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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
发展方向:1)、纵向发展:行政前台文员――人事专员岗――人事主管岗――人事经理岗;2)、横向发展:行政前台文员――客服/销售/产品专员岗――客服/销售/产品经理岗。【岗位职责】:1、来访人员接待与电话接听、快递收发:电话总机的转接及传真、快递的收发;来访嘉宾物料准备(水果、会场布置、多媒体播放内容更新等)2、行政办公用品管理:新员工入职办公行政用品准备;公司饮用桶装水、饮用一次性水杯等行政物品准备,3、办公设备、水电保障与绿植维护:监督和管理空调及照明灯的定时关闭;座机电话故障、电脑网络故障等办公设备、固定资产维护及定期盘点;公司所有盆载定期浇水护养;4、公共区域卫生维护以及清洁阿姨工作的监督及检查;【任职要求】:1、***,22-28岁,形象气质佳;2、大专以上学历,人力资源管理、文秘专业;2、一年以上行政专员或前台工作经验;优秀应届毕业生亦可。3、知识技能要求1).基本知识技能:熟悉使用办公软件(wordexcelpowerpoint等);2).专业知识技能:掌握人力资源管理及培训管理专业知识,对5S管理、文秘工作有一定的认知及实操经验;【福利待遇】:1.年终长达20天的春节休假;国家规定7天的假期,我们给你额外延长13天,让你回家能够过得好年;2.年度旅游;每年组织2次集体旅游,上半年一次,下半年一次;3.免费零食;每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;4.生日蛋糕;在员工生日的时候,公司专门为您定做蛋糕,同事们一起为你祝福;5.员工福利:入职即购买社保,另有工龄奖、年终奖、病假、婚假、产假、丧假等国家规定和没规定的员工福利。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-石景山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位设置目的:依据人力资源专家的需求报告,参与配置解决方案。与客户进行沟通,统筹项目进度,实施系统上线,处理在上线过程中遇到的问题,及时将客户需要反馈至产品经理处,持续优化、沉淀产品功能,确保项目能按计划完成,并能通过客户验收。岗位职责:1、主导项目实施,制订项目实施计划,包括但不限于安排项目启动会、项目分期控制节点、阶段性总结、关键用户培训、服务交接等内容,及时调整项目实施过程中出现的问题,确保项目实施能按计划达成。2、系统上线后,持续跟进上线运行过程中出现的问题,及时、主动给予客户指导,依据问题的轻重缓急,采取远程或上门的服务方式,在制度规定时间内高质量的解决问题,持续提升客户的体验感。3、将不同行业的客户实施案例进行总结,形成项目实施案例库,按行业进行细化区分,将配置方案模板化,提高实施效率;4、作为解决方案配置的参与人,从项目实施的角度来提出个人意见,共同完善配置方案。任职资格:1、25-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业,持人力资源管理师类或项目管理师(PMP)者优先;2、5年人力资源从业经验,其中2年以上管理岗位任职经验;3、熟悉项目管理,实施与统筹能力比较强,可制订详细的实施计划,培训关键用户,计划节点控制;了解人力资源六大模块的基础运作流程,知晓基础的理论知识。职业发展方向:1、专业路线:项目顾问→人力资源专家→高级人力资源专家→人力资源首席专家2、管理路线:项目顾问→人力资源经理→人力资源总监
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-门头沟区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位设置目的应客户具体诉求,为客户提供现场、可落地的咨询服务,将案例作为行业实践标准,验证、固化在软件系统;制作专业知识培训课件,为内部人员提供业务知识培训,提升内部人员专业技能。岗位职责:1、分析客户需求,挖掘真实的诉求,撰写需求调研报告,并能通过内部与客户评审,满足客户需求。2、依据客户的诉求,提供微咨询或驻场咨询服务,分析、诊断客户现状和诉求后,提出解决方案并指导客户落地执行,并能取得可验证的结果。3、将不同行业的客户解决方案进行提炼,形成行业***实践标准,推动产品与研发团队,使之在软件中固化,形成行业标准。4、主导内部培训活动,制订培训计划,为内部人员提供专业知识培训,并进行培训效果验证,形式包括但不限于知识普及、案例分析。任职资格:1、30-40岁,本科以上学历,人力资源管理、行政管理专业,持人力资源资格证书(二级或以上)者优先;2、8年人力资源从业经验,其中5年以上管理岗位任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,任意二个模块可达到精通程度;熟悉是指能掌握基础理论知识、有参与或运用各模块的实践操作;精通是指对模块有自己独到的见解,可以主导模块运作,并在实践过程能进行创新并取得一定的成绩。5年以上人力资源管理岗位工作经验,其中主管的任职时间不少于3年;4、具备需求分析工作经验,或者咨询公司项目顾问工作经验者优先。职业发展方向:1、专业路线:人力资源专家/管理师→高级人力资源管理师→人力资源专家→人力资源首席专家2、管理路线:人力资源专家/管理师→人力资源经理→人力资源总监
