专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、大专或以上学历,一年以上行政人事工作经验;
2、五官端正,身高160cm以上;
3、熟悉办公软件操作,文笔流畅;
岗位职责:
1、负责文件处理、接听并记录电话,接待来访顾客、维护保养电脑、打印机、复印机等办公设备;
2、安排并做好会议纪要并跟进督查完成情况;
3、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;
4、协助办理人力资源和行政工作;
2004年7月获得广东省建设厅颁发的《加固补强资质证书》。2009年3月获得东莞市建设局颁发的“建筑业施工企业”“房屋安全鉴定”《信用管理http://img01.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif手册》,并于2012年8月取得地基与基础工程专业承包三级的资质。本公司技术力量雄厚,专业结构合理;拥有一支长期从事房屋安全检测、鉴定、加固和地基基础工程的专业技术队伍(全国一级注册结构师、建造师等工程师多名)。本公司检测仪器齐全、先进,检测工程师务实、敬业,从而确保鉴定报告更加精确可靠。
为保证地下结构施工及基坑周边环境的安全,近年来,我公司使用单轴SMW工法桩机及其施工新技术,在“紫荆广场”基坑工程成功实践。此项技术取得国家专利二项,可使工程造价节约,工期节省,质量可控,节能环保。本公司是一家综合性的民营企业,在基坑工程、边坡加固、地基处理、建筑物基础加固等方面都取得显著的业绩。
公司加强管理,从技术人员、专业总工、总工程师,统一执行严格的质量控制,在2012年公司通过了ISO9001质量认证。作为东莞市建筑学会理事单位,本公司(所)将秉承“以质量求发展,以信誉为根本”的服务宗旨,坚持“科学、诚信、严谨、务实”的工作作风,团结、拼搏、奋进的精神面貌服务建筑行业,打造工程精品奉献社会。
公司网站:www.dgky888.com
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工作地区: 东莞市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:贸易型
职位描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。 [详情]
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