职位描述
岗位职责:
工作内容:主要负责空气净化设备的生产、组装、检测、打包工作【强度:中等】
工作环境:空调车间、组装/生产/包装/过滤器等相关岗位。
普工/操作员------组长
能力优秀可做储备干部培养,晋升岗位:生产管理(可接受中专学历)、技术、施工
底薪2200+加班费(平时加班1.5倍18.96元/时,周末加班2倍25.28元/时)+岗位补贴500元+餐补+全勤+技能补贴+工龄工资+年底双薪+年终奖
综合收入:(扣除五险一金入手5000左右)
1、包住(空调宿舍);4-8人每间,独立卫生间,当天分配宿舍。水电人员平均分摊;
2、入职购买社保、住房公积金;
3、入职即签订劳动合同;
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岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司的战略目标,制定本部门销售策略及计划,完成月、季、年度目标。
2、带领销售团队开拓市场,建立、开发、维护稳定的客户关系,提升产品覆盖率。
3、负责搭建和管理销售团队,提升部门人员技术能力和销售能力,激励并充分调动部门人员的工作积极性。
4、积极了解市场,分析行业现状,向公司提出提升公司业务的可行性建议或方案。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、有销售管理经验3年以上,非常优秀者可适当放宽条件。
3、能够根据行业发展趋势和公司实际情况制定销售策略。
4、具有敏锐的市场意识、优秀的业务推进能力。
5、具备良好的沟通、表达能力,积极进取,能耐受高度的工作压力和挑战。
6、适应短中期出差。
7、具有空气净化行业工作经验者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、按时完成月、季、年度销售目标,并积极配合完成公司的总体计划目标。
2、及时收集及整理市场动态,并制定详细的的客户推进计划。
3、建立完整的客户档案,利用各种资源进行重点客户的开拓工作与现有客户的服务执行。
4、做好销售合同的签订,履行与管理相关工作以及协调处理各类市场问题。
5、销售订单的收款和对账、逾期账款的催收。
6、配合公司其他的工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、优秀的沟通协调能力。
3、具有同行业或相关行业销售经验及要求。
4、积极主动,热爱销售工作,事业心、进取心强,勇于面对挑战。
5、良好的团队合作精神和客户服务意识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司的战略目标完成特定区域的月、季、年度销售目标。
2、收集整理当地的市场动态及建立完善的客户档案。
3、开发新客户,维护老客户。
4、销售合同签订、收款等所有工作。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、有区域销售管理经验3年以上,非常优秀者可适当放宽条件。
3、能够根据行业发展趋势和公司实际情况制定销售策略。
4、具有华南地区相关行业资源
5、具有敏锐的市场意识、优秀的业务推进能力。
6、具备良好的沟通、表达能力,积极进取,能耐受高度的工作压力和挑战。
7、适应中长期出差,并每月回总部一次汇报工作进展。
8、具有空气净化行业工作经验者优先。
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岗位职责:
技能要求:
项目管理,敏捷,实施,数据库,过程管理,需求分析
位职责 :
1、负责公司项目和专利申报工作;
2、及时了解和捕捉到与公司项目相关的信息和资源;
3、能理解产品/项目优势,深度挖掘到公司项目与申报要求的契合点,从而完成项目申报、验收等具体相关的工作;
4、跟进项目申报的结果,推动待验收项目的工作进度,以确保项目申报的最终结题;
5、能将项目申报过程中出现的信息、问题,进行及时收集,并汇报给上级领导;
6、领导交代的其它工作。
任职资格:
1、 本科以上学历,专业不限;
2、 有至少一年以上电子、互联网、物联网、人工智能或环保、空气治理等行业项目申报经验者优先; 有知识产权申报、代理经验优先;
3、对行业信息和政策有足够高的敏感度,并能结合公司的资源及时捕捉到有效的资源和信息;
4、 有较强的执行能力、沟通能力;逻辑清晰,具备整合资源的能力;
5、拥有保密意识 。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责绘制工程项目暖通系统的设计图及深化。
2、负责编写项目设计方案、标书制作、设计方案讲解及技术答疑等。
3、完成项目设计任务书,对施工合同提出专业意见。
3、负责编写工程量清单、造价概算。
4、负责处理有关设计图的技术问题。
5、负责参加施工前及施工过程中设计交底、图纸会审、施工图制作等。
6、负责施工现场的技术支持、施工阶段检查、专业设计变更以及与甲方的技术沟通。
7、负责项目验收的技术支持、出具竣工图等。
任职要求:
1、本科及以上学历,暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业;
2、3年以上净化项目独立设计经验,熟悉净化设计规范和施工规范;
3、熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件;熟练运用相关办公软件;具备读图、识图能力,熟悉相关暖通设计规范;具有预算编制能力;
4、熟悉相关空调设备材料的性能参数、安装工艺、施工及验收要点;能独立完成本专业方案设计、深化设计、施工图、竣工图、工程量清单统计、项目支持等工作;
5、能适应出差,抗压能力强;
6、有医药、医疗行业净化工程设计经验者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责绘制工程项目暖通系统的设计图及深化。
2、负责编写项目设计方案、标书制作、设计方案讲解及技术答疑等。
3、完成项目设计任务书,对施工合同提出专业意见。
3、负责编写工程量清单、造价概算。
4、负责处理有关设计图的技术问题。
5、负责参加施工前及施工过程中设计交底、图纸会审、施工图制作等。
6、负责施工现场的技术支持、施工阶段检查、专业设计变更以及与甲方的技术沟通。
7、负责项目验收的技术支持、出具竣工图等。
任职要求:
1、本科及以上学历,暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业;
2、3年以上净化项目独立设计经验,熟悉净化设计规范和施工规范;
3、熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件;熟练运用相关办公软件;具备读图、识图能力,熟悉相关暖通设计规范;具有预算编制能力;
4、熟悉相关空调设备材料的性能参数、安装工艺、施工及验收要点;能独立完成本专业方案设计、深化设计、施工图、竣工图、工程量清单统计、项目支持等工作;