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1.招聘计划管理:根据公司现有人力资源编制和需求情况,建立完整的人力资源招聘计划,对招聘需求进行可行性分析,汇总公司年度人员需求计划,经上级批准后执行。2.招聘制度与流程完善:不断完善和优化公司招聘管理和流程体系,并提出可行性的建设方案,不断提高招聘的质量和效率。3.应聘者面试管理:维护人才招聘网站的简历库与功能使用,组织开展基本岗位的初试、笔试的面试筛选工作,协调和安排中高级岗位的面试,组织安排复试,与面试合格的候选人沟通,做好入职管理计划。4.培训计划管理:协助人力经理与业务部门组织开展培训体系方案的制订,根据年度培训计划,经上级批准后执行,按每月实际情况,负责新入职员工的岗前培训工作。5、协助部门经理为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业专科以上学历;2.3年以上人力资源管理工作实操经验,1年以上招聘培训主管工作经验;3.掌握人力资源的六大模块,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等模块;具备独立开发课件及授课能力,培训课程设计与开发技能,知识管理与创新技能; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核,并协助落实跟踪;3、负责公司会议安排,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要,督促相关部门按时完成会议决议事项;4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;6、协助部门经理为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;2、年龄22-28之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司EHR软件产品的销售工作,完成公司下达的年度及月度个人销售任务; 2、通过电话和面访的销售模式,了解客户需求,为客户提供人力资源系统解决方案; 3、负责销售全过程的跟进,直至项目签约;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.参与产品需求的评审,对产品需求缺陷提出改善建议,减少需求缺陷对开发资源的浪费;2.根据产品需求进行测试分析,设计测试用例,搭建测试环境;3.执行测试用例,提交执行过程中出现的BUG,并对BUG进行跟踪和回归测试;4.跟踪产品/功能缺陷,并与开发工程师讨论和确定缺陷的解决方案;5.分析测试结果,编写并提交测试报告。任职要求:1.有较强的产品质量管理能力;2.善于发掘缺陷,以及分析缺陷原因的能力;3.对web测试有丰富的经验及较深的理解;4.熟悉SQL,能进行基本的增删改查等操作;5.掌握自动化或性能技术;6.有良好的沟通能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-宁波市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接受营销主管的管理,对营销主管负责;2、参加公司培训,接受上级业务指导;3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流;5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议;6、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;7、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;8、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量;9、学习网络业务知识,提高客户服务水平;10、收集成败案例,改进工作,提高效率;11、大小周,遵守周六轮流值班制度,做好值班记录;12、对公司客户档案负有保密责任;13、积极完成其它临时性工作。任职要求:1、20-35岁,高中或以上学历,外表端正;2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励;3、有1年或以上销售工作经验;4、熟练电脑操作;5、有较强的团队合作意识;6、普通话标准,表达清晰。福利待遇:1、年度旅游:每年组织2次集体旅游,上半年一次;下半年一次;2、公司实现大小周工作制,一天八小时制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:003、入职第二天即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)4、无责任底薪(4******)+每月提成+每月绩效+年终奖=(综合工资5******)5、免费零食:每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;6、生日蛋糕:每月员工生日会(有员工生日的月份)7、工资准时发放,从不拖欠;8、根据员工职业发展需要提供各种专业培训,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;公司实行内部晋升制度,管理岗位优先从内部选拔。9、依法享有国家法定假期,在公司连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年假。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接受营销主管的管理,对营销主管负责;2、参加公司培训,接受上级业务指导;3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流;5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议;6、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;7、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;8、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量;9、学习网络业务知识,提高客户服务水平;10、收集成败案例,改进工作,提高效率;11、大小周,遵守周六轮流值班制度,做好值班记录;12、对公司客户档案负有保密责任;13、积极完成其它临时性工作。任职要求:1、20-35岁,高中或以上学历,外表端正;2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励;3、有1年或以上销售工作经验;4、熟练电脑操作;5、有较强的团队合作意识;6、普通话标准,表达清晰。