专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作，优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块，依公司经营发展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策层提供战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本，提升企业竞争力;
3、根据公司战略，制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策，制定和完善相应的招聘方面的各项制度，整体把控与发展公司的人才引进工作，给公司带来高质量的新鲜血液，帮助公司更好的发展;
4、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系，并在集团内做好短中、长期激励的实施工作;
5、负责集团人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施;
6、推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯执行，参与统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；
7、负责集团员工关系及其内部工作关系的协调，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷(与公司法律顾问/律师做好相关工作衔接)，实现组织能力提升与人员结构优化。
8、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
有光伏经验的优先考虑，可接受出差
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
工作职责:1、 负责完成PAAS平台的设计与开发工作；2、 保障项目开发进度，能够高质量的完成Web 前端开发工作；3、 以用户为中心，不断创新，为用户提供卓越的交互体验；4、 探索前端开发领域的新技术，追求高效高质高性能；任职资格:1、热爱前端开发工作，具有良好的团队合作精神和高度的责任心。2、有良好的编码习惯，沟通能力和快速学习能力3、 至少参与过一个以上的大型项目的设计与开发工作，具备构建复杂应用的能力；4、熟练掌握 HTML / CSS / JS，(包括AJAX和JS面向对象原理等)5、熟练使用ES6进行开发6、理解 Web 标准, 熟练解决主流浏览器的兼容性问题（IE、Chrome、Firefox，移动端)7、 至少熟练掌握一个主流前端框架，如：ReactVueAngularBackbone等，对其有深刻理解8、能够根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件加分项1、阅读、分析或优化过成熟的框架源码2、深刻理解函数式编程3、参与过前端工程化、自动化工作4、 技术视野广阔5、对美感（程序、设计）有所追求 [详情]
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