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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市-顺德区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.全面负责下属子公司财务管理工作。
2.协调银行,税务及地方政府关系
3.负责子公司预算编制,执行管理与控制
4.建立完善财务制度,核算体系,保障财务工作正常运行。
5.编制财务分析报告
6.配合总部各项工作
7.其他相关工作
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上财务工作经验,3年以上同等管理岗位工作经验;具有生产制造企业工作经验优先;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市-顺德区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设);
2.制定完善公司人力资源管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
3.负责公司各级组织架构设置、调整,进行定岗定编,制定部门和人员岗位职责;
4.负责日常人力资源管理工作(招聘、录用、调动、考勤管理、培训、绩效考核、晋升、奖惩、离职管理、档案管理、人事数据统计分析)等工作;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;与公司各部门保持良好沟通,维护工厂内部员工关系;
6.建立具有竞争力的薪酬福利体系,引进、留用企业优秀人才;制定关键岗位员工的职业生涯规划,提高员工士气与团队凝聚力;
7.核定公司年度人员需求计划,拓展招聘渠道,控制招聘成本;依据法律法规为准则,根据工厂产能需要,优化公司人力成本;
8.建立有效的绩效管理体系,提升公司各层级人员的工作业绩;
9.及时处理工厂管理过程中的重大人力资源问题;
10.完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,有大型企业人力资源相关工作经验优先考虑;
2.8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4.有处理工厂员工关系及突发事件经验,有比较好的抗压能力和稳健的做事风格者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
1.组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成,根据计划按期交付产品,确保无延期现象
2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作
3.根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资
4.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理
5.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施
6.做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任
7.按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量
8.负责所属员工的管理、教育、培训工作
9.满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务和相关成本任务
10.负责产线班组长技能培训,人员全岗位培训计划制定、实施
11.能吃苦耐劳,抗压能力强,可以带领自己的团队冲锋陷阵,服从上级管理,有组织意识。
12.熟悉组件生产,有10W---320W组件生产经验,会一定的设备维护知识
职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、制定各种设备的标准操作程序文件,同事组织对设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录以及日常管理工作,3、负责公司年/月度修理计划的执行工作,并对执行效果负责,负责设备故障处理;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;任职要求:
1、机械、电子及自动化相关专业,并有相关工作经验(应届生也可以);2、能够使用Office办公软件处理日常工作;3、有较强的逻辑分析能力和动手能力;4、了解组件生产工艺;5、熟悉组件生产设备的维修和保养。
职位描述
岗位职责:
1、全面负责仓储物流部的管理工作,协调仓储物流部和内外部接口的关系,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本;
2、负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库最大化的使用率;
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率,监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作,使其符合国家相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求;
5、负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存处理,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全、有效。
职位描述
岗位职责:
1、负责公司太阳能组件和系统的质量管理、包括制程、质量体系管理;
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;
3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行;
4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训;
5、负责行使管理者代表的职责,定期组织各工厂进行管理评审,并汇总评审报告给最高管理者;
6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
7、负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理。
任职资格
1、管理或理工科专科以上学历,5年以上品质管理经验,2年以上光伏组件/系统品质经理工作经验;
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历;
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力;
4、熟练掌握office软件,文笔流畅;
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、 负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、 调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、 完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、 制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、 协调公司各部门间工作。
任职资格
1、 大学专科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、 电子行业或者光伏行业3年以上相关采购行业管理工作经验;
3、 熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
5、 具备较强职业道德素质。不吃回扣!
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、中专及以上学历,
2、有良好的沟通能力理解能力、团队合作精神;订单及样品单要求详细传达至各个部门并跟进效果;
3、1-2年跟单相关领域工作经验,
4、熟悉跟单操作流程,熟悉货物发货安排及相关注意事项;
5、熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强,
6、诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
岗位职责:
1、负责订单的跟踪以及跟单工作中涉及的各项内容;
2、协调生产与各部门之间的联络;
3、客户的业务联系沟通;
4、负责出货统计、生产人员动态和其它相关工作。