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专业要求：文秘教育;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；
2.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4.协助实施员工培训活动；
5.完成人力资源部经理交办的其他事项。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先，有无经验均可；
2.人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。
2.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4.协助实施员工培训活动；
5.完成人力资源部经理交办的其他事项。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先，有无经验均可；
2.人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。
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更新时间：2019-07-31
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工作地区： 西安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
（1）计算机或金融相关专业本科及以上学历（如有4年以上银行系统开发工作经验，条件可放宽至专科）；（2）3年以上（含）大型JAVA应用系统开发经验；有银行核心系统开发或互联网金融系统经验者优先；熟悉贷款业务者优先；（3）能承担较大的工作压力和强度，态度端正；岗位职责：（1）配合项目经理及技术经理完成银行核心系统相关设计、开发编码及单元测试工作；（2）配合项目经理及技术经理完成与产品、测试等相关方的评审等工作；（3）完成系统上线后的阶段性生产运维及问题排查等工作； [详情]
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