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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以下
薪资待遇：5600-12000 月薪
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；
2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录、收集和报表编制工作；
3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；
4.负责分析、整理现场风机运行记录，能提出改进建议；在对现场风电机组运行研究的基础上能提出优化风机运行性能的方案。
任职条件：
1. 持有安监局下发的低压电工证和高空作业证（有效期内）；
2.工作地点：（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目），能接受区域调动；
3.有团队合作精神，品行端正、身体健康（无恐高等禁忌症）；
4. 特别优秀者可适当的放宽条件。
1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；
2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录、收集和报表编制工作；
3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；
4.负责分析、整理现场风机运行记录，能提出改进建议；在对现场风电机组运行研究的基础上能提出优化风机运行性能的方案。
任职条件：
1. 持有安监局下发的低压电工证和高空作业证（有效期内）；
2.工作地点：（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目），能接受区域调动；
3.有团队合作精神，品行端正、身体健康（无恐高等禁忌症）；
4. 特别优秀者可适当的放宽条件。
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更新时间：2018-04-12
更新时间：2020-07-09
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责分店及后勤流程改进专项推动，流程事项协调解决；2、负责流程管理委员会各专项工作推进，进度跟踪；3、负责流程审查工作实施，改进跟踪；4、负责流程管理制度及手册文件的拟发、流程宣传工作。1、大专及以上学历，具备业务流程设计与管理管理方面知识或经验为佳；2、熟练掌握office办公软件，为人工作积极主动、责任心强；3、文书严谨，具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、表达能力和学习能力。薪酬福利：1、提供员工宿舍和免费的工作餐；2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。 [详情]
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