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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限;不限;不限; |
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工作地点: |
江苏-南京市-建邺区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-10000 月薪 |
年龄要求: |
20-30 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
销售工程师:工作地点:南京
岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
任职资格
1、不限学历,只要你有足够的能力,有远大的梦想,有不怕吃苦的精神,我们都希望你成为我们其中的一员;
2、1年以上销售工作经验,有装饰或暖通行业销售经验者优先录用;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强、具有较强的抗压性;
5、能够吃苦耐劳,不怕困难,混底薪者勿扰!
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
社会学类; |
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工作地点: |
江苏-南京市-白下区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
主要负责公司中央空调分销客户的开发及维护,拓展分销客户产品线类别,提升分销客户的销售量,熟悉设备分销体系或相关渠道经验者优,底薪+提点。
工作地点:南京
1、性格外向,善沟通,具有较强的语言表达能力;
2、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
3、1年以上销售工作经验者优先;
4、有建材销售渠道市场工作经验者优先;
5、工作职责:负责中央空调在镇江地区的销售。
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限;不限;不限; |
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工作地点: |
江苏-南京市-建邺区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
销售代表:
工作地点:南京
1、性格外向,善沟通,具有较强的语言表达能力;
2、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
3、1年以上销售工作经验者优先;
4、有南京地区建材销售渠道或小区销售经验或装饰公司销售市场工作经验者优先;
5、工作职责:负责中央空调、中央新风、中央热水、地暖、中央净水等舒适家居系统在南京地区的销售。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限;不限;不限; |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-10000 月薪 |
年龄要求: |
20-30 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
销售代表:
工作地点:南京
1、性格外向,善沟通,具有较强的语言表达能力;
2、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
3、1年以上销售工作经验者优先;
4、有南京地区建材销售渠道或小区销售经验或装饰公司销售市场工作经验者优先;
5、工作职责:负责中央空调、中央新风、中央热水、地暖、中央净水等舒适家居系统在南京地区的销售。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
江苏-南京市-建邺区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
20-30 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
岗位要求
1.女,25岁至35岁
2.学历中专。
3.不是南京本地人优先录取
4.口齿伶俐,善于表达,五官端正。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
市场开发与营销; |
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工作地点: |
江苏-南京市-建邺区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
只提供住 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
计算机网络技术; |
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工作地点: |
江苏-南京市-建邺区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、执行能力强,熟练操作计算机,熟练各种网络推广手段,有软文写作能力及图片审美简单处理,对互联网有深刻认识。
2、熟悉装修流程,了解业主心态,精通装修日记写作,有良好的施工案例文案编排水平,对网络推广有深刻的理解和认识。
3、只要你思维活跃,责任心强,学习能力强,有良好的执行力及沟通能力,具有团队合作精神者,那么就赶紧加入我们这个团队吧!
4、熟练使用办公软件,精通各种互联网分析与推广软件,熟练使用PHOTOSHOP软件;
5、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估;
6、与网站管理人员协作对网站界面,链接结构与流程设置等方面进行改进,及创新
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 负责公司网络形象的推广和维护,运用多种网络推广手段,提升品牌的知名度和美誉度;
2、 根据公司的市场策略,负责策划网络推广方案并组织实施;
3、 分析研究网络营销最新动态,通过各种推广手段和利用各种资源,提高网站访问量和用户量;
4、 分析总结更有效的网络营销方式,完成上级领导安排的工作。
岗位要求
1、中专以上学历,工作责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神;
2、有相关工作经验,能熟练利用各种网络资源进行网站推广;
3、具有良好的文案水平,能够独立策划并执行市场推广及营销活动;
4、善于搜集网络信息,能够积极主动创造性的开展工作。
福利待遇:
1.五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2. 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
3.专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
4带薪年休假
5.法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
6. 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
7. 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
8.节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
9. 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2500-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、对公司系统流程的对接和资料维护。( 企业内部管理系统)
2、对接销售营业部销售合同的保管工作。
3、销售合同的对接工作。
4、销售合同的复核。
5、销售合同的核算的,并做销售报表;
6、销售数据的统计和分析;
7、配合部门负责人做好营销中心各类会议纪要并跟踪会议决议;
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或文秘等文职类专业;
2、1-3年以上文职工作经验;有家庭装潢或家电销售文职工作者优先;
3、有较强的沟通和协调能力,具备良好的团队协作意识、有敬业精神及积极向上的工作态度、熟练掌握各种办公软件的操作。
福利待遇:
1.五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2. 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
3.专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
4带薪年休假
5.法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
6. 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
7. 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
8.节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
9. 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。