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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.协助CEO分管销售,培训,生产,人力资源等部门
2.全面负责公司的生产运营管理,组织协调工厂各个部门及环节工作,建立完善相应管理制度及流程体系;
3.负责公司日常的生产、质量、设备、成本分析及全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
4.建立公司内部绩效管理体系,做好绩效组织工作,推动组织目标的达成,做好公司内务团队建设,激励团队,达成目标;培养人才,为公司持续发展提供人力资源保障。
任职要求:
1.工作经验:有集团型企业工作经验,熟悉医疗行业或健康产业,三年以上运营管理工作经验,或相关工作经历。
2.教育背景:本科以上学历,名校优先。
3.优秀的内部资源协调能力、管理组织能力、带团队能力、沟通能力;
4.有较高的销售管理能力,并主管过公司销售工作,中大型医疗企业带过营销团队的优先考虑。经过民企磨练的优先考虑。
5.熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,特别是会利用信息化工具来协助管理。
6.有良好的战略规划、统筹分析能力;
7.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;
8.有IVD(体外诊断)企业背景者优先。
1.协助CEO分管销售,培训,生产,人力资源等部门
2.全面负责公司的生产运营管理,组织协调工厂各个部门及环节工作,建立完善相应管理制度及流程体系;
3.负责公司日常的生产、质量、设备、成本分析及全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
4.建立公司内部绩效管理体系,做好绩效组织工作,推动组织目标的达成,做好公司内务团队建设,激励团队,达成目标;培养人才,为公司持续发展提供人力资源保障。
任职要求:
1.工作经验:有集团型企业工作经验,熟悉医疗行业或健康产业,三年以上运营管理工作经验,或相关工作经历。
2.教育背景:本科以上学历,名校优先。
3.优秀的内部资源协调能力、管理组织能力、带团队能力、沟通能力;
4.有较高的销售管理能力,并主管过公司销售工作,中大型医疗企业带过营销团队的优先考虑。经过民企磨练的优先考虑。
5.熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程,特别是会利用信息化工具来协助管理。
6.有良好的战略规划、统筹分析能力;
7.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;
8.有IVD(体外诊断)企业背景者优先。
正在走合同
更新时间:2022-07-12
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-09