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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司发展战略展开项目管理计划,包括时间管理计划,成本管理计划,质量管理计划及风险管理计划;
2、组织并管理项目团队确保项目活动顺利执行;
3、清晰规定项目范畴和目标;
4、管理工作分解结构实行单个任务合理分配
5、为管理团队计划项目里程碑,依据时间制定好项目安排细节;
6、做好项目成本预估和成本控制;
7、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,机械制造或相关专业,5年以上相关工作经验,至少3年以上的团队管理经验;
2、熟悉项目管理的流程和进度管控,熟悉电梯配件行业或者钣金行业的工艺流程、项目进度、成本管控和NPI导入以及量产的整个过程;
3、能熟练看懂图纸,能操作CAD,SolidWorks,UG等相关绘图软件;
4、有较强的协调沟通能力,团队管理能力,抗压能力强。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 及时安排生产,确保生产得以按时完成;
2. 执行生产会议决议和生产调度,即使解决在生产中遇到的问题;
3. 做好部门的经济核算,减少消耗,降低成本,提高经济效益;
4. 执行和宣导公司的各项管理制度及工作制度;
5. 及时反馈部门的生产状况和生产进度;
6. 生产中突发事件的处理和生产中存在的问题点的改进;
7. 完成公司领导和上级临时交办的生产任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业,35-45岁,具有机械制造企业的生产管理专业知识和背景。
2. 5年以上机械加工生产现场管理工作经验
3. 熟悉机械加工产品生产流程。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司工艺技术和工艺管理工作,组织制定工艺技术工作规划,负责工程部门工作的开展及落实;
2、负责公司技术、工艺管理控制工作,处理生产中出现的技术、工艺问题,下达设计、工艺等技术任务;
3、负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件进行审核或会签;
4、参与新产品工艺评审和工艺路线的制定,输出准确完整的图纸,审核及技术实施、指导监督,检查和协调工作;
5、负责组织实施生产工艺分析及工艺改进工作,提高效率,降低成本,持续改进制造过程质量;
6、监督、检查、纠正现场工艺纪律,确保工艺执行的有效性;
7、解决生产异常,参与处理产品出现的技术问题和生产重大质量事故的处理;
8、负责新样品及CA变更的展开及质量确认工作;
9、负责公司ERP系统的工艺技术支持与实施辅导等工作;
10、优化生产布局,合理调整产线,对设备进行产能分析,以达到精益生产需要;
11、做好工艺技术资料的制定、归档,组织工艺人员创新,领导新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用,积极开展技术改进工作,落实技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平;
12、负责部门人员工作考核,各项职责组织实施,并对完成情况督促、审核;
13、及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
基本技能:具备丰富的机械制造产品工艺编制及管理经验;熟悉电梯行业,通晓产品特性相关方面的专业知识,具备质量管理知识,工艺管理知识;熟练应用solid works,CAD等工具软件;
基本素质:具有优秀的管理协调能力;思路开阔,责任心强,能承受处理繁琐事务的工作压力;
有较强的独立思考和创新工作能力;具备较强的领导能力、组织能力、沟通能力、应变能力、计划与执行能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责生产/装配制程检验,防止批量不良品产生;
2.负责出具质量检验报告及相关证明文件,提供质量保证;
3.负责对制造及装配的作业方法进行稽核;
4.负责协助产线对制程异常进行处理;
5.负责对后道工序反馈不良胡归属判定;
岗位要求:
1.2年以上制程检验工作经验,熟悉品质管理系统;
2.熟练使用千分尺,卡尺,高度规等测量工具。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责生产/装配制程检验,防止批量不良品产生;
2.负责出具质量检验报告及相关证明文件,提供质量保证;
3.负责对制造及装配的作业方法进行稽核;
4.负责协助产线对制程异常进行处理;
5.负责对后道工序反馈不良胡归属判定;
岗位要求:
1.2年以上制程检验工作经验,熟悉品质管理系统;
2.熟练使用千分尺,卡尺,高度规等测量工具。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责参与制定公司产品的品质体系文件的编写和维护;
2.负责参与公司各项品质管理工作,制定质量控制方案;
