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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-10 年
薪资待遇:25000-28000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.根据浮法玻璃生产过程的特点,制定明确的浮法玻璃生产过程设备管理体系。明确浮法玻璃生产过程中的设备管理责任划分。在满足浮法玻璃生产过程设备管理体系的前提下,制定浮法玻璃生产过程设备管理制度。要求浮法玻璃生产过程设备管理制度明确,管理依据、标准等问题。
2.根据浮法玻璃生产过程的特点,制定浮法玻璃生产过程设备管理计划,精通处理和维修对浮法玻璃生产过程设备出现大型故障,和小型故障。
3.落实浮法玻璃生产过程设备管理,还要对参与浮法生产过程的有关人员进行,浮法生产设备要点的有关培训,对其进行培训;
4.精通浮法玻璃热端设备选型工作;
人员要求:
1.年龄45岁及以下,优秀者45-50岁之间可考虑,学历不限;
2.参与过浮法玻璃厂筹建与设备选型工作;
2.根据浮法玻璃生产过程的特点,制定浮法玻璃生产过程设备管理计划,精通处理和维修对浮法玻璃生产过程设备出现大型故障,和小型故障。
3.落实浮法玻璃生产过程设备管理,还要对参与浮法生产过程的有关人员进行,浮法生产设备要点的有关培训,对其进行培训;
4.精通浮法玻璃热端设备选型工作;
人员要求:
1.年龄45岁及以下,优秀者45-50岁之间可考虑,学历不限;
2.参与过浮法玻璃厂筹建与设备选型工作;
广东特福国际控股有限公司(下称“特福国际”)成立于2023年,由科达制造股份有限公司(上海证券交易所上市股票代码:600499与瑞士证券交易所上市股票代码:KEDA),与森大集团合资经营。其全资控股的海外建材业务自2016年起启动,积极响应国家“一带一路”倡议及“走出去”战略,相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦、秘鲁等建材生产基地,并以建陶为基础逐步拓展至洁具、玻璃等大建材品类。目前已建立起集合工业制造、网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产业链,伴随非洲城镇化发展,稳步推进全球化布局进程。
公司福利:
1.薪资:月薪过万,超额绩效奖金、年底双薪等(面试后定薪);
2.工资发放:计算周期是上个月25号到这个月24号,次月1号准时发放上个月工资(试用期15号发放);
3.福利:购买五险一金,额外购买海外商业险;食宿全包,每月额外享有零花钱和话费补贴;
4.休假:海外工作满一年可回国带薪休假1个月,公司承担签证、来回机票费用等;
5.其他:每年享有调薪机会,优先内部晋升,定期体检,节日福利,公司团建等;
6.费用:入职体检费、护照办理、疫苗接种费用,在入职后皆可以由公司报销承担;
7.出国:机票签证皆有公司行政协助处理,飞机落地会有当地行政接机到园区。