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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:12-15万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
【2022届业务管培生】
通过多层次的业务能力以及综合素质培养,帮助管培生在三个阶段的培训后成长为业务骨干。
发展方向:国内贸易业务员(内贸)和国际贸易业务员(外贸)
培养计划:招聘后统一安排学习和实践,分配到各业务部门后从业务内勤、专业知识、市场营销技能开始培养。本计划设有考核淘汰退出培养序列的机制。
1.毕业前实习阶段:分配到各业务部门,毕业前实习阶段接受公司统一的期现和业务知识培训,从事业务内勤工作;
2.正式毕业后:继续从事半年业务内勤工作,以掌握业务中后台工作,同时参加公司统一组织的课程(包括不限于期现业务课程和业务知识培训)并接受考核;
3.毕业次年接触业务前台工作,包括客户沟通及发展等,期满后经考核选拔进入下一人才阶段。
国际贸易业务员(外贸):
1.负责贸易开证和收证初审,收单和制单的初审和制作,交单等单据结算的全过程执行和跟踪,确保单证的质量及各项条款的正确性;
2.负责商务函电、合同的翻译(外贸)与归档工作;
3.联系沟通客户,及时反馈客户情况;
国内贸易业务员(内贸):
1.执行日常产品的销售工作,并执行部门制定的短期到长期交易计划;
2.协助完成相应产品的采购工作;
3.建立与当地的终端用户、贸易商和钢厂的联系,及时向公司提供有关库存,供需以及价格等方面的信息;
4.按时分享由日常现货交易得到的市场见解,帮助部门形成正确的贸易方向;
5.收集钢铁行业上下游(从钢厂到中间商到终端)的各自的市场见解和需求;
任职资格:
本科及以上学历,双一流院校优先;
外贸方向需通过六级考试;
外贸方向要求国际贸易等相关专业,内贸方向要求冶金,国际贸易等相关专业;
工作地点为宁波、杭州、上海,内贸方向出差较多。
福利待遇:
健康保险:五险一金、商业保险、年度健康体检;
餐饮住宿:免费午餐(宁波)、公司员工宿舍(宁波);
运动休闲:各类运动活动或比赛;
其他福利:各类补贴、工会福利、节日和生日贺金等;
通过多层次的业务能力以及综合素质培养,帮助管培生在三个阶段的培训后成长为业务骨干。
发展方向:国内贸易业务员(内贸)和国际贸易业务员(外贸)
培养计划:招聘后统一安排学习和实践,分配到各业务部门后从业务内勤、专业知识、市场营销技能开始培养。本计划设有考核淘汰退出培养序列的机制。
1.毕业前实习阶段:分配到各业务部门,毕业前实习阶段接受公司统一的期现和业务知识培训,从事业务内勤工作;
2.正式毕业后:继续从事半年业务内勤工作,以掌握业务中后台工作,同时参加公司统一组织的课程(包括不限于期现业务课程和业务知识培训)并接受考核;
3.毕业次年接触业务前台工作,包括客户沟通及发展等,期满后经考核选拔进入下一人才阶段。
国际贸易业务员(外贸):
1.负责贸易开证和收证初审,收单和制单的初审和制作,交单等单据结算的全过程执行和跟踪,确保单证的质量及各项条款的正确性;
2.负责商务函电、合同的翻译(外贸)与归档工作;
3.联系沟通客户,及时反馈客户情况;
国内贸易业务员(内贸):
1.执行日常产品的销售工作,并执行部门制定的短期到长期交易计划;
2.协助完成相应产品的采购工作;
3.建立与当地的终端用户、贸易商和钢厂的联系,及时向公司提供有关库存,供需以及价格等方面的信息;
4.按时分享由日常现货交易得到的市场见解,帮助部门形成正确的贸易方向;
5.收集钢铁行业上下游(从钢厂到中间商到终端)的各自的市场见解和需求;
任职资格:
本科及以上学历,双一流院校优先;
外贸方向需通过六级考试;
外贸方向要求国际贸易等相关专业,内贸方向要求冶金,国际贸易等相关专业;
工作地点为宁波、杭州、上海,内贸方向出差较多。
福利待遇:
健康保险:五险一金、商业保险、年度健康体检;
餐饮住宿:免费午餐(宁波)、公司员工宿舍(宁波);
运动休闲:各类运动活动或比赛;
其他福利:各类补贴、工会福利、节日和生日贺金等;
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更新时间:2024-01-09
更新时间:2024-01-09
更新时间:2023-09-13
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-03-20
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更新时间:2020-06-25
更新时间:2018-08-16