专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-40000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责区域或大客户储能资源储备、筛选、市场调研、考察；
2、负责储能业务的市场开拓、业务治谈及合同签订以及回款工作；
3、分析市场趋势，汇总及报告客户需求,为公司储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议。
任职要求：
1、对新能源领域行业发展及相关技术有深入了解，具备储能系统或电力系统等知识；
2、本科以上学历，10年以上销售经验，了解新能源行业技术规范、最新标准、政策，熟悉产品开发流程；
3、熟悉新能源、储能项目合作模式，具有深厚的发电集团资源；
4、责任心强、具有全局观、工作积极主动、具有较好的沟通协调能力。
山东高登赛能源集团有限公司成立于2014年6月26日，注册资本人民币5亿元，公司位于山东省济宁市微山经济开发区，是一家超越化、创新化光伏、锂电制造商，具有国家电力工程施工总承包资质。
集团下设多个板块：高端准固态锂电池制造、高端柔性智能PACK制造，光伏风电项目开发投资及EPC工程施工运维，矿山投资开采精细加工，与深圳聚能光热联合投资甘肃酒泉光热生产制造基地，与德州盛拓科集团联合投资十四五期间2千万平方光热及地暖产业项目，填补中国连续无阳光可达到30度以上热水。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职要求：1、人力资源类、心理学、管理类等相关专业，大学本科以上毕业学历 ；2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上集团人力资源管理工作经验；3、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；4、精通HR体系，熟悉国家法律法规，有较强的口头表达能力和文字编辑能力；5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力；岗位职责：1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。 [详情]
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工作地区： 苏州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：零部件
职位描述：
1、 工作要求Job Requirements：1、3 years customer quality management &project management working experience in International Automotive industry, total working experience more than 5 years at least.3年以上质量管理和项目管理工作经验, 总计超过5年的工作经验,有国际汽车行业相关经验者优先。2、Product, process or quality engineering experience & expertise required产品，过程或质量工程的经验和专业知识要求3、 Statistical methods on D/PFMEA, GR&R, SPC,DOE,...with six-sigma Green Belt, Black Belt, Master Black Belt,... desired. 熟悉统计方法D/PFMEA, GR&R, SPC,4、Familiar with Automotive industry customer requirement and process 熟悉汽车行业客户要求和相关工艺5、Program / Project management knowledge and ability, experience are preferred计划/项目管理的知识和能力，经验优先6、Open minded, good communication skills ,with team work性格开朗，善于沟通，团队协作精神.7、TS16949 automotive industry Quality system knowledge and experienceTS 16949汽车行业质量体系的知识和经验岗位职责 Job Responsibility：1. 首要的责任是要识别、理解、和确保所有客户的要求能在开发和量产阶段得到贯彻Primary responsibility is to identify, understand, interpret and ensure that all customer requirements will be achieved during projects launching.2. 确保客户的工具、方法和要求被很好的执行并跨部门与项目经理、采购、产品工程、物流、生产等合作Ensure that the customer tools, methods and requirement be applied properly, cross function team work with Pur/Program Manager/Product Engineering/Production/Logistic etc.3. 控制项目阶段质量成本, 包括检具费、样件费、工时、招待费等Control the quality cost include but not limited to Gauge/samples/ED&T / entertainment etc.4. 负责前期质量在项目阶段的质量策划，确保在每个阶段的质量保证及文件输出Be responsible for quality planning in project phases, and quality assurance and make sure quality documents readiness for each gate. (P1,P1,P2,P3,P4)5. 协助项目管理提供经验教训Assists program management in providing product application engineers with lessons learned from current production and or customer issues6、 制作、维护、追踪项目各阶段质量问题点清单，并负责问题点关闭, 包括客户项目阶段工厂审核成功及问题点的关闭.Initiate the project quality related open issue list, to maintain/tracking and working with Project Team to getthem well closed accordingly, also include customer audit open issue list.7、PPAP提交并获得客户批准，妥善保存项目PPAP文件（包括电子档和纸本档）及PPAP样件.PPAP documents submission and get full PPAP approval from customer. Keep the PPAP records and reserve the hardcopy and softcopy, also PPAP master samples should be well reserved.8、与检具工程师合作完成检具规划及验收过程.Work with Gauge engineer to finish gauge planning/building and approval process.9.完成上级交办的其它工作.Complete other assignments given by Plant Manager. [详情]
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