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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
投资顾问 (无责任底薪(6000元) +高额提成+浮动奖金) 20名
【岗位职责】
1、根据公司提供的优质客户信息进行电话回访及推广工作;
2、独立完成客户的拜访及产品销售;
3、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上,经济、金融专业,有销售经验者优先;
2、热爱销售、喜欢挑战高薪、有吃苦耐劳精神;
3、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力;
4、忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。
【薪资福利】
1、薪资待遇:无责任底薪(6000元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪8******,年薪20W-30W)
2、福利待遇:
A完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台
B公司为每年为员工提供两次旅游(一次国内,一次国外)
C公司为年度优秀员工配车辆
D公司为年度核心员工授予股权激励
培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
非诉助理(7-8k) 2名
【任职要求】
1.协助律师维系顾问单位,向顾问单位提供经营过程中的日常咨询解答、合同等法律文书草拟及审核、法律知识培训等服务;
2.协助律师为客户提供争议解决法律服务,代理各类民商事诉讼/仲裁、劳动仲裁案件,草拟各类诉讼/仲裁文书;
3.协助律师评估案件风险,出具风控报告;
4.律所业务的宣传、开拓工作;
5.对法律问题进行检索、整理和研究;
6.法律文件的中英文翻译;
7.协助合伙人或律师处理其他工作。
【任职要求】
1.取得法律职业资格证,相关工作经验一年以上;
2.法律文字功底扎实,具有优秀的逻辑思维和独立思考能力;
3.工作认真、负责、踏实,有较强的的研究问题和解决问题的能力;
4.诚实敬业,品貌端正,有团队合作精神,具有良好的沟通能力及抗压能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【任职要求】
1.协助律师办理案件,并配合律师出具相应的法律文书;
2.协助律师与客户沟通案件;
3.协助律师评估案件风险,出具风控报告;
4.对法律问题进行检索、整理和研究;
5.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,法学相关专业;
2.通过司法考试优先;
3.工作认真、负责、踏实,有较强的的研究问题和解决问题的能力;
4.具有较强的学习能力和团队协作精神,具有良好的沟通能力及抗压能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-松江区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
投资顾问 (无责任底薪(6000元) +高额提成+浮动奖金) 20名
【岗位职责】
1、根据公司提供的优质客户信息进行电话回访及推广工作;
2、独立完成客户的拜访及产品销售;
3、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上,经济、金融专业,有销售经验者优先;
2、热爱销售、喜欢挑战高薪、有吃苦耐劳精神;
3、具有较强的市场开拓、客户沟通与谈判能力;
4、忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。
【薪资福利】
1、薪资待遇:无责任底薪(6000元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪8******,年薪20W-30W)
2、福利待遇:
A完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台
B公司为每年为员工提供两次旅游(一次国内,一次国外)
C公司为年度优秀员工配车辆
D公司为年度核心员工授予股权激励
培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训