专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作，优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块，依公司经营发展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策层提供战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本，提升企业竞争力;
3、根据公司战略，制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策，制定和完善相应的招聘方面的各项制度，整体把控与发展公司的人才引进工作，给公司带来高质量的新鲜血液，帮助公司更好的发展;
4、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系，并在集团内做好短中、长期激励的实施工作;
5、负责集团人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施;
6、推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯执行，参与统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；
7、负责集团员工关系及其内部工作关系的协调，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷(与公司法律顾问/律师做好相关工作衔接)，实现组织能力提升与人员结构优化。
8、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
有光伏经验的优先考虑，可接受出差
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工作地区： 银川市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位描述:根据年度计划完成服务业务的销售。开拓市场，不断提高奥的斯产品的市场占有率。 岗位职责:1. 制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。2. 执行公司制定并经批准的服务销售程序。3. 准备并执行公司统一制定的服务销售合同。4. 准备并执行公司制定的成本预算标准。5. 制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判。6. 为新服务销售代表提供产品知识和工作中培训。7. 管理和联系重要客户。8. 协助并完成相应的改造销售业务。9. 定期维护服务销售平台系统中的相关数据。10.学习、理解并遵守公司的环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。11.遵守卓越服务的政策和程序，遵守公司商业道德规范，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，提供卓越服务培训，实现卓越服务目标。 资质要求:1. 学历：本科以上学历，销售经验丰富的人员可专科学历。2. 工作经验：至少一年以上销售或客户服务工作经历。3. 语言能力：普通话，可以简单英语读写。4. 计算机水平：能熟练操作OFFICE软件。5. 较强适应性、分析性思考能力、判断力和前瞻性。6. 良好的沟通能力和团队合作。7. 以客户和结果为导向。 投递简历时请注明：职位名称及工作地点 [详情]
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