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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
江苏-常州市-武进区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
负责安装项目从“工地现场勘查、各方协调、现场管理、报开工、报检、取证、收款、移交”的全过程管理工作。
要求沟通能力强,责任心强,能经常出差。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
江苏-常州市-武进区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、管理和指导区域内的维保技术人员,根据公司的工作流程、标准以及 客户的要求,安排日常维保工作和节假日值班人员,合理分配职责及工作;
2、计划例行保养日程,编制例行保养编排表,收集、审核、分析 例行保养工作单及工作用时单,需要时采购合适跟进行动。
监督区域内维保工作质量,检查维保计划完成情况;
3、 负责管辖区域内安装与维保交接的质量验收;组织新收梯检查及复查 整改结果。 随时掌握最新的产品技术和维保动态,并传授给下属的维保技术人 员。
根据公司的规定,管理及监督区域内员工对坏件的控制和回收 。
定期拜访客户得业务决策人及日常管理人员,与客户建立良好的关 系,控制项目丢失率,搜集第三方维保销售信息并提供给维保销售经 理;报告设备运行状况、维保工作及收集客户意见。
4、及时了解客户对大修及改造项目的要求,通知相关销售人员促进、协 助大修改造项目完成。 负责区域内在保电梯合约续签的跟踪。
进行备件及收费工程销售的报价、合同、安装、收款等过程的业务。
跟踪维保销售合同、大修零备件和设备质保金的收款及 AR 的回收。
5按安全政策及规定管理、控制、定期检查施工现场的安全条件,施工人员安全行为等,及时纠正不符合项目,在未纠正前,严禁施工。
向下属人员进行安全培训,例行保养的程序、工艺培训;定期组织技术交流、内部实战技术培训(由技术支援团队协助)。
6、传达公司最新信息及目标,响应下属提出的支持需求,优化区域内维 保队伍结构。 协助部门经理完成人员调动,维保工的招聘面试与甄选,协助部门经 理和人力资源部评估区域内员工表现并给出薪酬调整建议。
完成其它由经理指派的工作。
职位描述
岗位职责:
1 、具有优秀的营销技巧,较强的客户拓展、 判断沟通和商务谈判能力,较强的市场策划能力;
2 、有成功开发客户的案例,同时具有良好的职业素养、较强的学习能力及组织管理能力;
3 、诚实守信,具有良好的团队合作精神;
4 、工作细致、吃苦耐劳、兢业爱岗、能承受工作压力。
5 、大专(或大专)以上学历,年龄28岁以上,有做过品牌电梯。具备一定销售工作经验或有社会资源相关工作者优先)。