3.编写质量报告,伟质量管理决策提供依据,定期组织召开质量信息分析会,持续改进质量;
4.简历质量台账,保证规范,有效,依据客户要求建立各类成品测试标准与方法,做好品质有效控制;
5.负责定期汇总公司内品质异常及客户投诉事项处理,跟进客诉解决进度,有效掌握客诉处理状况,负责质量投诉原因进行分析并提供解决方案,确保客户满意,整理汇总客诉信息,伟管理改进提供依据;
6.负责生产现场品质管理工作,针对客户投诉改善成效追踪验证,生产现场质量看板的制作,组织调查质量事故,并提出可行性处理意见,将客户的标准对生产过程检验人员进行培训且对生产制程的产品质量做出判断;
7.客户端产品导入的检查与跟踪,以及新品PPAP的提交及新品试生产的质量跟踪;
8.负责主持召开公司每日品质会议,总结问题,跟进改善措施;
9.各部门品质目标达成状况数据的收集,汇总,分析;
10.完成上级主管交办的其他工作事项。
任职要求:
机械或管理类专业毕业,熟悉品质管理各种手法及工具(QC七大手法,FEMA,SPC,APQP,8D等);熟悉本行业生产流程工艺,熟悉产品标准且能独立识图,具备质量检测技术知识。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责参与制定公司产品的品质体系文件的编写和维护;
2.负责参与公司各项品质管理工作,制定质量控制方案;
3.编写质量报告,伟质量管理决策提供依据,定期组织召开质量信息分析会,持续改进质量;
4.简历质量台账,保证规范,有效,依据客户要求建立各类成品测试标准与方法,做好品质有效控制;
5.负责定期汇总公司内品质异常及客户投诉事项处理,跟进客诉解决进度,有效掌握客诉处理状况,负责质量投诉原因进行分析并提供解决方案,确保客户满意,整理汇总客诉信息,伟管理改进提供依据;
6.负责生产现场品质管理工作,针对客户投诉改善成效追踪验证,生产现场质量看板的制作,组织调查质量事故,并提出可行性处理意见,将客户的标准对生产过程检验人员进行培训且对生产制程的产品质量做出判断;
7.客户端产品导入的检查与跟踪,以及新品PPAP的提交及新品试生产的质量跟踪;
8.负责主持召开公司每日品质会议,总结问题,跟进改善措施;
9.各部门品质目标达成状况数据的收集,汇总,分析;
10.完成上级主管交办的其他工作事项。
任职要求:
机械或管理类专业毕业,熟悉品质管理各种手法及工具(QC七大手法,FEMA,SPC,APQP,8D等);熟悉本行业生产流程工艺,熟悉产品标准且能独立识图,具备质量检测技术知识。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
30- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、针对客户的图面及要求,提出检讨方案,制作DFEAM,与客户检讨项目问题;
2、正确理解客户图纸、质量和交期等要求并准确传达厂内各相关单位;
3、协助项目经理追踪并跟催项目各阶段的进度,达成项目计划与目标;
4、主导编制产品的工艺文件,制定工艺与质量要求,指导、督促厂内并协助解决生产中出现的技术问题;
5、跟踪项目量产后期状况,负责工艺技术上的持续改进;
6、完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求:
1、了解冲压、滚压、激光切割、折弯等生产工艺;
2、钣金加工行业均可,电梯配件行业尤佳;
3、熟练使用CAD、Proe、UG、Solidworks等绘图软件;
4、两年以上相关工作经验,能够独立负责项目、有团队管理经验尤佳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
35-100万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
负责变频驱动、控制系统硬件设计工作。主要包括:
1、负责驱动器电力电子元器件的选型和各种计算;
2、负责IGBT模块驱动电路,及电梯控制系统功能电路板的硬件开发;
3、负责公司驱动器产品生产过程中以及客户端硬件问题的跟踪、解决。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,电力电子、自动化等相关专业,专业理论知识扎实;
2、具有3年以上相关工作经验,精通功能电路和变频器工作原理,有电梯控制系统硬件开发经验者优先;
3、精通开关电源设计、MOSFET、IGBT驱动和保护设计、模拟及数字电路知识,精通硬件电路分析以及单板、整机测试;
4.、熟悉产品EMC设计、安规设计、可靠性设计等;
5、精通原理图及PCB开发工具使用规范及设计;
6、诚实敬业、工作严谨、责任心强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责硬件系统设计,编写相关文档,包括设计方案、产品BOM,产品测试规格等;
2、根据产品需求确定硬件解决方案,完成产品硬件设计,包括器件选型、原理图设计、PCB设计;
3、完成硬件的调试和测试工作;
4、指导试生产和小批量生产,解决产品生产中出现的问题;
5、负责产品维护,跟踪并解决实际使用中出现的问题。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,电子、自动化等相关专业,有工控行业工作经验;
