职位描述
岗位职责:
年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
1、负责参与制定公司的营销策略和市场策划。
2、负责建筑工程项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
3、负责营销团队的建设和管理。
4、负责督促工程余款回收。
任职要求:
1、工民建、市场营销、经济类、管理类、相关技术类专业,本科及以上学历,年龄30-40岁。
2、5年以上钢结构营销工作经验,具备2年以上营销副总工作经历。
3、具备强烈的工作热情和事业心态,极强的抗压能力;
4、具备丰富的商业合作伙伴资源;
5、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;
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岗位职责:
钢结构工程业务经理,有钢结构从业经验优先
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岗位职责:
从事钢结构总包或专业承包工程的现场施工管理,要求有丰富施工管理经验,能够独立领导项目部成员完成项目的施工管理工作,有建造师证者优先。联系人崔先生1-3-3-3-3-8-0-5-8-8-2
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岗位职责:
从事工程预算与决算,要求工程造价及相关专业,本科学历,男。联系人崔先生1-3-3-3-3-8-0-5-8-8-2
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岗位职责:
工民建专业、大专以上学历,有钢结构行业工作经验并已取得建造师证书者从优。
请先投递简历至:274286632@qq.com
联系人:杨先生
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岗位职责:
工民建专业、大专以上学历,有行业工作经验或已取得注册结构师证书者从优。
请先投递简历至:274286632@qq.com
联系人:杨先生
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岗位职责:
工程管理或预算专业、大专以上学历,有预算员资格证书者从优。
请先投递简历至:274286632@qq.com
联系人:杨先生
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岗位职责:
工作内容: 主要负责本公司集成房屋和天丰移动集成箱房产品海外市场的开发与销售;参加国内外大型交易会推广本公司产品
岗位要求:
1. 英语六级,有良好的听说读写能力,能面对面与客户交流
2.计算机操作熟练,熟练操作OFFICE软件。
3、有建筑产品海外市场销售经验者优先。
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岗位职责:
年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
全面负责公司钢结构建筑围护系统产品和系统研发工作。
1、全面负责围护体系技术研发管理,认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术研发、质量管理制度,积极引导技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高围护体系的科技含量。
2、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
3、组织并会同技术人员进行产品的图纸会审工作,技术核定工作。
4、负责技术、研发人员专业技术培训,为生产相关部门提供技术支持和服务。
任职要求
1、钢结构、建筑类、相关技术类专业本科及以上学历,高级工程师职称,45周岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、5年以上钢结构围护体系设计、生产工作经验,熟悉钢结构生产制造和安装流程,具备2年以上总工程师工作经验。
3、精通钢结构围护体系设计和研发,有良好的发展思路和创新思维。
4、熟悉国内外建筑特别是钢结构围护系统产品的行业发展趋势。
5、具有3年以上国内知名钢结构企业相关工作经验者优先。
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岗位职责:
年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
1、负责参与制定公司的营销策略和市场策划。
2、负责制定、分解销售目标,并完成销售目标。
3、负责钢结构加工、钢结构工程的市场开拓、客户关系维护、招投标、合同谈判、合同签订。
任职要求
1、工民建、市场营销、经济类、管理类、相关技术类专业,本科及以上学历,年龄30-40岁。
2、5年以上钢结构营销工作经验,具备2年以上营销副总工作经历。
3、具备强烈的工作热情和事业心态,极强的抗压能力。
4、具备丰富的商业合作伙伴资源。
5、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力。
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岗位职责:
1.岗位职责
第一,按照标准对构件与零部件的尺寸、外观严格检验;
第二,掌握钢结构构件加工相关工艺和关键质量控制点,对作业人员生产过程中的差错及时纠正,降低返工成本;
第三,统计与分析质量数据,与作业人员、工艺部门共同研究、协作执行质量提升方案。
2.招聘要求
第一,机械加工及制造工艺相关专业,大专以上学历。
第二,男,年龄23~28岁。
第三,掌握钢结构构件加工相关工艺和,熟悉质量控制一般理念与方法,主持或参与过质量改善项目实施。
第四,对岗位工作价值有正确认知。
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岗位职责:
1.岗位职责
