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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:15000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司下达的年、季、月度生产计划及工作重点,制订本栈工作的目标计划,并制订和落实有效的措施,完成生产任务;
2、贯彻落实公司各项决策、决定和规章制度,结合实际建立健全本车间各项管理制度及安全、工艺技术、设备等三大规程并组织实施,对规章制度实施情况组织检查与考核;
3、负责编制工作计划和工作标准,建立和完善目标责任制,按照科学、先进原则,结合实际,建立和完善各项技术经济指标及劳动定额、物资定额、能源消耗定额、费用定额,并将指标分解落实到车间 、班组、岗位,对指标完成情况进行跟踪、检查、总结与考核,完成各项技术经济指标;
4、负责本车间管理技术人员职务的任务与考评,监督检查员工工作情况,并及时进行奖惩;
5、组织召开本车间例会并参加公司相关例会,对会议精神及时贯彻落实,并进行监督、检查与考核
6、负责本车间各类文件、计划和报表的审批;
7、完成公司领导及部门交办的临时性工作任务;
2、贯彻落实公司各项决策、决定和规章制度,结合实际建立健全本车间各项管理制度及安全、工艺技术、设备等三大规程并组织实施,对规章制度实施情况组织检查与考核;
3、负责编制工作计划和工作标准,建立和完善目标责任制,按照科学、先进原则,结合实际,建立和完善各项技术经济指标及劳动定额、物资定额、能源消耗定额、费用定额,并将指标分解落实到车间 、班组、岗位,对指标完成情况进行跟踪、检查、总结与考核,完成各项技术经济指标;
4、负责本车间管理技术人员职务的任务与考评,监督检查员工工作情况,并及时进行奖惩;
5、组织召开本车间例会并参加公司相关例会,对会议精神及时贯彻落实,并进行监督、检查与考核
6、负责本车间各类文件、计划和报表的审批;
7、完成公司领导及部门交办的临时性工作任务;
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