2、具有扎实的模拟电路、数字电路理论知识,能独立分析和解决问题;
3、熟悉ARM、DSP、单片机及其外围电路的设计;
4、熟悉CAN、485等通讯总线优先;
5、熟悉常见电源芯片、光耦及各类端子的选型;
6、熟悉产品EMC设计、安规设计、抗干扰设计优先;
7、精通原理图及PCB开发工具使用规范及设计;
8、有项目管理经验优先;
9、诚实敬业、工作严谨、责任心强。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责嵌入式控制系统的软件设计;
2、根据需求规格制定设计方案;
3、负责代码编写及测试;
4、负责产品软件问题跟踪、解决;
5、参与产品软件平台的优化升级工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、自动化、电子技术相关专业;
2、具有良好的C语言、数字电路基础;
3、有ARM、DSP等芯片下的C语言开发经验;
4、有电梯行业、变频器行业功能软件开发工作经历者优先;
5、诚实敬业、工作严谨、责任心强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-苏州工业园区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
配合国际焊接工程师做好相关工作,监督国际焊工的焊接质量等。熟练应用ISO和EN系列标准,负责项目中的生产制造、质量监督保证等方面的焊接及焊工焊接操作技术指导工作。参与工厂和客户沟通,特别是与国外客户沟通多一些。
岗位要求:
具备焊接工艺及设备、材料及材料的焊接行为、焊接结构与设计、焊接生产及应用方面的专业知识。
督促焊工100%按照工艺规范施焊;保证公司的焊接质量目标100%完成;保证工厂焊工操作技能98%满足岗位需求。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
熟悉气保焊,能看懂机械图纸或有电扶梯行业经验优先
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、建立、完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司相关体系的认证与评审的准备和接待工作,并做好体系维护工作;
3、督促和指导公司各单位贯彻执行质量体系,并检查其执行情况,撰写体系检查报告;
4、组织公司质量内审工作,筹划内审方案,对公司各部门、制造厂进行内审,并编写内审报告;
5、拟订公司质量目标,经审批通过后组织实施,对执行情况进行动态管理和监控;
6、定期编制质量成本预算,并对质量成本实际情况进行总结分析,提出降低质量成本的合理化建议;
7、组织对供应商和外分包商的资质评审工作;
8、组织公司质量事故的调查、分析与处理;
9、完成上级领导交办的其它工作。
要求:
1、管理或相关专业专科以上学历;
2、熟悉ISO9000,ISO14000,SA8000方面知识;
3、3~5年以上在企业从事质量管理体系的推行、内审工作,有物流、生产、品质管理工作经验,有机械设备行业经验为佳;
4、工作细致,责任心强,较强的条理性和理解能力,注重团队协作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在运营副总的领导下全面负责铸造车间的技术工作,对铸造车间产品质量负责;
2、负责参与新产品研发、老产品改造、产品意向评审或订单评审中涉及模型、铸造、热处理等方面要求的评审工作,并形成明确具体的记录;
3、负责组织模型、铸造、热处理等各项工艺文件、工艺技术标准的编制及审核;
4、负责参与新产品研发或老产品改造的产品工艺性审查(模型、铸造、热处理等),形成审查记录;
5、负责铸造设备、热处理等新设备的选型和布局设计;
6、负责组织新产品研发或旧产品改造中铸造、热处理工艺方案的验证;
7、负责组织本部门技术人员加强对生产现场的技术指导和服务,及时协调解决生产中出现的各项工艺、质量、设备问题;
8、负责组织对铸造车间生产工时及材料消耗定额的制定与持续完善,参与ERP工艺生产模块的前期准备及运行后更新维护工作;
9、负责对产品质量问题的认真分析,制定纠正预防措施,培训指导员工处理问题,并进行验证,形成相关记录;
10、负责组织工艺改进及创新,推进精益生产工作;
11、负责本部门工艺技术人员的分工协调以及业务指导和培训;
12、负责组织本部门工艺人员按计划要求完成工作,负责本部门定期工作总结和对于员工的考评工作。
任职资格:
1、材料、机械等相关专业,本科及以上学历,铸造行业10年以上工作经验;
2、 熟悉工艺改进、技术管理、质量管理等实践与操作,熟练运用过程监控、统计分析等方法把控工艺进程;
3、注重人才培养,具有强有力的业务指导能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司总体发展战略,通过研究客户需求,分析自身优势,制定公司产品开发的中长期战略规划;
2、负责公司新产品项目开发的策划、管理及实施(包括样件试制、工艺技术定型、小批量生产的验收直至交付生产部门);