第一,拓展信息获取渠道,筛选有效信息;
第二,跟进项目信息,协作开展工程项目投标、加工项目洽谈工作;
第三,代表公司,建立、维护与同行业企业、相关企业关系,发掘合作潜力;
第四,合同评审、签订与执行过程中,协助内勤人员与甲方的沟通;
第五,反馈行业动态,为产品设计、营销决策提供资讯。
2.招聘要求
第一,工民建、结构工程、土木工程相关专业,大专以上学历。
第二,性别不限,年龄23~45岁。
第三,具备信息获取与筛选能力,熟悉工程项目招标一般程序和方法。
第四,对岗位工作价值有正确认知。
职位描述
岗位职责:
1、年龄22—35岁,大专(含)以上学历。
2、五官端正,责任心强,具有良好沟通技巧及应变与协调能力,能长期驻外,团队合作意识强;
3. 有工业建筑产品营销经验者或熟悉CAD制图者优先;
4、公平公正的职业晋升渠道;业绩优秀者,可进入公司管理层。
5、工作地点:河南、内蒙、石家庄、山东、东北、新疆、西安等全国区域
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岗位职责:
1、年龄45岁以下,本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专,高级工程师,工民建、土木工程及相关专业;
2、十年以上钢结构围护系统从业经验,有主持大型工程项目的经历,掌握钢结构行业最新市场动态和现代化管理的相关知识;
3、擅长工程技术管理工作,具备良好的沟通协调能力;
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岗位职责:
年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
负责公司的全面营销管理工作。
1、营销方案的设计和制定,营销计划的制定和推进。
2、营销渠道的选择和建设,营销团队的选拔与培养。
3、营销方案实施效果的评价、反馈和修订改进。
4、大项目营销策划、跟进。
5、开拓大客户并建立良好关系。
任职要求:
1、工民建、建筑工程、市场营销、经济类、管理类、相关技术类专业本科及以上学历,年龄30-40岁。
2、10 年以上营销经验,3年以上营销副总职位工作经验。
3、具有新型建材大项目运作经验和渠道者优先。
职位描述
岗位职责:
1、年龄22-35岁,本科以上学历,工民建、土木工程及相关专业;
2、熟练使用CAD及办公软件,
3、责任心强,能适应出差,团队意识强;
4、有建造师证或钢结构围护系统从业经验者优先。
职位描述
岗位职责:
工作内容: 主要负责本公司集成房屋和天丰移动集成箱房产品海外市场的开发与销售;参加国内外大型交易会推广本公司产品
岗位要求:
1. 英语六级,有良好的听说读写能力,能面对面与客户交流
2.计算机操作熟练,熟练操作OFFICE软件。
3、有建筑产品海外市场销售经验者优先。
职位描述
岗位职责:
1、有制冷设备销售者优先;能出差。
2、男性,22—35岁,大专以上学历;
3、熟悉常用办公软件、对CAD制图有一定的了解;
4、五官端正,责任心强,具有良好沟通技巧及应变与协调能力;
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岗位职责:
年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
负责集团营销全面管理工作
主要包括:
1、负责制定集团整体营销战略规划、业务发展计划。
2、对集团营销工作进行管理,推动集团营销管理体系的建立和完善。
3、组织、监督、协助各产业营销规划和计划的制定、实施与考核。
4、主管集团大客户、大项目的营销工作。
5、做好内部团队管理和维持并开拓各方面的外部关系。
任职要求:
1、市场营销、工民建、经济类、管理类、相关技术类专业本科及以上学历,45岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、5年以上集团化全面营销管理经验;具有先进的营销管理理念以及优秀的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
3、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力,以及资源整合、商务谈判能力;
4、认同企业文化,有良好的团队协作及奉献精神,有高度的责任感和和职业道德操守。
职位描述
岗位职责:
岗位简述:
1、全面负责组织和拟订钢结构产业的总体经营发展战略、年度经营目标;完善钢结构产业管理模式,按照集团管理体系健全钢结构产业所属公司管理体系和组织架构;制定并完善产业所属公司基本管理制度和管理流程。
2、全面负责钢结构产业发展战略和年度经营计划的实施过程,确保各项计划、目标的顺利实施达成。同时推进绿色建筑、钢结构产业化、模块化工作,并对结果负全面责任。
3、完成董事长交办的其他临时工作任务,并及时向董事长汇报。
任职要求:
1、建筑工程、工业与民用建筑、经济类、管理类、相关技术类专业本科及以上学历,年龄在45岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、有10年以上大型集团公司/上市公司/外资企业的工作经历,3年以上大型建筑、施工、钢结构制造企业的副总裁岗位工作背景。
3、在绿色节能建筑、钢结构装备模块化、工业化方面有深厚的理论基础和成功的大项目运作经验。
4、有很好的职业素养,理解并适应民营企业的经营氛围和企业文化。
薪酬:年薪+绩效或月薪+绩效+股份
职位描述
岗位职责:
岗位简述:
1、全面主持集团管理工作,确保集团各项工作的正常运营,对董事长和董事会负责。
2、全面负责组织和拟订集团的总体经营发展战略、年度经营目标;完善集团化管理模式,健全集团管理体系和组织架构;制定并完善集团基本管理制度和管理流程。
3、全面负责集团发展战略和年度经营计划的实施过程,并对结果负责。
4、协助董事长处理公司重大突发事件以及处理董事长交办的其他临时工作任务,并及时向董事长汇报。
任职要求:
1、经济类、管理类、建筑类、相关技术类专业,本科及以上学历,年龄在45岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、熟悉集团化企业全面运作,掌握企业经营管理知识和技能。
