|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
新疆-乌鲁木齐市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
山东-青岛市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
新疆-乌鲁木齐市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科及以上学历,28至42岁,暖通、热能或自动化等相关专业,6年以上同行业或相关行业工作经验;
2、具有集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验者优先;
3、具有自动化专业实操经验,能够从事机组设计,有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先;
4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范;
5、良好的职业操守,人品端正;
6、认同企业文化,忠诚度高,维护企业形象。
工作职责:
1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作;
2、协助做好集中供热计量系统与节能改造方案的设计,项目的运营管理、工程管理以及成本控制等;
3、负责项目现场本专业施工进度的控制,项目技术细节的交底和落实,积极反馈现场施工管理情况;
4、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。
欢迎加入瑞纳集团, 公司将提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科及以上学历,28至42岁,暖通、热能或自动化等相关专业,6年以上同行业或相关行业工作经验;
2、具有集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验者优先;
3、具有自动化专业实操经验,能够从事机组设计,有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先;
4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范;
5、良好的职业操守,人品端正;
6、认同企业文化,忠诚度高,维护企业形象。
工作职责:
1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作;
2、协助做好集中供热计量系统与节能改造方案的设计,项目的运营管理、工程管理以及成本控制等;
3、负责项目现场本专业施工进度的控制,项目技术细节的交底和落实,积极反馈现场施工管理情况;
4、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。
欢迎加入瑞纳集团, 公司将提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
山西-太原市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
河北-石家庄市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,5年以上同行业或相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、具备优秀的(销售、工程、技术服务)团队管理能力;
3、认同公司企业文化,忠诚度高,维护企业形象,擅长品牌建设;
4、具有良好的人脉资源,有房地产、当地建委、政府关系网络者优先。
岗位职责:
1、根据公司既定的战略目标和发展规划,负责所辖区域销售目标、利润指标、市场规划、费用控制等的达成;
2、负责省区域月度、年度销售计划的制订与执行,及时贯彻执行总公司的各项政策,并及时客观地反馈执行情况;
3、负责分解制定下属的工作目标,并能及时有效地跟进、指导和支持下属完成目标;
4、负责开发销售渠道和区域内重点项目的跟踪管理;
5、负责维护客户关系,与客户保持畅通的沟通渠道;
6、负责区域内与上级监管部门、政府机构等建立良好的关系;
7、负责区域团队的建设及团队的日常工作指导、协调、监督与管理;
8、树立并维护瑞纳在当地市场、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
工资待遇:提供市场有竞争力的薪资水平,包括:基本工资+绩效工资+奖金+提成+期权+股权等;(年薪10万——100万)
发展平台:提供广阔的事业发展平台,实现共赢!
瑞纳集团期待您的加入, 共同建设中国的供热计量系统节能事业!
如需了解更多公司详情,欢迎登录公司网站:www.runachina.com
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
热能与动力工程; |
|
工作地点: |
安徽-合肥市-包河区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责客户技术方案交流;
2、负责客户接待与讲解;
3、负责整理公司技术方案材料与技术培训材料;
4、负责技术方案编制与施工项目支持。
任职要求:
1、5年以上工作经验,3年以上暖通、空调售前或销售经验;
2、建筑环境与设备工程(暖通)专业、供热通风与空调工程专业;
3、了解暖通、空调行业;
4、具有良好的暖通、空调行业专业技术知识和客户沟通能力;
5、有工程管理、技术与施工方案的经验,责任心强烈,执行力强,团队协作意识及沟通能力佳。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
热能与动力工程; |
|
工作地点: |
新疆-乌鲁木齐市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科及以上学历,28至38岁,暖通、机电、项目管理或自动化等相关专业,3年以上机电安装、弱电施工或相关行业工作经验;
2、良好的职业操守,人品端正;
3、认同企业文化,忠诚度高,维护企业形象。
工作职责:
1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作;
2、参与项目施工、技术方案、调试,项目技术细节的交底和落实,积极反馈现场施工管理情况;
3、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
安徽-合肥市-包河区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
30-70万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
共同开拓供热节能市场,成就行业领先企业!
