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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、各产品标准工时和标准产能更新，产线工序平衡分析；
2、根据各产品的标准产能和设备利用率统计分析，对分厂人员、设备、工装、场地等生产资源进行需求评估及风险预测；
3、工厂规划(工厂布置与系统配置)，价值工程分析(新产品、新设备、新系统的评估)，成本分析(生产改良分析、制作成本分析、合理化建议及新产品投资等)，效率分析(制定生产日报表与设备利用率分析计算方法及所用模板)；
4、对异常工时进行评估分析及追踪处理；
5、现场改善并提升生产效率;
6、生产异常的处理;
7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。
任职要求：
1.大专及以上学历；材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化工业工程相关专业
2.有精益生产、现场改善、两年以上工作经验，熟悉精益管理知识
3.知识与技能要求：
（1）具备劳动定额、劳动定员专业的管理知识;
（2）熟练掌握工时定额制定方法、步骤和所采用的技术依据;
（3）了解基本的生产成本核算知识;
（4）了解IS09000、6S及ERP的工作流程，具备一定的管理经验；
（5）熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法，能熟练使用Office/CAD等办公软件。
1、各产品标准工时和标准产能更新，产线工序平衡分析；
2、根据各产品的标准产能和设备利用率统计分析，对分厂人员、设备、工装、场地等生产资源进行需求评估及风险预测；
3、工厂规划(工厂布置与系统配置)，价值工程分析(新产品、新设备、新系统的评估)，成本分析(生产改良分析、制作成本分析、合理化建议及新产品投资等)，效率分析(制定生产日报表与设备利用率分析计算方法及所用模板)；
4、对异常工时进行评估分析及追踪处理；
5、现场改善并提升生产效率;
6、生产异常的处理;
7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。
任职要求：
1.大专及以上学历；材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化工业工程相关专业
2.有精益生产、现场改善、两年以上工作经验，熟悉精益管理知识
3.知识与技能要求：
（1）具备劳动定额、劳动定员专业的管理知识;
（2）熟练掌握工时定额制定方法、步骤和所采用的技术依据;
（3）了解基本的生产成本核算知识;
（4）了解IS09000、6S及ERP的工作流程，具备一定的管理经验；
（5）熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法，能熟练使用Office/CAD等办公软件。
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更新时间：2019-12-11