5、能适应出差,抗压能力强;
6、有医药、医疗行业净化工程设计经验者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责制定工程管理制度、管理流程;
2.负责管理公司所有在建项目,保证施工进度、质量、安全和成本;
3.提交项目建议书,并进行技术难题攻关和预研;
4.进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和管理;
5.负责团队管理:指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
6.精通GMP认证及相关流程(涉及领域: 医药行业,光电,光伏等)
任职资格:
1. 本科及以上学历,5年以上工程管理相关工作经验;
2. 多年的暖通工程、净化工程,技术研发和管理经验;
3. 对工程材料、行业发展有深刻了解;精通产品技术标准;
4. 具有强烈的责任心、稳定的心理素质及团队合作精神;
5. 有二级以上建造师证,机电专业优先。
职位描述
岗位职责:
技能要求:
财务报表,财务分析,财务管理,中级会计师,税务管理,投融资管理
职责描述:
岗位职责:
1、参与公司投融资事项的分析和决策,为企业发展及对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据,就公司盈利模式、法律风险规避提供合理建议;
2、负责财务计划制定及状况的分析,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向公司领导汇报,提供专业建议;
3、为企业IPO上市提出有针对性的科学、合理的操作方案并有效实施;
4、负责各类财务工作的审核和监管,财务管理团队的建设,指导、考核部门人员日常管理工作;
5、为企业决策提供完整准确的财务报告,财务分析、内部审计等规划管理,对预算指标和风险控制系统的指标进行检查、分析,发现问题并提出解决方案;
6、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
7、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格:
1、年龄25-35岁,统招本科及以上学历,有中级会计资格证书,8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
2、有过公司上市、融资、资本运作等相关经历,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;
3、熟练掌握各类财务管理软件和办公软件操作;
4、熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规和政策,熟悉国内、资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识;
5、有较强的自我驱动学习能力,能承受一定的工作强度及压力;
6、品德优良、思维严谨,具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力。
7、身体健康、处事正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真.
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责成品出货检验;
2、负责外购产品检验;
岗位要求:
1、中专及以上学历,至少1年质检工作经验;
2、熟悉office办公软件,能使用卡尺卷尺等工具;
3、空气净化器等相关行业的工作经验优先。
福利待遇:
1.免费提供住宿(有热水器和空调),可马上上班。
2.入职购买五险一金;
3.年底双薪、年终奖,特殊岗位有岗位津贴;
4.薪资:底薪+补贴+加班工资(平时加班1.5倍工资,周末加班两倍工资,节假日加班3倍工资)
职位描述
岗位职责:
1、热爱仓库工作,能吃苦耐劳(能接受搬运货物);
2、有过仓库管理经验优先考虑;
3、对库存商品的数量、品种以及出入库情况及时登记;
4、商品流通登记多用电脑,熟悉运用Excel 、Word制表;
5、工作认真负责,不丢三落四,账目要清楚;
6、从事仓库管理,一定要能坚持原则;
7、服从上级安排的其他任务。
职位描述
岗位职责:
技能要求:
oa系统,人力资源管理,信息管理与信息系统,资料管理,行政管理
1、负责分公司员工(含临时工)考勤、工资等核算;
2、负责分公司员工招聘,入职、离职、岗位异动,人事档案等手续办理,劳动合同签订,社保,公积金的缴纳;
3、负责分公司员工关系、企业文化建设;
4、负责分公司新员工培训,执行培训计划,联系组织内外部培训及效果评估;
5、办理其他费用申请及手续资料的填写;
6、协助部门负责人进行人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适人才,邀约面试,独立初试;
7、人事相关数据,报表统计,会议记录等;
8、员工花名册,钉钉,微信群人员信息的及时更新;
9、 公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。 行政工作:
10、落实推进ISO、贯标体系的改善工作 ;
11、 公司企业文化的推广;
12、 公司固定资产、办公用品、设备、厂房设施的管理、安全与维护,公司资质证照的管理、更新;
13、 公司后勤,包括宿舍、安保、司机的管理。
任职要求:
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历; 2、2年以上制造业行政工作经验,熟悉人力资源管理各项实务操作流程及劳动法律法规风险;
3、工作积极主动,认真仔细,学习能力强;
4、具备较好的人际交往能力,良好的服务意识,较强的执行力与团队协作精神。
工作地点:河南省南阳市内乡
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责公司员工(含临时工)考勤、工资等核算;
2、负责公司员工招聘(有相关行业猎聘经验最好),入职、离职、岗位异动,人事档案等手续办理,劳动合同签订,社保,公积金的缴纳;
3、负责公司员工关系、企业文化建设;
负责公司新员工培训,执行培训计划,联系组织内外部培训及效果评估;
4,办理其他费用申请及手续资料的填写;
5,协助部门负责人进行人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适人才,邀约面试,独立初试;
6. 人事相关数据,报表统计,会议记录等;
7. 员工花名册,钉钉,微信群人员信息的及时更新;
8. 公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历;熟悉人力资源管理各项实务操作流程及劳动法律法规风险;
2、 一年以上人力资源相关工作经验;
3、工作积极主动,认真仔细,学习能力强;
4、具有良好的服务意识与团队协作精神,良好的沟通表达能力和较强的执行力。