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专业要求：法学;法律事务;法律实务;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：10-11万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责：1.劳动争议仲裁申请材料接收、审核及咨询引导；
2.劳动争议仲裁案件立案审查；
3.仲裁文书收发；
4.案件调解等。
岗位要求：1.户籍不限；
2.年龄35周岁及以下；
3.全日制本科学历，法学专业；
4.熟悉电脑操作；
其他说明：用人单位为深圳市对外服务集团有限公司，签订劳动合同后将派遣至用工单位深圳市劳动人事争议仲裁院立案调解员岗位工作。
2.劳动争议仲裁案件立案审查；
3.仲裁文书收发；
4.案件调解等。
岗位要求：1.户籍不限；
2.年龄35周岁及以下；
3.全日制本科学历，法学专业；
4.熟悉电脑操作；
其他说明：用人单位为深圳市对外服务集团有限公司，签订劳动合同后将派遣至用工单位深圳市劳动人事争议仲裁院立案调解员岗位工作。
负责劳动争议仲裁案件相关工作，包括接收当事人的案件申请、审核案件材料、送达仲裁文书、参与案件调解、庭前准备、仲裁等工作。
更新时间：2022-10-09
更新时间：2023-02-08
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工作地区： 金华市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：锂电池类
职位描述：
职责描述：
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1 绩效考核管理规定建立： 1）.组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；2）.根据公司经营管理目标，负责编制公司绩效考核程序及相关制度，协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况，确保绩效考核顺利执行；
2 绩效考核评估跟踪： 1）.组织各部门定期进行目标和绩效考核，2）.收集、汇总各部绩效考核信息；3）.统筹绩效考核结果，收集各部门对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善； [详情]