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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:1000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、组织制定公司发展规划·经营计划;组织实施年度经营计划,推动公司战略发展目
标,贯彻公司战略发展计划·
2·协同参与各业务单元规期·审核工作:开展行业研究、政策研究以及市场数据分析
跟进重点项目。
3、设计公司经营管理的业务生态闭环·制定和修改公司中长期战路规划·并督促以及到实施战略规划·
4·搭建管理框架,制定企业管理制度、业绩考核办法等:
5·及时掌握市场行情动态·对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导,并制
定相应的预案·监控重点项目
6·提供创新思路,组织名项资源各种机构为公司效能·效益增长提供发展规划·
7、建设企业文化、建立企业品牌,提升企业核心竟争力·增强企业凝聚力·
8·提供与企业战略发展相匹配的人力需求计划,资金需求计划·
9、领导团队开展经营业务工作,拓展企业经营业务渠道·完成企业年度·月度经营计划:
10、管理企业经营活动,监督企业经营状态·参与工程项目中的经营活动中,领导工程
项目的经营工作,审查经营情况·
11、制定企业资金运作计划、制定企业商务投资计划,向公司领导提供优秀的资金运行思路·
12、相织公司投标工作·
13、组织项目成本分析及风险评估分析·对项目部运行成本考核及成本控制·
任职要求:1、年龄50周岁以下, 2、有造价师或建造师证,3、10年以上市政类企业工作经验,4、熟练使用预算软件,5、可以出差。
1、组织制定公司发展规划·经营计划;组织实施年度经营计划,推动公司战略发展目
标,贯彻公司战略发展计划·
2·协同参与各业务单元规期·审核工作:开展行业研究、政策研究以及市场数据分析
跟进重点项目。
3、设计公司经营管理的业务生态闭环·制定和修改公司中长期战路规划·并督促以及到实施战略规划·
4·搭建管理框架,制定企业管理制度、业绩考核办法等:
5·及时掌握市场行情动态·对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导,并制
定相应的预案·监控重点项目
6·提供创新思路,组织名项资源各种机构为公司效能·效益增长提供发展规划·
7、建设企业文化、建立企业品牌,提升企业核心竟争力·增强企业凝聚力·
8·提供与企业战略发展相匹配的人力需求计划,资金需求计划·
9、领导团队开展经营业务工作,拓展企业经营业务渠道·完成企业年度·月度经营计划:
10、管理企业经营活动,监督企业经营状态·参与工程项目中的经营活动中,领导工程
项目的经营工作,审查经营情况·
11、制定企业资金运作计划、制定企业商务投资计划,向公司领导提供优秀的资金运行思路·
12、相织公司投标工作·
13、组织项目成本分析及风险评估分析·对项目部运行成本考核及成本控制·
任职要求:1、年龄50周岁以下, 2、有造价师或建造师证,3、10年以上市政类企业工作经验,4、熟练使用预算软件,5、可以出差。
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