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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6000-10000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-08-10

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山东-青岛市

岗位职责:
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案;
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;
3、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关;
4、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
任职要求:
1、具有市政工程类相关专业毕业,大专及以上学历且有二级/一级建造师证优先考虑;
2、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范;
3、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接;
4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力;
5、具有市政相关工作2-5年的经验;
6、工作经验丰富能力强的,条件了放宽。
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冠中生态

工作地区: 青岛市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:上市公司公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

岗位职责:
1、协助技术人员完成工程施工,保证按图纸按标准按工艺组织施工;
2、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单; [详情]

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更新时间:2022-08-08

工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

职责描述:
1、协助项目经理完成各项工作,有关技术交底及现场管理;对到场材料及
时组织验收,核对规格与设计要求是否相同,质量是否达到设计标准。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

林峰脉俞建安装工程..

工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
1、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,会使用办公软件和CAD制图软件
2、配合项目经理做好设备安装调试等工作; [详情]

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中建筑港

工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6599-8999 月薪招聘人数: 400

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

中建筑港集团有限公司2022届毕业生招聘简章
春季校招如期而至,空中宣讲线上等你!
空宣地址:https://qz8.cn/n2JJY [详情]

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妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 长春市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职资格:1. 具备美业学习经历者优先;2. 一年以上销售或服务类工作经验,如:服装、饰品、鞋帽、化妆品等零售行业工作经验;3. 沟通表达能力好,富有激情;4. 性格开朗,热爱销售,团队意识强;5. 形象、皮肤状况良好;工作职责:1.了解顾客需求并通过线上/线下达成销售目标;2.做好货品陈列摆放,补货、退货及防盗等日常营业工作;3.负责店铺环境卫生,保持货品整洁。薪资福利:月综合收入:8000-15000元其他福利:品牌奖金+化妆津贴+绩效奖金+岗位津贴+年假+年终奖+年度旅游等员工晋升通道:美容顾问→储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]

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北京华宇信息技术有..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 4

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

工作地点:喀什、乌鲁木齐岗位职责:长驻客户单位,负责客户系统售后服务与支持,包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。岗位要求:1、计算机或相关专业;具备软件维护和技术支持能力,熟悉大型数据库系统,有一般主机和网络管理维护能力,懂数据库;2、性格开朗,具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力;3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、负责管理、监督、协调区域内门店店长工作,提升区域销售;2、负责协助区域总监建立有效激励、考核机制,营造和谐工作氛围,提升区域绩效;3、负责协助区域总监完成销售目标及利润指标;4、负责区域竞争商圈的信息收集,有效改善及增强区域门店的竞争力;5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况,并指导店长优化工作流程,提升工作效率;6、负责指导店长的店务管理,培养关键岗位人才;7、负责检查门店各项操作的规范性,检核门店执行力;8、公司企业文化的传播。任职要求:1、本科或以上学历,26-33岁,熟悉零售行业运营模式,具备同岗位3年以上工作经验;2、具有较强的市场分析及营销推广能力;3、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验;4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力5、工作严谨、细致,能承受一定的工作压力;6、具有较强的责任心及统筹管理能力; 7、计算机办公软件操作熟练。 [详情]

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