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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
20年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
乐有家招聘社区置业顾问啦、宝妈奶爸看这里!!!
想要事业家庭都兼顾?
想要弹性的工作时间?
想要充实自己的生活?
乐有家,通通满足你!!!让你带娃赚钱两不误!!!
【弹性工作时间】
早班:9:00-12:00 14:00-16:00
晚班:14:00-17:00 19:00-21:00
【固定薪资任你拿】
底薪补贴绩效2800-3000,55%-80%超高业绩奖核算比例
PS:不管入职3个月、8个月、3年都享有底薪
更多福利:入职购买五险一金(社保、公积金)、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利!
【你需要具备的】
1、25周岁-50周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、具备良好的亲和力、强烈的上进心,但又没时间上班、不甘于平庸,想证明自己的宝妈宝爸们;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;
4、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识。
【你需要做什么呢?】
1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源,带客户线上VR看房,撮合业主客户成交
【一样的晋升渠道】
每月一次的竞聘机会,面向全员开放,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁-营销总裁
2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。
【工作地点】
担心上班路程太远?不存在的!!!
深圳各区域1000多家门店任你挑选,就近安排工作地点!!
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、搭建门店团队架构,带领团队做大做强;
2、负责门店日常管理,做好现场管理和结果检查,协助分行人员开单,抢占市场份额;
3、制定门店经营目标,并带领团队完成业绩目标;
4、配合集团重大战略决策的执行落地;
5、高质量完成上级领导的工作和安排。
任职要求:
1、一年以上团队管理经验,35周岁以内,行业不限,大专或本科以上学历
2、有强烈的事业心、责任心和魄力,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己
3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力
4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力,具备较好的职业化素养
5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强
薪酬福利:
1、薪资:
深圳:薪酬9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖
广州:薪酬8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖
2、福利:五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!其中:
大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!