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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:12000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据销售部年度工作规划,制定部门年度工作规划,组织、协调、监督年度工作规划的实施;
2、建立、优化部门的流程、制度和标准化作业程序,指导和规范日常工作;
3、对整体销售任务在战略大客户、重要客户、一般客户、渠道商间进行分解,确定年度销售的主要方向和重点;
4、根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定年度销售计划并组织销售目标分解执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案,组织运营推广和产品宣传工作,扩大公司及
产品知名度;
5、组织部门开发多种销售技巧,落实销售技巧创新;
6、负责各区域销售情况的跟进,监督各区域销售新客户开发及老客户维护情况,确定不同的销售重点与目标,提升销售效率;
任职资格:
1、大专以上学历,23-45岁;
2、有从事电子辅料、化工类行业优先;
3、负责市场开拓、客户开发,有团队管理经验(至少5年以上);
4、有进取心,敢于担当,立志于焊接材料应用与推广,实现自我价值;
(年薪20万以上,后期享有股权、激励及利润分红)
1、根据销售部年度工作规划,制定部门年度工作规划,组织、协调、监督年度工作规划的实施;
2、建立、优化部门的流程、制度和标准化作业程序,指导和规范日常工作;
3、对整体销售任务在战略大客户、重要客户、一般客户、渠道商间进行分解,确定年度销售的主要方向和重点;
4、根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定年度销售计划并组织销售目标分解执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案,组织运营推广和产品宣传工作,扩大公司及
产品知名度;
5、组织部门开发多种销售技巧,落实销售技巧创新;
6、负责各区域销售情况的跟进,监督各区域销售新客户开发及老客户维护情况,确定不同的销售重点与目标,提升销售效率;
任职资格:
1、大专以上学历,23-45岁;
2、有从事电子辅料、化工类行业优先;
3、负责市场开拓、客户开发,有团队管理经验(至少5年以上);
4、有进取心,敢于担当,立志于焊接材料应用与推广,实现自我价值;
(年薪20万以上,后期享有股权、激励及利润分红)
深圳市兴鸿泰锡业有限公司成立于2009年,是一家为电子产品提供优质材料的公司,集研发、生产、销售、及培训为一体的国家高新技术企业,拥有先进的研发生产设备、完整的系列产品项目、具有丰富经验的技术研究人员和精湛、高效的业务团队。公司连续6年荣获“中国电子材料行业电子锡焊料专业十强”。2019年成为焊料行业国家标准起草单位,2020年获得中国电子技术标准研究院颁发的产品合格证书,产品技术参数成为行业参照标准,是国内首批被认证的企业。
公司秉承“艰苦奋斗,进取,高效,共赢”的价值理念,不断提高研发和创新的投入,产品延伸到了高端领域(如:半导体精密材料)。公司特别注重团队建设和人才培养,2020年成立了兴鸿泰商学院,为员工提供了更多的学习与成长机会,并且与多所高校和科研机构紧密合作,确保产品技术领先水平,将公司打造成为工业材料一流品牌。
公司秉承“艰苦奋斗,进取,高效,共赢”的价值理念,不断提高研发和创新的投入,产品延伸到了高端领域(如:半导体精密材料)。公司特别注重团队建设和人才培养,2020年成立了兴鸿泰商学院,为员工提供了更多的学习与成长机会,并且与多所高校和科研机构紧密合作,确保产品技术领先水平,将公司打造成为工业材料一流品牌。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20