班组的安全工作负责,下班时负责检查工作区内的水、电开关是否关好。
8.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任。
9.关心员工的工作思想,做好文明生产,促进班组与班组间的团结。
10.对不服从工作安排,不遵守劳动纪律,有意浪费材料及消极怠工者,有权提出批评、教育、情节严 重者上报车间主任处理。
11.经常组织组员探讨生产情况和管理上的薄弱环节,及时向车间主管反馈建议,提出改进。
12.完成上级交办的其它工作任务。