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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职责描述:
1、 负责建立健全工程技术、质量、安全生产管理制度体系建设,并组织监督执行;
2、分管各工程项目的综合管理,确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标;
3、 组织制定项目部各工程项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按度、年度进行考核;
4、 不定期开展对工程项目的巡检工作,实行工程建设专项管理;
5、负责定期召开安全生产例会,开展质量安全督查,督促整改质量、安全生产工作中的重大问题;
6、负责组织对工程、材料、设备的合同进行审核、签署意见,报总经理批阅;
7、 负责组织对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;
8、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;
9、负责建立维护与分管部门或涉外部门良好关系,处理一切工程相关事务。
岗位要求:
1、具有一定的管理和协调能力;
2、50岁以下,具有电力行业工作经验,组织过大型配电施工项目两年以上现场管理工作经验优先。
1、 负责建立健全工程技术、质量、安全生产管理制度体系建设,并组织监督执行;
2、分管各工程项目的综合管理,确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标;
3、 组织制定项目部各工程项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按度、年度进行考核;
4、 不定期开展对工程项目的巡检工作,实行工程建设专项管理;
5、负责定期召开安全生产例会,开展质量安全督查,督促整改质量、安全生产工作中的重大问题;
6、负责组织对工程、材料、设备的合同进行审核、签署意见,报总经理批阅;
7、 负责组织对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;
8、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;
9、负责建立维护与分管部门或涉外部门良好关系,处理一切工程相关事务。
岗位要求:
1、具有一定的管理和协调能力;
2、50岁以下,具有电力行业工作经验,组织过大型配电施工项目两年以上现场管理工作经验优先。
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-04-10
更新时间:2023-04-17
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11