福利待遇:1、年度旅游:每年组织2次集体旅游,上半年一次;下半年一次;2、公司实现大小周工作制,一天八小时制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:003、入职第二天即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)4、无责任底薪(4******)+每月提成+每月绩效+年终奖=(综合工资5******)5、免费零食:每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;6、生日蛋糕:每月员工生日会(有员工生日的月份)7、工资准时发放,从不拖欠;8、根据员工职业发展需要提供各种专业培训,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;公司实行内部晋升制度,管理岗位优先从内部选拔。9、依法享有国家法定假期,在公司连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年假。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位要求】:基本薪资(4000)+高提成(最高15%)+补贴+季度奖金+年终奖1、男/女不限,22-30岁,大专(含)以上学历,1年以上销售工作经验(熟悉或从事过eHR、ERP、OA等管理软件行业优先);2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、务实认真(落地执行),吃苦耐劳,工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心(担当);4、性格坚韧/开朗/外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压(抗压)能力;5、计算机专业或人力资源管理、市场营销专业优先。【岗位职责】:1、制定自己的销售计划,搜集与寻找客户资料,建立客户档案;2、通过网络推广、电话销售等多种复合营销方式进行产品的销售与推广,完成各项销售指标;3、熟练掌握产品的各类理论知识,并熟练软件的安装、运行、操作、演练;4、负责对有需求客户进行上门产品演示和需求调研,以及后续方案、报价、合同等工作跟进;5、负责提升客户活跃度,定期对客户做电话回访、节假日问候、拜访及维护,与客户建立良好的关系;6、协助部门经理处理部门其他事务。【福利待遇】:1、大小周工作制,每天工作8小时;享有国定法定假、婚假、产假、丧假、工伤假、病假、年休假等有薪假;2、入职即购买社保,享有年终奖、忠诚奖及优秀员工奖项等;3、不定期组织集体聚餐、下午茶、聚会、体育运动、拓展训练、旅游等团队活动;4、员工生日有礼物或生日红包及半日休假,且传统节假日发放相关福利品或红包。薪资范围:基本工资4******,年薪30W-40W
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位设置目的:依据人力资源专家的需求报告,参与配置解决方案。与客户进行沟通,统筹项目进度,实施系统上线,处理在上线过程中遇到的问题,及时将客户需要反馈至产品经理处,持续优化、沉淀产品功能,确保项目能按计划完成,并能通过客户验收。岗位职责:1、主导项目实施,制订项目实施计划,包括但不限于安排项目启动会、项目分期控制节点、阶段性总结、关键用户培训、服务交接等内容,及时调整项目实施过程中出现的问题,确保项目实施能按计划达成。2、系统上线后,持续跟进上线运行过程中出现的问题,及时、主动给予客户指导,依据问题的轻重缓急,采取远程或上门的服务方式,在制度规定时间内高质量的解决问题,持续提升客户的体验感。3、将不同行业的客户实施案例进行总结,形成项目实施案例库,按行业进行细化区分,将配置方案模板化,提高实施效率;4、作为解决方案配置的参与人,从项目实施的角度来提出个人意见,共同完善配置方案。任职资格:1、25-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业,持人力资源管理师类或项目管理师(PMP)者优先;2、5年人力资源从业经验,其中2年以上管理岗位任职经验;3、熟悉项目管理,实施与统筹能力比较强,可制订详细的实施计划,培训关键用户,计划节点控制;了解人力资源六大模块的基础运作流程,知晓基础的理论知识。职业发展方向:1、专业路线:项目顾问→人力资源专家→高级人力资源专家→人力资源首席专家2、管理路线:项目顾问→人力资源经理→人力资源总监
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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】: 1.产品功能分析设计:对产品需求做初步的系统分析,对部分系统功能和数据库进行设计; 2.产品研发:按照项目进度计划表的任务安排,完成所属项目任务的开发与测试工作; 3.文档编写:按照文档规范编写与维护系统设计文档、功能接口文档; 4.系统维护:日常系统BUG的修复,系统紧急问题的解决,产品、实施、运维等部门的服务支持; 5.工作协作:配合前端工程师进行程序的联调,协助测试工程师定位及解决BUG,攻克开发工作中所遇到的技术问题; 【任职要求】: 1.本科及以上学历,计算机技术、软件工程等相关专业,2年以上相关工作经验;优秀应届生可面试初级软件工程师; 2.基本知识技能: 1)有较好的沟通能力; 2)能独立完成业务功能开发; 3)能独立完成编码及单元测试; 4)具有较好的排查bug与解决bug能力; 5)有较好的文档编写能力,具有良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力; 6)有较好的学习新技术能力 3.专业知识技能: 1)熟悉JAVA语言基础; 2)理解面向对象编程思想; 3)熟悉主流开源框架,如spring mvc、mybatis; 4)熟悉SQL,至少能够使用一种数据库(MySQL/Oracle/SQLServer)进行开发; 5)熟悉 Web 前端技术 HTML、JavaScript、CSS、Ajax、jQuery 等; 6)熟悉使用Maven等构建工具; 7)熟悉使用SVN等团队协同开发工具。