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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、完成所辖区域的销售任务;
2、开发社区物业及家庭客户维护,负责所在区域的市场推广及客户拓展工作,就近安排
全(兼)职均可,待遇优厚,福利好
任职资格:
1、年龄不限;
2、无经验或应届生亦可,有销售经验者优先,对市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,有较强的学习能力;
4、熟练操作Office、Excel等办公软件;
工作时间:
周一至周五,八小时双休,上午八点半至下午六点半,午休中午十二点至下午两点
按国家规定享受法定假期。
薪资体系:
底薪+提成+奖金
提成:个人10%+3%团队(若有)可组建
奖励:推荐奖、师徒奖
1、完成所辖区域的销售任务;
2、开发社区物业及家庭客户维护,负责所在区域的市场推广及客户拓展工作,就近安排
全(兼)职均可,待遇优厚,福利好
任职资格:
1、年龄不限;
2、无经验或应届生亦可,有销售经验者优先,对市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,有较强的学习能力;
4、熟练操作Office、Excel等办公软件;
工作时间:
周一至周五,八小时双休,上午八点半至下午六点半,午休中午十二点至下午两点
按国家规定享受法定假期。
薪资体系:
底薪+提成+奖金
提成:个人10%+3%团队(若有)可组建
奖励:推荐奖、师徒奖
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-05-20
更新时间:2024-05-10
更新时间:2024-04-03
更新时间:2023-09-05
更新时间:2023-03-15
更新时间:2019-07-21
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述:1、负责项目人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并负责监督执行。2、参与项目人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源管理经验,三年以上招聘、培训专职工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]
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