专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上行政管理、人力资源管理经验
3、行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
4、熟悉人力资源管理六大模板,至少能独立操作其中三大模板;熟悉国家人力资源相关政策及法律法规
5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作分析及总结能力,熟练使用办公软件
岗位职责:
1、人力规划:协助制定药厂组织架构,负责编写及更新岗位说明书
2、招聘与配置:统筹管理药厂的招聘与配置工作,组织安排药厂的招聘信息发布及面试相关工作
3、培训管理:制定药厂培训方案和年度培训计划,组织落实及监督各部门主管开展技能培训
4、薪酬管理:核算药厂月度工资并报批,编制工资报表,制作与发放工资条,审核部分药厂的月度工资并报批,按入职定薪审批件制订转正调薪表,根据年度调薪通知制作调薪表,报批以及跟进审批结果,按公司年终奖指引核算员工年终奖,跟进后续发放工作 ,制订相关薪酬工资方案,建立系统的薪酬体系
5、绩效考核:负责年度责任书的签订,核算年度考核成绩并报批,收集月度/季度KPI考核完成的闸口数据,核算考核成绩
6、员工关系:组织开展执行360测评、胜任力测评、优秀员工评比、员工敬业度调查,监督审核药厂员工社保公积金的购买,以保证其严格按照公司购买标准进行申购,协助总部工业制定药厂员工关系的相关标准流程制度,以规避各类用工风险
7、行政工作:药厂车辆使用分配、协调安排;安排员工年度旅游与报销;组织策划员工文娱活动;配合完成总部下发的临时性工作任务等
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:一、专业领域:1.根据公司发展战略,组织制定销售战略规划,制定销售计划并组织执行销售计划2.组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立3.掌握市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场 发展趋势并有独特见解4.定期、准确的向上级和相关部门提供有关销售情况、费用控制等反映公司销售工作现状的信 息,为工业生产决策提供信息支持 二、销售管理:1.协助销售团队组建、管理,定期组织业务知识和技巧的培训2.负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,与客户维持良好的关系。3.处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。三、人事行政事务:1.管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队2.完成上级领导交办的其他任务 3.遵守公司各项规章制度,完善相应制度并组织执行4.完成绩效考核工作及部门月度报表。任职要求:1、形象端庄大方,身体健康,熟悉使用办公软件;2、本科或以上学历,医药类、营销类、管理类专业优先;3、5年以上营销管理经验;党员优先。 [详情]
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