专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责集成燃料电池系统高低压线束设计及整车对接，对线束可靠性、成本负责；
2、负责本系统内线束零部件供应商管理、审核，以及参与新供应商开发工作；
3、系统线束二维图设计和三维布置工作；
4、负责高低压线束选型及路径确认，线束接插件、端子等选型，燃料电池线束走向及安装方式；
5、负责高低压线束的DVP策划、试验进度跟踪、试验报告审核确认；熟悉线束相关的试验要求；
6、解决线束开发过程中的问题，问题跟踪、客户技术讨论以及售后服务的相关技术支持；
7、协助燃料电池系统的试制、试验测试等工作，参与产品样机的研制、装配调试和相关工作；
8、本岗位的项目存档工作以及文档编写，完成上级交付的其他工作安排。
任职要求
1、211本科及以上，电子、电气自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业；
2、熟悉燃料电池系统组成及工作原理；
3、熟悉使用AutoCAD或CAXA二维设计软件、Catia三维设计软件进行线束设计工作；
4、3年以上相对应的工作经验(有汽车线束工作经验者优先)；
5、熟悉新能源汽车及燃料电池系统，了解本领域的国家及企业标准；
6、英语：本科四级，硕士六级；
7、为人正直，良好的创新精神以及团队合作精神。
公司完成多款燃料电池电堆和燃料电池系统的产品开发，功率涵盖50kW-200kW，可广泛用于客车、重卡、物流、环卫及工程车等商用车，并可扩展应用于应急电源、固定发电、储能和分布式能源等场景。公司先后与多家头部整车企业合作，开发4.5吨物流车、8吨冷链车、10.5米公交车、31吨自卸车、搅拌车等十余款车型，并取得工信部公告。
展望未来，氢沄新能源将不断革新产品技术与解决方案，助推产业链创新与协同发展，为国家能源结构变革，如期实现“双碳”目标提供助力。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有装饰行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：9.00-12.00 14.00-18.00双休 [详情]
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