专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:50
招聘对象: 应届毕业生
工作内容:
初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
学习账务知识和内务管理,提升管理能力。
业务方向:
在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。
维护老客户和拓展业务,收集市场信息,送货、收款及内务工作。
任职要求:
本科,毕业两年以内或2023届毕业生;
强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人;
吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。
四、工作地点:全国范围内公司有经营部的城市,服从在各区域内调动。
西南区域:四川、重庆、云南、贵州
西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域:湖北、湖南、江西、河南
华南区域:广东、广西、海南
华北区域:北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域:江苏、浙江、安徽
东北区域:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
五、薪酬福利:
薪酬福利:
实习期一个月,具备1年以上相关工作经验无实习期;试用期2—3个月。
实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。
转正后,业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴(******元/月)+绩效津贴(绩效津贴按经营部整体业绩计提分配)。
其他福利:公司提供免费住宿,水电气费补贴、通讯费补贴。
年度薪酬:10—15万元 综合月均收入8K-12K
特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
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工作地区: 东莞市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:事业单位公司规模:500 - 999人所属行业:成品电池类
职位描述:
岗位职责: 1、负责公司新产品的原理图设计,电路仿真,电器件选型及设计,定制器件设计和BOM等; 2、负责公司电源产品及衍生品的开发与维护; 3、负责UPS电源的设计验证测试、问题解决及产品优化; 4、负责公司电源产品的技术支持及硬件选型标准建立; 5、根据公司要求,负责技术文档输出,完成技术积累及归档; 6、根据公司研发任务的需要,同软件和结构工程师等配合完成产品调试及测试认证工作; 7、负责解决产品中出现的与硬件相关的问题; 8、负责及时完成上级领导安排的其他临时性工作。
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任职要求: 1、三年以上电源及储能及相关产品开发经验,有成功的UPS、逆变器相关产品独立开发经验者优先; 2、精通数字/模拟电路原理设计,熟悉各类基本电子元器件性能和参数; 3、具备独自完成产品的硬件开发工作、元器件的选型、软硬件调试的能力; 4、熟悉安规、EMI等UPS行业相关标准,可以对PCB设计提出指导意见; 5、能熟练使用PCB设计和CAD等相关软件,熟悉AC/DC,DC/DC变换的多种电路拓扑结构; 6、熟悉产品评价方法开发,根据国际,国家和行业及相关产品标准对产品完成性能评估和认证; 7、熟悉相关失效现象及机理,并能给出指导解决方案; 8、电力电子、控制、电力系统自动化、电机等电气工程相关专业,本科及以上学历。 [详情]