专业要求：水利水电工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：7000-20000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
2、水利工程设计3年及以上工作经验；
3、熟悉水库、河道、水闸、泵站等水利工程建筑物设计；
4、具有勘察设计行业相关注册执业资格证书者优先。
负责项目的设计/勘测生产工作；
对本专业的设计/勘测图纸质量负责；
完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作；
完成项目各阶段的设计及校审工作；
水发技术集团2021年度春季招聘公告
水发技术集团有限公司（水发设计集团有限公司股东，简称水发技术），源于1963年成立的山东省淮河流域水利管理局规划设计院，定位为跨行业综合性全过程工程技术服务集团。属山东省国资委直管水发集团一级子公司，下辖61个二级子公司，市场遍布全国25个省市自治区，经营业绩连年翻番式增长。
水发技术现有工程技术研发、勘察设计咨询、工程建设技术服务三大业务板块。业务范围横跨水利、市政、建筑、交通、农业、环境、电力等行业，纵贯工程技术研发、勘察设计、施工、监理、检测、咨询、代建、总包等全产业链。
水发技术力量雄厚，高学历、高素质人才密集，有一支1800余人的专业技术团队。有109项行业资质，其中甲级（壹级）37项，涵盖水利、公路、市政咨询甲级；水利、公路、市政、建筑、风景园林设计甲级；水利、市政、建筑工程施工总承包壹级；市政公用、房屋建筑、水利工程监理甲级等。注重科技创新，已有2家高新技术企业；荣获山东省“守合同重信用”企业；获评中国水利水电信用等级评价五项AAA，处于全国领先水平。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：能源
职位描述：
岗位描述：1、对公司的销售提供专业、及时的技术支持和咨询服务； 2、根据客户的需求，帮助客户选用相应的产品，拓展市场，可独立进行市场业务推广；3、负责所管辖客户的选型，及跟踪后续的客户情况，并处理客诉等； 4、对外收集战略客户的市场反馈信息，对内向公司提出改善计划；5、负责与原厂以及客户方的技术人员保持紧密的联系，处理战略客户发生的应急情况，做好客户的服务工作； 任职资格：1、大学本科或以上学历，电子相关专业，英语四级以上；2、四年以上模拟产品研发工作经验，或四年以上的模拟产品的FAE工作经验； 3、有ADI，ZMDI，ON,TI，美信 等产品工作经验优先。4、优秀的语言表达能力和组织协调能力，具备较好的社交礼仪知识和为人处事的技巧，思维敏捷，应变能力强； 5、强烈的求知欲、责任心和敬业精神，优秀的团队精神； 6、良好的规划性和条理性，工作勤奋、仔细、积极主动； 7、吃苦耐劳，优秀的抗压能力，全心全意与公司一同奋斗、成长. [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：能源
职位描述：
1.根据公司人力资源制度政策导向，制定适合业务部门的相关人力资源管理细则、规范、流程，组织公司人力资源管理政策在部门的具体落实；2.协助部门的组织搭建、职责分工，并协助部门的流程梳理，确保组织的有效运作；3.根据业务策略制定部门人力资源规划及招聘配置实施，确保人员及时到位、组织人力合理配置及人均产出比的有效提升；4.负责部门的人员培养工作，促进员工专业技能的不断提升；5.主导实施部门绩效管理工作，确保员工绩效与团队绩效的共同提升；6.负责职位管理与任职资格管理体系的建设、完善及具体落实，明确各类别职位职责，同时确保任职资格牵引作用切实体现；7.开展干部组织与资源池建设，为部门培养符合公司要求的管理干部；8.推进部门的组织氛围建设，营造诚信、协作、高效的组织氛围，确保整个团队的高效运作；9.向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；岗位要求：1.本科以上学历，专业不限；2.熟悉劳动法相关法律、法规；3.具有人力资源基础理论知识，对各模块有较好的认知和实操技能；4.具备5年以上人力资源招聘模块/HRBP工作经验，有团队管理经验优先；5.团队合作意识强，沟通协调能力优秀；6.电子分销同行业经验者优先考虑。 [详情]
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