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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一.基本要求:
1.男女不限,初中或以上学历
2.有1年以上的硅橡胶工厂工作经验
3.有良好的沟通和协调能力
4.会基本的电脑操作(打字、制表)优先
二.待遇:
1.试用期合格后月综合工资大于 6500元
2.有岗位培训帮助学习本岗工作
3.公司提供内/外部培训的机会
三.工作职责:
1.摘检培训指导,产线出货进度跟进
2.管理包装班相关事项
3.异常处理,客诉异常宣导培训
有意者与董玉丹联系,电话:15014859230
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.性别:男女不限
2.学历:高中(含)以上
3.有橡胶行业的从业经历,可熟练使用2D及3D绘图软件;
4.能熟练制作APQP、PPAP等文件,有项目跟踪管理经验者优先录用。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 大专或以上学历。
2. 有同行业任职经验5年以上。
3. 熟悉硅胶、橡胶的模具结构,熟悉硅胶、橡胶制品的作业流程。(熟悉液态硅胶优先。)
4. 能熟练运用office、AutoCAD、PRO/E等软件。
5. 具有良好的内、外部沟通协调能力。
6. 接受过新品作业相关培训。
7. 了解常用的测量工具如卡尺、影像测量仪、硬度计等检测仪器。
8. 了解品质五大工具、七大手法。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 高中或以上学历。
2. 有同行业任职经验优先。
3.有计算机专业优先。
4. 能熟练运用office、AutoCAD等软件。
5. 具有良好的内、外部沟通协调能力,为人正直、有学习上进的意愿。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7500-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.经验需求:硅橡胶工厂生产班组长或以上岗位两年及以上工作经验优先.
2.学历要求:初中及以上学历
3.性别/年 龄﹕年龄25-40岁.
4.其它要求:抗压能力强,有很强的学习意愿
5.试用期7500元,试用期1-3个月. 试期后8500-10000元之间,包吃不包住,购5险,工作满1年者,年终绩效1个月以上;岗位综合年薪10-13万元之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
6、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
7、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计;
9、负责主持本部门的全面工作,组织督促下属完成各项工作任务;