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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
园林技术; |
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工作地点: |
天津-汉沽区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
35-55 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
1、要求园林景观及建筑类相关专业毕业,专科以上学历;
2、5年以上园林养护工作经验;
3、了解北方苗木习性
4、懂病虫害防止相关知识,准确了解各种病虫害的高发期、防治方法、如何用药等
5、经验丰富者可放宽学历要求
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
24-30 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
1、真实、完整、准确、及时地收集、整理、编制、记录和分类归档相关文件、资料、图纸、报表等,方便相关部门(领导)的日常使用和备查服务。
2、协助采购整理归纳相关单据及账目
3、协助合约部进行标书装订、密封等
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
园林技术;城市园.. |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
26-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、要求园林景观及建筑类相关专业毕业,专科以上学历; 2、3年以上施工员工作经验; 3、熟悉施工图纸。会CAD绘制、放线、测量等。知悉软景、硬景施工工序及控制要点; 4、熟悉质量验收评定标准、项目施工管理、安全文明施工规范;(备注:工资面议)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
园艺学;园艺; |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
26-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
二、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。
三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作。
五、严格执行施工规范和验收标准,指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。
六、做好施工现场的安全生产,文明施工,负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。
七、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作,并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。
八、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。
九、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-8 年 |
专业要求: |
园艺;园林技术; |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-23000 月薪 |
年龄要求: |
28-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1.3年以上有综合园林绿化施工管理经验
2.建筑、园林相关专业毕业,熟悉施工程序,特别是苗木习性,种植要求。
3.懂得施工管理,施工组织设计,能计算各项工程量。
4.施工成本控制
岗位职责:
1.项目经理是安全生产和工程质量的第一责任人。
2.在该项目中代表公司按照合同约定条款,履行合同。执行合同约定的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
3.贯彻安全生产管理制度,按照规定定期开展安全生产会议。指导安全员开展,三级安全教育,并记录,存档。根据工地现场制定安全风险评估及预防措施。
4.组织管理相关专业施工人员,制定项目的施工组织设计、质量计划,编制年、季、月施工进度计划。并对各项进度计划审核,执行,检查,根据变化进行调整。对预算提出的项目动态控制表格及时认真配合填报。
5.经常性组织施工技术人员对施工图纸进行图纸审核,提出重点难点问题的解决办法,制定完善的措施方案。深入施工现场,处理矛盾,解决技术及现场协调问题。正确处理工期、质量和效益的关系。
6.搞好施工现场各项安全、文明、技术管理,严格要求各专业工程师或施工员,加强合作施工队伍的沟通,控制,监管,培养、指导,评价考核。
7.指导和管理相关人员,做好项目的基础资料管理工作,保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。
8.与公司内部相关部门,尤其采购部,预算部,市场经营部严密配合:
1>及时审核项目对采购部的材料采购计划或申请单,明确对材料的各项具体要求。对采购部反馈的信息,及时整理,与建设单位进行沟通协调。
2>按照预结算部的要求,及时对合同内外增项项目进行工程量的计量、记录、签证工作,做到图文并茂,合理,有效。
3.>按照投标需要,配合完成施工技术组织的编制,以及相关的技术标的配合工作。组织项目对图纸进行会审,并提出合理化建议或优化方案。
8. 组织开展项目团队建设,培养项目人员爱岗敬业,团结协作,组织内部各专业人员的技术培训。按照公司发展目标和发展要求,发现、培养人才,起到传帮带的作用,为公司的人才梯队建设打好基础。
9.按时上报周报、月进度报告。(月进度报告包括工程形象进度,发生重大事件处理记录,工程量完成具体量及总量占比,质量、安全情况,苗木成活率,建设方、施工队及监理动态变化等)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-丰台区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-15000 月薪 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、 规范化
2.负责制定公司的用人制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等,并根据公司的情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.定期收集公司内外人力资源讯息,建立公司人才库,保证人才储备
4.负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核等工作,并协理员工晋升、奖惩等人事手续。
职位描述
岗位职责:
1. 掌握控制投标预算,投标经济商务文件,合同结算,施工队预结结算,工料机成本总结分析,项目成本总控等工作。
2. 熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议理解透彻,就工程合同具体条款进行向各相关部门相关人员交底。按照技术部门的施工方案等资料,项目部配合便于正确编制预算。
3.及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如相关费率,项目涉及各地人工费、材料费、机械费、苗木价格等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。
4.正确及时编制好施工图(施工)预算编制投标文件,正确计算工程量,不得漏项、根据采购部上报的材料成本价格,合理套用定额,完成预算报价。编制项目整体和分部工程量和成本控制,造价控制、动态进度控制表格。
5. 对项目部提出具体的结算资料签证要求,审核控制项目过程发生工程变更和工程洽商的资料签证是否符合要求,审核竣工图纸等结算资料是否符合结算要求,对资料进行交接核查。
6.按照上级领导要求,指导监督项目部施工过程中及时办理技术变更和签证单,签证后及时收集整理并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据。
7.正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本。
8.经常性地结合实际开展定额分析活动,完善内部工料机定额编制,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向部门经理汇报。
9.执行公司的相关规章制度,按时完成及上级领导安排的其他任务。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
二、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。
三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作。
五、严格执行施工规范和验收标准,指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。
六、做好施工现场的安全生产,文明施工,负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。
七、保证苗木成活率
八、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。
九、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。
岗位要求:
有责任心、不怕苦、不怕累,精专业、有效率、会沟通、发扬艰苦奋斗精神,共创一份事业!