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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：4500-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.异常处理:入料异常处理,协助制程以及CQE 对产线原材异常和客诉原材异常进行处理;
2.不良原材MRB，对供应商进行索赔;
针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性。
3 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善。
4.供应商绩效评定以及质量改善推动:
A.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,
B.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;
C.定期与供应商召开品质会议.
5.新供应商的开发认证
与采购,产品,制程,环资等部门对新供应商的新开发认证;
6.检验人员培训和SOP制作更新
对检验人员等进行检验手法,环境和标准方面的培训
对检验标准的修订制作和宣导
2.不良原材MRB，对供应商进行索赔;
针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性。
3 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善。
4.供应商绩效评定以及质量改善推动:
A.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,
B.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;
C.定期与供应商召开品质会议.
5.新供应商的开发认证
与采购,产品,制程,环资等部门对新供应商的新开发认证;
6.检验人员培训和SOP制作更新
对检验人员等进行检验手法,环境和标准方面的培训
对检验标准的修订制作和宣导
深圳市诺科科技有限公司成立于2005年，坐落在环境优雅，空气清新的西丽大勘杨门工业区，是一家专业从事智能控制产品的研发、制造和销售服务于一体的高科技民营企业。公司现有厂房面积3000㎡，员工200多人，其中管理人员70人，大部分为大专及本科以上学历，平均年龄30岁左右，是一个非常年轻，富有活力的工作团队，公司配备SMT自动贴片机6台、全自动印刷机2台、锡膏厚度测试仪1台，热风回流焊2台、无铅双波峰焊接机3台、自动光学检测设备（AOI）2台等先进的生产设备，PCBA年产量超过400万PCS。
产品50%直接出口，30%间接出口，20%国内销售。主要销往北美、日本、中国台湾和澳大利亚等地。
先后通过了UL产品认证,ETL产品认证，IS09001质量体系认证和ISO14001环境体系认证.
公司发展历程：
2005年成立于深圳硅谷大学城创业园。
2006年远程空调智能控制模块通过中移动验收并量产。
2009年迁到西丽大勘杨门工业区19号4楼。
2010年开始出口产品，销往美国、日本和澳洲等地。
2012年产品通过UL和ETL认证。
2013年通过ISO9000和ISO14000认证。
2014年被认定为***高新技术企业和软件企业。
真诚期待期待您的加入！
公司网站：//www.chinanoke.com
产品50%直接出口，30%间接出口，20%国内销售。主要销往北美、日本、中国台湾和澳大利亚等地。
先后通过了UL产品认证,ETL产品认证，IS09001质量体系认证和ISO14001环境体系认证.
公司发展历程：
2005年成立于深圳硅谷大学城创业园。
2006年远程空调智能控制模块通过中移动验收并量产。
2009年迁到西丽大勘杨门工业区19号4楼。
2010年开始出口产品，销往美国、日本和澳洲等地。
2012年产品通过UL和ETL认证。
2013年通过ISO9000和ISO14000认证。
2014年被认定为***高新技术企业和软件企业。
真诚期待期待您的加入！
公司网站：//www.chinanoke.com
深圳市诺科科技有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 南山区西丽街道大勘杨门工业区19号4楼 
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-16
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、协助制定、完善公司培训体系和制度，制定培训计划并组织实施；2、拓展和组织培训资源，开发适合的课程体系；3、协助完善企业文化体系，令企业文化显形化，策划和组织企业文化活动；4、企业文化推广文案的撰写。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、新闻系、中文系等相关专业；2、两年以上同岗位工作经验；3、对企业文化、品牌推广的宣传、落地有独特的思路，擅长沟通表达，优秀的文字功底；4、亲和力强，优秀的沟通能力及团队协作能力。 [详情]
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