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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-7 年
薪资待遇:3-4 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.按照公司既定的目标,及时掌握周边市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势。2.负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。3.提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。4.建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等)。5.负责制定招商部各项规章管理制度,组织和推动各项计划实施,制定工作流程及工作考核标准。 6.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。7.根据项目公司的经营目标,制订公司年度、季度、月份的市场推广预算和方案,并对推广效果进行评估;8.负责审核、报批商业广场内外商户品牌宣传、推广、促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;9.负责与各类别广告公司、及媒体的联系与沟通,建立良好的对外联络和宣传渠道;10.负责组织策划执行各种线上线下营销活动,完成项目企划推广目标,并能提出有效的市场推广改善方案。任职资格:教育水平:大专及以上学历专业及职称:市场营销、经济管理、商业管理等相关专业工作经验:具备招商谈判能力,有8年以上的零售或商业等领域相关工作经验所需知识:具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识能力素质:具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
港铁物业发展(深圳)有限公司是港铁轨道交通(深圳)有限公司和港铁物业(深圳)有限公司在深圳设立的一家从事房地产开发经营的中外合资经营企业。
公司的实际控制人——香港铁路有限公司(“港铁”)成立于1975年,主要业务范围包括融资及建造铁路、运营铁路、铁路物业综合发展及物业管理,其使命是发展和管理达世界级水平的铁路、物业和其他相关业务。一九七五年成立时,香港政府是唯一的股东,公司于二零零零年十月五日在香港联合交易所上市,香港特区政府仍持有百分之七十六的股份。
港铁是世界上成功进行轨道与物业综合发展的铁路公司之一。从70年代末开始,港铁就开始运用“轨道+物业”综合发展模式,一方面通过物业开发为轨道交通投资补贴部分资金,另一方面通过大型社区的落成为增加客流。目前,港铁在香港铁路沿线所经过的42个站点已经或即将发展的物业总面积达1200万平方米。
港铁物业发展(深圳)有限公司秉承港铁公司一向以人为本的文化,积极提升员工领导才能,推动员工多技能发展,为员工提供丰富的培训和广阔的成长空间。为配合公司业务发展,现诚聘职位。
各职位应聘者需具备良好的沟通及人际技巧,良好的中、英文书写及会话水平,具房地产开发相关工作经验者优先。
港铁物业发展(深圳)有限公司
地址:深圳市龙华新区和平路1000号港铁(深圳)总部大楼8楼-人事行政部
邮政编号:******
注意事项:
1、我公司人事部门同事,在通知面试时的地点为公司地址,非其它任何未经公司发布的地址。
2、我公司联系电话为2927开头,绝对不会使用手机等非固定联络工具。
3、我公司从不需要求职者交纳任何费用。
4、请各位求职者详细浏览公司网站,www.mtrsz.com.cn.避免造成不必要的损失。
公司的实际控制人——香港铁路有限公司(“港铁”)成立于1975年,主要业务范围包括融资及建造铁路、运营铁路、铁路物业综合发展及物业管理,其使命是发展和管理达世界级水平的铁路、物业和其他相关业务。一九七五年成立时,香港政府是唯一的股东,公司于二零零零年十月五日在香港联合交易所上市,香港特区政府仍持有百分之七十六的股份。
港铁是世界上成功进行轨道与物业综合发展的铁路公司之一。从70年代末开始,港铁就开始运用“轨道+物业”综合发展模式,一方面通过物业开发为轨道交通投资补贴部分资金,另一方面通过大型社区的落成为增加客流。目前,港铁在香港铁路沿线所经过的42个站点已经或即将发展的物业总面积达1200万平方米。
港铁物业发展(深圳)有限公司秉承港铁公司一向以人为本的文化,积极提升员工领导才能,推动员工多技能发展,为员工提供丰富的培训和广阔的成长空间。为配合公司业务发展,现诚聘职位。
各职位应聘者需具备良好的沟通及人际技巧,良好的中、英文书写及会话水平,具房地产开发相关工作经验者优先。
港铁物业发展(深圳)有限公司
地址:深圳市龙华新区和平路1000号港铁(深圳)总部大楼8楼-人事行政部
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2、我公司联系电话为2927开头,绝对不会使用手机等非固定联络工具。
3、我公司从不需要求职者交纳任何费用。
4、请各位求职者详细浏览公司网站,www.mtrsz.com.cn.避免造成不必要的损失。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-11
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工作地区: 昆明市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、分析当地珠宝市场的发展趋势、竞品的经营策略与优劣势;2、诊断门店存在的经营问题;3、结合市场、竞品与本品的诊断结果出具针对性的解决方案及跟进方案;4、推动全国辅导实施工作的执行与覆盖;5、管理辅导师资的成长与标准、效果及质量,助力辅导体系内容的开发与传递。任职资格:1 、大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、能接受出差,抗压能力强;3、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;4 、有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。 [详情]
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更新时间:2024-09-18