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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-赣州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责要求:
1、在项目主管的带领下,负责现场项目施工组织安排和施工进度工作;
2、做好现场技术、安全、质量交底工作记录,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查,随时纠正违章作业;
3、随时监督作业组在施工过程中的操作方法,严格控制过程;
4、按工程质量评定验收标准,抓好自检、互检和工序交接检,发现不合格工序要及时纠正并向项目主管汇报;
5、负责现场的施工准备,保护好测量标志;
6、严格监督、检查、验收进入施工区、区段的材料、半成品是否合格,装卸、运输方法是否合理,防止损坏和影响工程质量;
7、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和施工日志,做到准确无误;
8、积累原始资料,提供变更、索赔依据;
9、完成项目主管交办的病害整治任务;
10、配合相关部门做好病害整治的设计、预算、投标等工作;
11、配合甲方单位按照相关管理制度、图纸、操作规范和进度要求完成整治任务;
12、完成项目主管交办的其他事项。
岗位要求:
1、铁道工程、桥隧、轨道、土建类工程相关专业,能力优秀者条件可适当放松;
2、2年以上工程管理工作经验,有铁路工程施工及铁路病害整治施工管理经验者优先;
3、熟悉国家相关政策法规,具备岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;
4、具有很强的责任心和事业心;
5、能接受长年外派(入职满一周年可享受带薪年假及探亲假)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责要求:
1、在项目主管的带领下,负责现场项目施工组织安排和施工进度工作;
2、做好现场技术、安全、质量交底工作记录,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查,随时纠正违章作业;
3、随时监督作业组在施工过程中的操作方法,严格控制过程;
4、按工程质量评定验收标准,抓好自检、互检和工序交接检,发现不合格工序要及时纠正并向项目主管汇报;
5、负责现场的施工准备,保护好测量标志;
6、严格监督、检查、验收进入施工区、区段的材料、半成品是否合格,装卸、运输方法是否合理,防止损坏和影响工程质量;
7、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和施工日志,做到准确无误;
8、积累原始资料,提供变更、索赔依据;
9、完成项目主管交办的病害整治任务;
10、配合相关部门做好病害整治的设计、预算、投标等工作;
11、配合甲方单位按照相关管理制度、图纸、操作规范和进度要求完成整治任务;
12、完成项目主管交办的其他事项。
岗位要求:
1、铁道工程、桥隧、轨道、土建类工程相关专业,能力优秀者条件可适当放松;
2、2年以上工程管理工作经验,有铁路工程施工及铁路病害整治施工管理经验者优先;
3、熟悉国家相关政策法规,具备岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;
4、具有很强的责任心和事业心;
5、能接受长年外派(入职满一周年可享受带薪年假及探亲假)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市-南昌县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、全面负责公司工程项目、技术、经营等工作。
2、参与公司重大问题的决策;参与制定公司年度经营计划和预算方案,掌握和了解公司内外动态,及时向董事长反映,并提出建议,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、引导建立和完善公司内部运作机制,并从总体策略上推进流程、制度的执行。
4、参加公司管理层的“事业合伙人”制度。
5、在董事长授权下,负责领导相关部门开展经营管理工作或开展专项业务管理工作;协调与政府部门和合作单位等的关系。负责处理董事长下达的其他相关工作。
任职资格:
1、30-45岁,建筑类、工程管理类等相关专业大专以上学历。
2、从事建筑行业中高层管理岗位5年以上,具有丰富的施工企业、国企中高层管理经验、高级职称者优先。
3、熟悉建筑行业各项流程、规范规程、国家相关法规。
4、具有很强的组织协调能力、判断决策能力、人际沟通能力和影响力及书面表达能力;具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;具有挖掘和培养下属能力,身体健康,有较强的抗压能力。
5、能接受出差等。