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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以下
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责门店日常的招聘工作;
2、负责员工入、转、调、离等日常手续办理;
3、负责员工社保的申报办理与退保手续的办理;
4、员工考勤的管理与计算;
5、员工福利统计并与总部对接进行申请
6、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、有至少一年以上工作经验;
2、能吃苦耐劳,服从安排;
3、具有较强的抗压能力,敢于当担;
4、有较强的语言沟通能力与临场应变能力
2、负责员工入、转、调、离等日常手续办理;
3、负责员工社保的申报办理与退保手续的办理;
4、员工考勤的管理与计算;
5、员工福利统计并与总部对接进行申请
6、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、有至少一年以上工作经验;
2、能吃苦耐劳,服从安排;
3、具有较强的抗压能力,敢于当担;
4、有较强的语言沟通能力与临场应变能力
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2023-06-29
更新时间:2023-06-28
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-18
更新时间:2022-07-11
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:中外合资公司规模:1 - 49人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
我要投递简历
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; [详情]