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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-13000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责公司各部门及分公司的培训需求收集和分析工作,课程开发与授课工作,培训效果跟进与评估工作;
2、根据培训教学大纲,执行新员工入职课程培训,对新员工进行现场培训指导工作,包括岗前、岗后培训与时时辅导;
3、与各部门团队保持良好沟通,根据实际业务需求合理的调整培训流程与教学内容;
4、组织开发有关提升员工综合类素质类的课程(如谈判技巧,沟通技巧,心态等);
5、负责按照培训计划组织实施培训,对培训效果进行追踪及统计、整理、汇总、归档各类培训资料,编制及落实培训计划,积极收集资料,丰富培训内容,积累培训素材;
6、建立完善公司的培训制度及体系,设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
7、负责公司外部培训安排,培训主持,效果评估与跟踪;
8、有线上培训课程开发及课件制作相关经验。
9、协助上级或其他部门组织开展各类培训事务。
任职要求:
1、大专及以上学历、播音主持、企业管理、人力资源管理等相关专业,两年以上同岗位相关工作经验,;
2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力,较强的知识融会贯通的能力;
3、精通各类办公软件及PPT制作,能够独立开发课件,良好的授课技巧与演讲能力;
4、具有推进培训需求分析、培训计划制定、培训工作落实及培训效果评估和培训成果转化的工作能力。
1、负责公司各部门及分公司的培训需求收集和分析工作,课程开发与授课工作,培训效果跟进与评估工作;
2、根据培训教学大纲,执行新员工入职课程培训,对新员工进行现场培训指导工作,包括岗前、岗后培训与时时辅导;
3、与各部门团队保持良好沟通,根据实际业务需求合理的调整培训流程与教学内容;
4、组织开发有关提升员工综合类素质类的课程(如谈判技巧,沟通技巧,心态等);
5、负责按照培训计划组织实施培训,对培训效果进行追踪及统计、整理、汇总、归档各类培训资料,编制及落实培训计划,积极收集资料,丰富培训内容,积累培训素材;
6、建立完善公司的培训制度及体系,设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
7、负责公司外部培训安排,培训主持,效果评估与跟踪;
8、有线上培训课程开发及课件制作相关经验。
9、协助上级或其他部门组织开展各类培训事务。
任职要求:
1、大专及以上学历、播音主持、企业管理、人力资源管理等相关专业,两年以上同岗位相关工作经验,;
2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力,较强的知识融会贯通的能力;
3、精通各类办公软件及PPT制作,能够独立开发课件,良好的授课技巧与演讲能力;
4、具有推进培训需求分析、培训计划制定、培训工作落实及培训效果评估和培训成果转化的工作能力。
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更新时间:2023-05-10
更新时间:2022-08-24
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2021-08-31