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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市-高埗 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4500 月薪 |
年龄要求: |
18-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、保障公司财产及员工的安全,维护正常的工作秩序;2、巡视办公区域、仓库、宿舍的水电、消防设施,杜绝安全隐患,发现问题及时上报,及时处理;3、来宾来访,做好指引的工作,引导来宾停放好车辆;4、巡查安全隐患,放置打架斗殴和盗窃行为,如有发现立即上报并劝阻;5、熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法,定时检查消防器材,并做好保养记录;6、交班及执行任务时,必须将值班情况交接清楚,并留意跟进事项。
任职条件:部队转业军人或退伍军人,3年及以上保安工作经验。年龄45周岁以内。
职位描述
岗位职责:
工作职责:1.跟踪微信商城、小程序、主网站的部署
2.天猫、淘宝C店、京东等线上商城的开通及维护
3.抖音、微博、今日头条等新媒体推广平台的开通及维护
4.公司物资物料的设计(包括宣传册、宣传单、海报、X展架等)
5.微信公众号-订阅号的日常文章推送及大型活动服务号的文章推送
任职条件:三年及以上知名品牌酒水品牌管理或市场策划工作经历。熟悉市场,思想开放,创新意识强。大本文化。有较强的文字功底。有较强的审美意识。有良好的媒介资源。年龄32岁以内。品行好,理性,责任心强。
职位描述
岗位职责:
工作职责:负责公司产品规划、研发、管理工作;编制公司新产品研发规划;跟踪新品研发进度;控制新品包装成本;设计新品价格体系;了解市场,研究竞争对手的新品定位、价格及包装并进行参考应用。
任职条件:三年及以上品牌酒水产品研发工作经历;对白酒包装研发工作有兴趣的美术专业者;大本文化;年龄30岁以内;品行好,责任心强;创新意识强;有较强的审美水平;熟悉包装材料市场和印刷工艺。
薪资待遇:面议
工作地点:东莞
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:负责媒介策划、采购、实施市场推广活动;负责对媒体效果的总结和新媒体管理策划、推送网站管理;负责公司软性文章的发布;负责收集市场内竞品推广动态,并进行分析、反馈,提出应对竞品动态的营销策略; 负责公司重大新闻事件的策划、文案撰写及传播; 负责各类推广物料、活动宣传物料的策划及制作; 负责各区媒体投放的分析、管理及评估;对公司的媒体资源进行管理;建立媒体数据库,完善公司媒介公关业务体系。
任职条件:有在公立媒介、广告文化传播公司或任职过IE工程师优先考虑;熟悉媒介资源,有较强的市场敏感度及创新意识,逻辑思维强; 熟悉媒体的运作及专业知识;具备较强的公关和商务谈判能力、策划能力,撰写能力,思维敏捷;
薪资待遇:面议
工作地点:东莞
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
工作职责:负责本部门的管理运营。根据年、月度营销计划,分解本部门的经营指标。编制本部门年度预算及团队考核方案报公司审批后执行。完成本部门销售指标。积极开拓新市场、研究新模式、发展新客户。做好客户关系维护、确保与客户的长期合作计划。协助制定品牌发展策略。
任职条件:五年以上知名品牌酒水(含进口酒水)销售管理经历。大专以上文化,大学市场营销专业优先考虑。年龄35岁以内(含)(电商总经理年龄32岁以内)。具有较强市场拓展能力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有良好的亲和力及一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。人品好,有责任心。有团队协作精神,勇于挑战。忠诚企业。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:负责经销商及相关客户管理;负责销售数据(日报、周报、月报)和会议记录的编制和汇总,经销商数据管理(经销商合同、每周销售数据、人员变化等);下达发货计划的跟踪和客户信息合同的管理;负责客户接待的安排;协助销售总监下达编发任务以及销售考核;负责公司400电话的管理和售后客服管理、会务及各种活动的协助等。
任职条件:普通话好;形象好;反应快;严谨细致;对数据反应敏捷;大专文化;有一年以上销售客服经历者优先考虑;会计、统计、文秘专业优先;熟悉excel应用;踏实、负责、积极、忠诚。
薪资待遇:面议
工作地点:东莞
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
工作职责:协助省区经理完成所在区域市场年度销售计划。做好客户发展和管理。落实公司各项销售方案。开拓终端客情关系。区域行销方案的拟定执行和营销费用的规划把控。
任职条件:大专以上文化;有过一年以上品牌酒水销售经历及岗位经历的优先考虑;拥有某一区域流通渠道资源并在此工作一年以上的优先考虑;稳重,务实,负责,积极,忠诚企业。执行力强。
薪资待遇:面议(底薪8000+提成)
工作地点:广东
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
工作职责:负责区域的大客户招商和维护工作。负责公司团购市场的拓展和大客户跟踪服务工作。不断优化大客户的开发及运营管理。负责团购单位参观等活动的组织、协调、衔接。负责节日团购促销方案的制定与实施。
任职条件:有过知名酒水(含进口酒水)团购经历、当过健身教练,任职过售楼经理、保险销售经理、夜总会经理、四星级以上酒店营销经理或有一定社会关系者优先。干净利落,语言表达能力、形象气质好。性格外向,有良好的服务意识和使命感。年龄在35周岁以内(含)。忠诚企业。
薪资待遇:面议(底薪5000+提成)
工作地点:东莞/广州/深圳
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
工作职责:负责大型连锁超市、1919的定制;熟悉KA卖场、连锁超市、BC超市等渠道;负责公司产品的销售工作。负责经销商的开发、维护与管理。传统节日大型促销方案的制定与实施。
任职条件:有相关快销(食品)行业工作经历5年以上(含进口酒水),有管理经销商经验。熟悉卖场,便利店等现代KA渠道,同时了解批发等传统GT渠道的产品销售模式,善于商业谈判。
大专以上文化,大学市场营销专业优先考虑。年龄35岁以内(含)。
薪资待遇:面议(底薪5000+提成)
工作地点:东莞
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:负责公司来访客人的登记;负责对客人食宿、接送、礼品的安排;负责客人档案信息的建立;收集客人所提出的接待质量意见及建议并做出相关的改进方案。
任职条件:有酒店营销部经理、大堂经理、餐饮部经理或企业行政办主任等任职经历的优先录用。仅限女性。大专以上文化程度。形象气质好,普通话标准流利,表达能力强。善于学习,积极进取,忠诚企业。
薪资待遇:面议
工作地点:东莞
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:完成公司下达的接待任务;发现收集客户信息并将信息反馈给销售部门;熟悉贵州当地的旅游资源,及时提出客户到茅台的参观方案并做好旅游线路的安排和接送安排;通过自身的服务水平提升客户满意度;负责收集客户意见及建议并及时反馈。
任职条件:有酒店营销部经理、大堂经理、餐饮部经理或企业行政办主任等任职经历的优先录用。仅限女性。大专以上文化程度。形象气质好,普通话标准流利,表达能力强。善于学习,积极进取,忠诚企业。
薪资待遇:面议
工作地点:贵州
有下列情况之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾因侵犯茅台知识产权受到刑事处罚或行政处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
5.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;
6.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。