专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2500-5000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 金华市 学历要求：高中及以上性别要求：女
工作经验：不限薪资待遇：2500-3000 月薪招聘人数： 15
公司性质：事业单位公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
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工作地区： 金华市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-6000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：
职位描述：
义乌畅远智能科技有限公司是一家以提高人们身体健康和生活质量为目标，依托浙江工业大学和浙江省嵌入式系统联合重点实验室，致力于智慧医疗、智慧健身器和智能家居机器人等产品的研发和生产的高新技术企业。公司融合先进的医学技术、物联网技术、现代控制技术和图像处理技术，自主开发了人脑微结构可视化软件、脑神经外科手术训练导航系统、嵌入式健身骑行器、家居安防和陪护机器人等系列产品，并合作开发康复机器人和工业机器人。公司拥有强大的科研团队和全自主核心技术，多项产品填补国内空白。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责淘内、淘外分销商开发，业绩达成；2、分销商日常补货配合，活动申请配合，产品选择推荐；3、分销数据整理，分析汇报管理层；4、分销系统基础操作，物流货品对接沟通；5、与运营协调活动，通知分销商，进行价格、活动监控，分销商监管； 6、部门日常基本工作配合。任职资格1、愿意从事快速消费品行业领域，有2年或以上电商分销经验、对化妆品行业感兴趣者优先；2、熟悉电商分销平台、有活动基础规划能力，积极配合分销商完成销售；3、熟悉办公软件操作，积极学习，善于沟通；4、踏实肯干，具备良好的责任心和执行力，工作态度积极，抗压能力强，善于学习新技能； 5、有创新精神，具备较强的数据分析、汇总能力。6、本科及以上学历 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职要求：1、本科或以上学历，28-35岁，熟悉零售行业运营模式，具备同岗位3年以上工作经验；2、具有较强的市场分析及营销推广能力；3、具有丰富的客户资源及优秀的业绩；4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力5、工作严谨、细致，能承受一定的工作压力；6、具有较强的责任心及统筹管理能力；7、计算机办公软件操作熟练。岗位职责：有大超营运管理工作经验者优先1、负责管理、监督、协调区域内门店店长工作，提升区域销售；2、负责协助区域总监建立有效激励、考核机制，营造和谐工作氛围，提升区域绩效；3、负责协助区域总监完成销售目标及利润指标；4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区域门店的竞争力；5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导店长优化工作流程，提升工作效率；6、负责指导店长的店务管理，培养关键岗位人才；7、负责检查门店各项操作的规范性，检核门店执行力；8、公司企业文化的传播。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.协助品类采购负责人制定公司年度护肤、香氛、彩妆商品采购预算和采购计划；2.协助品类采购负责人制定重点护肤、香氛、彩妆品类采购策略和方案；3.针对门店销售情况进行分析，推动门店达成销售指标；4.协助品类采购负责人进行新产品开发及供应商开发，组织供应商评审、考核，维护及管理供应商数据，把控采购风险；5.协助收集分析行业及竞争对手情报信息，定期提供采购信息管理报告。6.协助关注各项销售数据（销售额、毛利率、库存周转、动销率、新品上新率等）任职要求：1.本科及以上学历，两年以上零售采购相关工作经验；2.熟悉商品采购，销售，库存管理工作流程；3.熟悉OFFICE操作，擅长Excel函数操作（Vlookup/SUMIF/数据透视等）4.性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：1 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；2 3年以上销售经验，2年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；3 具备独立培训和指导店员的工作能力；4 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；5 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；6 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 7 能接受外派，抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；4 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；6 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏；7 店长外出时，能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利：月综合收入：10000-20000元奖金：业绩达成奖金＋毛利率达成奖金＋管理奖金＋品牌奖金＋季度绩效奖金＋年终奖＋日达标奖＋周达标奖＋月度奖金＋期权福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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