3、推动工装技术系统的组织建设、流程优化,建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程;
4、负责公司生产过程的工艺策划、工艺装备选型、工装夹具/辅具设计、制造过程工艺制定、过程技术问题处理等;
5、负责公司产品及生产过程相关技术文件的批准、变更及公司技术档案管理;
6、负责公司产品及生产过程的标准化管理;
7、负责技术人员的队伍建设,提升技术系统员工工作能力。
任职资格:
1、机械等相关专业,本科及以上学历,扶梯斜护栏制造10年以上工作经验;
2、 熟悉工艺改进、技术管理、质量管理等实践与操作,熟练运用过程监控、统计分析等方法把控工艺进程;
3、注重人才培养,具有强有力的业务指导能力。
职位描述
岗位职责:
1、协助部门经理做好内部管理,定期召开工作例会,加强工艺的沟通与协作
2、管理本部门使用的技术文件及记录,负责跟进技术文件及图纸图档的制定、修订、审核,定期监督检查质量记录
3、督促工程师及绘图员完成工作,并提供相关指导
4、监控、维护生产部技术体系的运行,为日常生产及现场工艺疑难提供必要的支持,解决生产工艺问题
5、协助主管对部门的各项技术标准和管理制度制定、监督和执行
6、依据产品、工艺的劳动力及材料消耗定额,进行成本预算并监督实施
7、召集、组织工艺评审,组织新工艺、新技术的试验研究工作,推行技术改进和革新,抓好工艺试验课题的总结、成果鉴定及组织推广
8、负责部门产品和样品图纸展开图审核,并负责与有关部门协调图纸的技术问题
9、将图纸文件中出现的工艺性问题及时反馈到项目开发部及相关部门
10、完成领导交办的其他工作事项
任职资格
1、机电、自动控制等相关专业,专科及以上学历;
2、3年以上工程技术主管工作经验,有效地带领和培养工程技术人员;
3、具有一定的电梯行业技术背景和项目经验;
4、熟练OFFICE、AUTOCAD制图等办公及工程软件;
5、人际沟通、协调能力强,具有良好的领导能力、良好的团队合作意识;
6、具备严谨,诚实,务实和进取的工作作风。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责项目中电机控制算法相关技术可行性研究,组织或参与市场调研,用户、产品及技术调查,撰写可行性研究报告;
2、负责项目中电机控制算法相关技术的总体设计方案及方案评审,进行项目方案完善或修正;
3、负责对总体设计方案中的电机控制算法模块进行详细设计,编写模块设计说明书;
4、负责依据模块设计说明书中的描述编写代码,并进行调试、白盒测试及测试问题的修改处理;
5、负责电机控制性能相关市场问题的处理和闭环。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,2年以上相关工作经验,电力电子相关专业;
2、承担过电机控制相关项目的软件开发工作;
3、有电梯行业、变频器行业电机控制性能软件开发工作经历者优先;
4、诚实敬业、工作严谨、责任心强。
职位描述
岗位职责:
主要工作内容:
1、参与技术及工艺发展规划与计划的制定、修订计划;
2、根据工艺试验的研究任务和要求,进行工艺试验研究,保证工艺试验工作的质量和进度;
3、完成工艺方案、工艺定额文件、专用工艺装备的设计,并上报审核;
4、组织编制生产物料及零部件的各种确认标准和检测手法,以及各种形式的试验方法;
5、负责编制材料工艺定额,为品质部门提供检验文件的编写提供支持;
6、针对工艺难题进行技术攻关,并及时按要求完成;
7、编制工艺规程和工艺纪律等相关工艺守则,审批通过后下发各生产车间,并组织执行;
8、深入生产车间和班组,开展生产工艺质控和规范化操作的监督和指导,对生产现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持;
9、负责生产部门人员和质检人员的技术规范培训工作;
10、关注研究行业技术的发展状况,提出生产工艺技术改造建议;
11、及时完成上级领导交代的其它工作事项。
职位描述
岗位职责:
1、负责设备设施的采购、安装、调试、验收的跟踪
2、负责设备设施年度维修保养、改造、更新、报损计划的编制
3、负责对特种设备设施的年检实施
4、负责设备设施故障的分析、维修与跟踪
5、负责设备操作规程、保养手册的编制
6、负责安全,环保,职业卫生,消防,餐饮等设备设施的日常管理
7、负责设备管理台帐的建立,更新及统计
8、负责设备技术文件的归档
9、负责公司水、电、油气等能源消耗指标的制定,切能措施的落实及维护管理
10、负责能源、设备统计报表的编制及分析
11、负责设备设施日常维护保养的检查、考核与处理
12、负责归口中管理设备设施的盘点实施
13、负责部门员工培训的实施
14、负责设备备件、备品计划的编制
15、负责上级领导交办工作的落实
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责电梯零部件中小型市场的开拓及管理工作,协调相关部门,确保项目按时、高质量完成;
2. 负责公司新业务领域长期规划及销售目标的落实 ;
3. 负责国外客户关系的建立与维护,与客户相关部门保持良好的沟通,并向公司提供有效的信息;
4. 负责客户每月拜访、维护及售后服务工作;