3、有10年以上大型集团公司/上市公司/外资企业的工作经历,3年以上大型钢结构建筑、施工、制造企业的集团总裁/副总裁工作背景。
4、良好的沟通、协调、规划、执行、统驭能力,勇于接受挑战与承担工作压力。
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
6、有很好的职业素养,理解并适应民营企业的经营氛围和企业文化。
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岗位职责:
薪酬:年薪+绩效或月薪+绩效+股份
岗位简述:
1、根据公司整体发展策略,制定完整的在线产品营销计划和预算、并执行。
2、合理组合各种在线营销手段实现营销目标。
3、选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,并有效地监督项目的执行。
4、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系。
5、积极探索和创新网络营销新手段、新模式。
6、协助董事长处理公司重大突发事件以及处理董事长交办的其他临时工作任务,并及时向董事长汇报。
任职要求:
1、经济类、管理类、信息类、相关技术类专业本科及以上学历,30-40岁,具备5年以上网络营销工作经验,有相应的成功案例。
2、了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和良好的互联网资源。
3、具备较强的团队领导力和执行力,领导下属开展网络营销部门工作,有较强的团队凝聚力。
4、具有较强的网络营销的创意策划和整合能力,有成功案例。
职位描述
岗位职责:
岗位简述:
1、对集团整个供应链的建设和管理负责,参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划。
2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的开发、采购、生产、仓储等管理工作流程,实施完整的监控和管理制度。
3、建立和健全供应商、合作商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及生产成本。
4、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用各种信息及新方式降低成本。
任职要求:
1、物流与供应链管理类、经济类及相关技术类专业本科含以上学历,年龄45岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、至少5年以上采购供应链管理和商务管理相关工作经验。
3、熟悉集团化企业采购管理流程,运作模式及特点,具备钢结构行业背景或大型建筑企业采购总监以上职位管理经验优先。
4、通晓成本控制的方法与手段,成本控制意识强烈,熟悉商务运作,对合同条款、法务与商务谈判都有丰富的实战经验。
5、具备良好的目标、计划、预算管理能力,并具备较强的战略实施能力和极强的沟通能力及团队领导力。
薪酬:年薪+绩效或月薪+绩效+股份
职位描述
岗位职责:
薪酬:年薪制
岗位简述:
1、负责建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,并负责集团日常法务管理工作。
2、负责集团及各子公司经济活动的法律评审,出具合同评审及相关工作的风险评估意见,控制和防范公司经济运营中的法律风险。
3、参与诉讼和非诉纠纷处理,负责公司各类诉讼案件(工程及应收款纠纷为主)的内部协调和外部沟通工作,组织案件分析会议,按照会议确定的案件处理思路落实各项工作。
4、负责起草、审核公司内部合同、法律文件,并负责修订与完善;处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作。
5、负责对与经济活动有关的特定事项,进行专项调查等工作。
6、参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
任职要求:
1、法律专业本科及以上学历,具有律师执业资格证书,年龄在40岁以内。
2、从事3年以上法律相关工作,精通经济法、公司法、证券法、合同法、劳动合同法、知识产权法等法律法规。
3、熟悉司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务。
4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
5、较高的职业素养,工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位简述:
负责集团财务系统管理和控制。
主要包括:
1、制定集团公司财务计划,指导财务管理部编制和执行财务预算、财务收支计划和信贷计划。
2、做好集团公司日常财务管理工作。负责对财务会计资料进行经济活动分析,撰写分析报告并报总裁。
3、负责对集团公司资金筹措和使用方案进行分析,有效使用资金,降低财务费用。
4、对集团所属公司进行财务监督和控制;负责参与评估、监督集团所属公司的财务状况,提出相关建议。
5、对外派产业财务总监和财务负责人的工作进行指导,并参与制定集团所属公司统一的财务制度。
6、策划集团公司大型的经济活动,如资产收购、兼并重组等。
7、研究集团公司及所属公司的财务状况,提出整改建议。
任职要求:
1、财务、金融、经济类、管理类、相关技术类专业本科及以上学历,年龄45岁以内,条件优秀者可适当放宽。
2、10年以上多元化集团公司企业工作经验,其中至少5年大型制造业企业财务总监以上高管工作经验;与金融机构有着良好的合作关系。
3、熟悉现代财务管理和企业管理,了解国际会计准则。
4、对金融和投资有实战经验,具有较强的专业策划能力、沟通协调能力和文字表达能力,执行力强。
薪酬:年薪+绩效或月薪+绩效+股份
职位描述
岗位职责:
1、钢材相关行业销售经验2年以上;
2、工作认真、踏实、负责;
3、具有商务谈判能力,头脑灵活,思维敏捷。语言表达能力强,具有一定的沟通技巧;
4、公司缴社保;
5、家住武汉市青山区且有驾照的优先考虑。