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1. 协助总裁分管领域的日常事务工作;2. 协调公司资源调配,部门间协调工作:3. 中高层绩效数据、指标结果的确认;4. 参与公司重大型会议,为公司经营战略提供参考建议;5.合理安排总裁的日程事项并跟踪落实,完成总裁交代的其他工作。【任职要求】1.211/985重点本科以上学历,专业不限;2.2年以上总助、高级商务管理岗位工作经验;3.沟通表达能力强,反应敏捷、吃苦耐劳、有耐心;4.数字敏感,懂财务管理,原则性强;5.有较强的服务意识,部门协调能力,团队意识较强。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-青岛市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接受营销主管的管理,对营销主管负责;2、参加公司培训,接受上级业务指导;3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流;5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议;6、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;7、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;8、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量;9、学习网络业务知识,提高客户服务水平;10、收集成败案例,改进工作,提高效率;11、大小周,遵守周六轮流值班制度,做好值班记录;12、对公司客户档案负有保密责任;13、积极完成其它临时性工作。任职要求:1、20-35岁,高中或以上学历,外表端正;2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励;3、有1年或以上销售工作经验;4、熟练电脑操作;5、有较强的团队合作意识;6、普通话标准,表达清晰。福利待遇:1、年度旅游:每年组织2次集体旅游,上半年一次;下半年一次;2、公司实现大小周工作制,一天八小时制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:003、入职第二天即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)4、无责任底薪(4******)+每月提成+每月绩效+年终奖=(综合工资5******)5、免费零食:每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;6、生日蛋糕:每月员工生日会(有员工生日的月份)7、工资准时发放,从不拖欠;8、根据员工职业发展需要提供各种专业培训,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;公司实行内部晋升制度,管理岗位优先从内部选拔。9、依法享有国家法定假期,在公司连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年假。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:1、带领项目组进行软件项目实施,对项目进度、风险负责,完成项目交付;2、撰写实施计划方案,基础数据调研,客户组织结构、权限调研,分析需求以及提出解决办法,根据项目特点,独立制定行之有效的实施方法和实施计划;3、沟通并理解客户需求,准确引导客户,形成客户需求文档,并与客户及时确认,与客户建立良好关系;4、负责下属工作安排,对下属绩效进行监督,不断培养下属,提高下属管理及技术水平。任职资格:1、本科学历,有3年以上的软件项目管理工作经验;2、大专学历,有5年以上的软件项目管理工作经验;3、有过独立实施大项目经验,HR项目实施经验优先考虑;4、能独立完成HR业务需求调研、需求分析与解决方案编写等工作,有效管理实施团队,完成项目的交付工作。5、责任心强,沟通表达能力强。工资福利:1、薪资结构:基本底薪(6******元/月)+项目提成+项目奖金+年终奖;2、8小时工作制,月休6天(单双休轮替,小周上六天班,大周上五天班),并按国家规定享受法定节日休假;3、购买社会保险,员工工作出差进行路费报销;4、享有婚假、产假、丧假、工伤假、病假、年休假等有薪假;5、公司不定期组织集体聚餐、聚会、体育运动、拓展训练、旅游等团队活动;6、员工生日有礼物或红包及半日休假,且传统节假日发放相关福利品或红包。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-4 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位设置目的应客户具体诉求,为客户提供现场、可落地的咨询服务,将案例作为行业实践标准,验证、固化在软件系统;制作专业知识培训课件,为内部人员提供业务知识培训,提升内部人员专业技能。岗位职责:1、分析客户需求,挖掘真实的诉求,撰写需求调研报告,并能通过内部与客户评审,满足客户需求。2、依据客户的诉求,提供微咨询或驻场咨询服务,分析、诊断客户现状和诉求后,提出解决方案并指导客户落地执行,并能取得可验证的结果。3、将不同行业的客户解决方案进行提炼,形成行业***实践标准,推动产品与研发团队,使之在软件中固化,形成行业标准。4、主导内部培训活动,制订培训计划,为内部人员提供专业知识培训,并进行培训效果验证,形式包括但不限于知识普及、案例分析。任职资格:1、30-40岁,本科以上学历,人力资源管理、行政管理专业,持人力资源资格证书(二级或以上)者优先;2、8年人力资源从业经验,其中5年以上管理岗位任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,任意二个模块可达到精通程度;熟悉是指能掌握基础理论知识、有参与或运用各模块的实践操作;精通是指对模块有自己独到的见解,可以主导模块运作,并在实践过程能进行创新并取得一定的成绩。5年以上人力资源管理岗位工作经验,其中主管的任职时间不少于3年;4、具备需求分析工作经验,或者咨询公司项目顾问工作经验者优先。职业发展方向:1、专业路线:人力资源专家/管理师→高级人力资源管理师→人力资源专家→人力资源首席专家2、管理路线:人力资源专家/管理师→人力资源经理→人力资源总监