5. 分析各客户的订单预测,确保按时交付,最大限度满足客户需求。
职责要求:
1. 本科以上学历,营销相关专业
2. 5年以上电梯或汽车零部件行业经验
3. 形象气质佳,商务及公关能力强,有事业心及责任心
4. 英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;
2.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行检查分析;
3.制定公司品牌管理,新品规划,并协同制定公司产品及新产品市场价,经批准后执行
4.建立调整公司营销组织,市场建立、拓展、调整市场营销网络
5.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制
6.根据公司品牌,产品策略,依据销售部每月销售计划和产品销售计划
7.按照公司财务制度,协同配送部做好销售部门与财务流程优化和改进,确保销售与财务流程的规范性和严谨性
8.建立销售部门渠道和终端业务操作流程及标准,组织培训,实施并检查
9.根据公司战略或阶段性市场战略,依财务制度制定或审核销售各部行销策略,预算或审核分配销售费用,审批销售各部的各项费用
10.参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审批和签批
11.定期将自已的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告
职责要求:
1.本科以上学历,营销相关专业;
2.8年以上电梯或汽车零部件行业经验;
3.形象气质佳,熟悉钣金行业,有较强的谈判能力、沟通协调能力及费用预算管理能力,能合理利用和保障公司资源,熟悉本行业的状况和发展趋势及市场营销工作性质;
4.英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作
2、 全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定部门工作计划,负责执行或督导管理
3、 掌握市场动态,积极适时、有效开辟新客户,拓宽业务渠道,扩大公司商品的市场占有率
4、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,制定市场的经营前景规划和市场定位设计工作
5、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务
6、积极开展市场调查、分析和预测评估,及时掌握市场动态
7、制定和贯彻企业的产品策略及政策;塑造企业形象,做好对外公关品牌宣传
8、合理解决有关客户投诉,解答客户提出疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作
9、定期向公司高层汇报业务工作情况,及时调整方向,与运作部门保持密切协作
10、培训销售人员,建设和管理高素质的销售团队,带领团队完成市场销售任务
职责要求:
1.本科以上学历,营销相关专业;
2.6年以上电梯或汽车零部件行业经验;
3.形象气质佳,熟悉钣金行业,有较强的市场策划能力和执行能力,良好的分析能力和解决问题的能力,善于沟通、激励及影响他人,熟悉本行业的状况和发展趋势及市场营销工作性质;
4.英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.负责大客户的开拓及管理工作,协调相关部门,确保项目按时、高质量完成;
2.负责公司大客户业务长期规划及销售目标的落实 ;
3.负责中高端客户关系的建立与维护,与客户相关部门保持良好的沟通,并向公司提供有效的信息;
4.负责客户每月拜访、维护、技术支持及售后服务工作; 5.协调大客户的合同管理及牵头大客户业务内部运行改进工作;
6.分析各客户的订单预测,确保按时交付,最大限度满足客户需求。 7. 应收账款归口管理及风险控制,加速资金回笼,控制与消除死呆账。
职责要求:
1.本科以上学历,营销相关专业
2.5年以上电梯或汽车零部件行业经验
3.形象气质佳,商务及公关能力强,有事业心及责任心
4.英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。
职位描述
岗位职责:
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成,强化车间主管是“产品质量第一负责人和安全生产第一负责人”的意识;
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
3、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问
题及时解决;
4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施,监督检查生产过程中的自检与互检,防止不合格流入下道工序;
5、严格执行工艺纪律及工艺流程,确保按产品工艺作业指导书规范作业,对工艺异常问题及时解决,并制订纠正改善措施;
6、加强设备的预防性维护及保养,指导并要求员工严格执行各项设备操作规程,保证设备正常运作;
7、加强对车间原材料、半成品、制程不良的品质管控,降低生产成本;
