专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:4年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、设计产品的外观、结构,并绘制产品2D工程图和3D建模;
2、完成新模具、工装的设计、验收;
3、完成产品原型的开发和样件制作,进行功能测试和性能验证;
4、实施开发产品进行潜在设计失效模式分析(DFMEA);
5、协助进行市场调研以了解客户需求和行业趋势,为新产品的设计提供依据;
6、协助制定和完善公司内部的产品技术标准和规格书;
7、编制产品设计方案、技术文件和工艺流程说明,确保技术文档的完整性与准确性;
8、参与设计评审、验证和技术标准化审查工作;
9、主导或参与新产品的立项、可行性分析、项目计划与执行;
10、协调跨部门工作,如与销售团队协作制定解决方案,与生产车间、供应商工程师就模具设计、检讨和改进进行沟通;
11、跟踪产品开发进度,确保项目按时完成并顺利进入批量生产阶段;
12、分析设计对产品成本的影响,寻找降低生产成本的方法;
13、通过持续改进和技术创新来提高产品质量和生产效率;
14、领导安排的临时工作。
任职要求:
1、熟悉铅酸蓄电池设计原理、熟练使用二维、三维软件;
2、熟悉企业产品结构“性能”机理、使用方法;
3、有扎实的理论基础和技术工作经验、能独立解决产品开发的相关问题;
4、有良好的书面和口头沟通技巧,能有效地与内部团队、外部供应商及合作伙伴进行沟通合作;
5、四年以上铅酸蓄电池设计、技术工作经验,有项目管理经验,产品开发经验(有PMP证书优先)。
金悦诚致力于为公司全体员工打造能力提升和价值实现的平台。我们热诚欢迎志同道合者加入本公司共同发展。
【福利待遇】
1. 依法购买社会保险;
2. 免费三餐: 自有食堂,提供早/中/晚餐,中餐/晚餐为3-5菜1汤,膳食搭配合理;
3. 免费住宿: 管理岗单人间,非管理岗2-4人间,宿舍设施配套齐全;
4. 工作环境: 厂区实行清洁生产,严格执行环评标准,工作环境好,管理岗设独立办公室;
5. 企业文化: 厂区2020年引入军事化管理,致力于打造纪律严明、高配合强执行的生产队伍;
6. 岗位培训: 公司十分重视培训,引入企业管理顾问帮助管理层成长,并专门成立企管部帮助基层员工提升业务素质;
7. 职位晋升: 公司平台大,晋升空间广阔;
8. 业绩奖励: 公司鼓励员工通过提升自我价值为公司创造价值,在工作考核中表现优秀的员工,公司给予丰厚的业绩奖励;
9. 员工关怀: 公司倡导以人为本,关心员工在工作与生活中存在的实际困难,并协调解决,佳节发放礼品;
10. 带薪假: 公司参考国家规定,结合公司实际与员工实际,给予员工带薪假福利;
11. 定期体检: 公司关心员工个人健康,定期为员工组织免费体检活动;
12 文娱活动: 为丰富员工业余生活,厂区设员工活动室、休息室,并不定期组织员工文化活动、旅游活动、各种比赛。