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责系统需求文档编写工作;2、 使用原型制作工具(axure)制作demo;3、 开发任务分拆管理;4、 使用基础开发平台实现crm业务需求;岗位要求:1、5年以上软件开发经验;2、精通Java相关知识,并有较全的知识面;3、精通Spring Boot、MyBatis等主流框架,了解相关设计模式,熟悉框架底层源代码,有修改及二次封装经验;4、熟练使用memcached、redis等缓存;5、熟练应用Web前端技术,HTML、JS、Jquery、CSS,精通Vue.js技术等;6、熟悉数据库技术(MySQL/Oracle/SQLSERVER),数据库优化及SQL优化;7、思维灵活,沟通能力强,热爱技术,认真负责,能适应突击加班,抗压能力强;8、具有crm开发经验、项目实施经验者优先;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-厦门市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接受营销主管的管理,对营销主管负责;2、参加公司培训,接受上级业务指导;3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作;4、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流;5、反馈客户意见和信息,提出合理化建议;6、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管;7、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;8、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量;9、学习网络业务知识,提高客户服务水平;10、收集成败案例,改进工作,提高效率;11、大小周,遵守周六轮流值班制度,做好值班记录;12、对公司客户档案负有保密责任;13、积极完成其它临时性工作。任职要求:1、20-35岁,高中或以上学历,外表端正;2、性格热情、开朗,善于主动与人沟通及自我激励;3、有1年或以上销售工作经验;4、熟练电脑操作;5、有较强的团队合作意识;6、普通话标准,表达清晰。福利待遇:1、年度旅游:每年组织2次集体旅游,上半年一次;下半年一次;2、公司实现大小周工作制,一天八小时制,上午8:30-12:00,下午13:30-18:003、入职第二天即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)4、无责任底薪(4******)+每月提成+每月绩效+年终奖=(综合工资5******)5、免费零食:每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;6、生日蛋糕:每月员工生日会(有员工生日的月份)7、工资准时发放,从不拖欠;8、根据员工职业发展需要提供各种专业培训,并为优秀员工提供良好晋升发展机会;公司实行内部晋升制度,管理岗位优先从内部选拔。9、依法享有国家法定假期,在公司连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年假。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结;2、对各级层进行培训,指导,激励,考核晋升的协调工作;3、根据各个部门的需要,拟定各部门人员的培训计划;4、组织推动各期培训计划的顺利实施;任职要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以内。2、吐字清晰,普通话标准。3、沟通能力好,有耐心,有责任心。4、有保险行业培训经验者优先录用。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:1、撰写各类传播稿件;2、与公司各部门沟通协调,确保对外宣传公关内容的准确性、传播性和公关高度;3、策划线上线下营销活动;4、推进企业文化建设;5、确保公司新闻动态进行及时采编;6、公司网站改版;7、公司维基词条维护;8、公司宣传手册编辑;9、公司新媒体维护。【任职要求】:1. 本科以上学历,新闻学、中文学等相关专业;2. 一年以上本岗位相关工作经验;3. 专业知识技能:1) 基本知识技能:掌握office办公软件的使用技能;熟悉各类文案调性;2) 专业知识技能:熟悉新闻采编播流程,熟练使用摄影摄像设备。【福利待遇】:1.年终长达20天的春节休假;国家规定7天的假期,我们给你额外延长13天,让你回家能够过得好年;2.年度旅游;每年组织2次集体旅游,上半年一次,下半年一次;3.免费零食;每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;4.生日蛋糕;在员工生日的时候,公司专门为您定做蛋糕,同事们一起为你祝福;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】1、针对新客户,负责进行用户需求收集和分析;2、运用SQL数据库语法,进行系统的二次开发;3、软件安装,调试,数据导入,用户权限设定;4、培训甲方公司系统操作人员,使其掌握系统操作方法,完成产品上线验收。【任职要求】1、专科及以上学历;2、一年以上软件项目实施或管理经验;3、具有良好的SQL Server或Oracle数据库编程基础;4、工作积极主动、具有团队合作精神; 5、具有相关HR、ERP、OA、CRM等行业软件开发或实施经验者优先。