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造规范有序的生产环境,提高员工综合素养;
9、正确处理车间发生的紧急突发事件,随时向公司领导汇报事件并做紧急处理,对于重大异常问题及时请示、反馈并处理;
10、制定产线人员的岗前、岗中、技能岗位的培训计划,提高员工整体技能水平;
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理有效的措施确保车间稳定生产;
12、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:8年以上机械加工、工模制作、维修工作经历,5年以上金属钣金、冲压主管现场管理工作经历; 机械专业,通晓机械原理,模具与机械制造专业8年现场经验,熟悉整个钣金生产制作流程,熟悉整个生产控制要点;有高级技术等级证书,对各类机械设备、模具技术有较强的现场解决能力;有一线工人的现场管理经验,能独立管理生产现场运作,掌握精益生产与精益六西格玛先进管理方法论与管理工具;熟悉ISO9001质量管理系统。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、参与企业规划目标、规章制度、制定本部门的工作目标、工作计划,并组织贯彻执行;
2、根据企业经营目标制定采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;
3、组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、监察执行情况;
4、审核采购工作计划的制定、分解、实施及考核,并准确传达和执行企业的指导精神;
5、汇总、审核下级上报的月度预算,并参加企业月度预算分析和平衡会议;
6、审查部门预算外的临时性采购需求,审核临时采购计划,报运营副总批准后执行;
7、组织建立物资采购的供应系统,多方便面开拓供应渠道,并对供应商进行管理;
8、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,定期执行采购成本控制计划,提升产品品质及降低采购成本;
9、指导、监督、考核部门人员,根据工作需要提出人事调整建议,控制部门人事费用和人员编制;
10、组织采购项目招标;
11、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、受教育程度:大专(含)以上学历 年龄:30岁-45岁
2、经验: 8年以上冲压、钣金、机加工、冲压模采购管理经验;有供应商开发、资质审核、成本管理相关工作经验;
3、基本技能:熟悉采购业务流程,具有丰富的流程管理技能;精通五金、模具物料、设备和零部件件的采购;精通采购、委外加工工作流程,较好的供应商管理经验;对产品单价能准确评估,能够判断生产工艺流程的合理性及原材料、生产设备和零部件性能和使用情况;熟练使用ERP系统操作;
4、基本素质:具备良好的沟通谈判能力,原则性强,有成本管控意识;责任心强,抗压力强;较强的分析能力、应变能力和决策能力,较强的管理技能和人际关系技能
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。
4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。
5、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
8、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。
10、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育,并组织考核
任职要求:
1、八年以上采购工作经验,其中五年以上制造型企业采购管理工作经验。
2、熟悉钣金冲压行业,了解钣金行业的冲、剪、折弯、焊接、电镀、电泳等工艺以及市场价格,具备丰富的供应商资源,能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算、熟悉质量控制体系。
3、沟通协调:能够理解他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,通过倾听与观察预测他人的反应;
4、成本意识:足够的成本节约意识,即在既定条件下采取各种方法最大限度地降低成本
职位描述
岗位职责:
1、财务管理、会计专业本科以上学历;
2、8年以上制造企业财务管理工作经验,3年以上财务经理/总监管理经验;
3、具有较全面的财会专业理论知识、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
4、具有高度的责任心,严谨,良好的职业记录,高度的责任感和工作热情,吃苦耐劳,能够连续加班,能够承受高强度,高压力工作。;
5、具有丰富专业的财务分析、资金管理和税务筹划能力、融资及资本运作经验,参与过较大投资项目的分析、论证和决策
5、对公司忠诚,和公司共进退,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;