1、在当地供热及市政领域拥有广阔的人脉资源;有较强的资源整合能力;
2、诚信、有事业心;
3、有较强的管理能力;
4、工作地点:所有北方供暖城市。
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
安徽-合肥市-包河区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10-50万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、专科以上学历,30~45岁,专业不限,5年以上工业、软件等相关行业工作经验,3年以上总监以上岗位工作经验;
2、具有强烈的责任心和事业心,能保持持久的工作激情;
3、具备优秀的团队管理能力、沟通能力、执行能力和应变能力;
4、擅长团队整合、优化、培训、激励等;
5、有成功运作1000万以上项目经验优先;有仪器仪表、暖通、太阳能、节能环保、能源及供热相关领域销售管理岗位经验优先;
6、具有良好的人脉资源,有建委、政府关系网络者优先。
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
建筑环境与设备工.. |
|
工作地点: |
安徽-合肥市-包河区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、配合销售撰写技术方案;
2、负责公司日常的针对客户的售前、售后的电话以及现场技术支持;
3、配合公司相关领导出差进行技术交流,向客户进行技术演示等;
4、保持与客户良好的沟通,能够让用户学会并熟练使用公司的产品,总结客户在使用产品中提出的建议,回馈给相关部门。
任职要求:
1、暖通或相关专业,有1年暖通、节能、环保等其它相关行业工作经验;
2、较强的学习新知识的能力,有良好的责任心和职业道德;
3、具有良好的团队工作精神和人际关系和沟通协作能力;
4、能够适应出差。
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
建筑环境与设备工.. |
|
工作地点: |
安徽-合肥市-包河区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、配合销售撰写技术方案;
2、负责公司日常的针对客户的售前、售后的电话以及现场技术支持;
3、配合公司相关领导出差进行技术交流,向客户进行技术演示等;
4、保持与客户良好的沟通,能够让用户学会并熟练使用公司的产品,总结客户在使用产品中提出的建议,回馈给相关部门。
任职要求:
1、暖通或相关专业,有1年暖通、节能、环保等其它相关行业工作经验;
2、较强的学习新知识的能力,有良好的责任心和职业道德;
3、具有良好的团队工作精神和人际关系和沟通协作能力;
4、能够适应出差。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15001-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、对公司产品线进行完整规划,对客户的产品需求及定位有准确判断,使产品不断的更贴近客户需求;2、推动和优化现有产品工作体系,提升产品管理工作效率;3、负责并重视产品培训工作,确保各个协作部门对产品有充分的理解;4、为项目开发、实施部署过程中的重大技术问题提供建议和指导;5、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;6、负责团队的能力培养和人才梯队的搭建及考核。任职要求:1、一类院校统招本科及以上学历,211、985院校优先;2、具有互联网公司5年以上产品管理经验;3、熟悉智能人机交互行业,能够正确把握行业发展趋势和产品趋势;4、出色的沟通协作能力,知识面广、视野开阔、有一定格局;5、具有较强的管理意识和能力,重视人才培养;6、很强的逻辑思维能力,学习能力强;7、喜欢研究最新的互联网产品及交互细节。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行平台的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,客服人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。任职要求:1、5年以上客服经验及团队管理经验;2、了解不同类型的客户及本行业的发展状况;3、较强的理解及沟通能力。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10001-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、依据公司整体战略,协助总经理制定公司产品及项目发展战略规划、营销战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、对营销部工作进行指导、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
3、组织编制年度销售计划及营销费用、内部利润指标等计划;
4、负责公司销售部门的整体工作指标达标及团队建设、人员管理;
5、汇集行业前沿产品、市场等外部信息,进行综合分析,及时调整业务布局;
6、参与公司重大经营决策。任职要求:1、市场管理等相关专业大专及以上学历;2、5年以上互联网行业销售或项目团队管理经验,有政府项目运作经验者优先;3、对市场需求及潜力有较强的敏锐度,能适应高强度、快节奏的工作环境,能与公司共同成长。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1.熟悉PLC编程;2.熟悉机器人、自动化设备电控设计。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10001-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、智能工厂、数字化车间方案设计、建设;2、非标自动化、机器人设计开发;3、项目管理。任职要求:1、电子或机械相关专业专科以上学历;2、5年以上非标自动化、机器人开发设计经验;3、沟通能力强,态度积极主动。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
专业要求:电子专业
招聘要求(素质要求) 1、5年以上相关工作经验,机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业,2、须有独立自动化设备的开发设计经验。12.10前到岗