专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
华宇软件总部位于北京市海淀区清华科技园,目前拥有3家全资子公司及3家控股子公司,员工人数近2200名。其中,北京华宇信息技术有限公司成立于2009年,主要从事电子政务产品与服务业务;广州华宇信息技术有限公司成立于2007年,主要服务于华南地区客户;华宇(大连)信息服务有限公司成立于2012年,主要从事自有软件产品研发、软件项目开发和售后服务等业务;北京亿信华辰软件有限责任公司成立于2006年,主要提供报表与数据分析软件产品和服务;华宇金信(北京)软件有限公司成立于2007年,主要从事政府食品安全保障及工商行政管理领域的软件开发与信息服务;北京华宇信码技术有限公司成立于2014年,致力于为企业、政府和消费者提供数码防伪防窜、行业监管码服务和相关信息服务。
华宇软件秉承“自强不息,厚德载物”的企业精神,坚持诚信为本的价值观,以“提供专业的技术、优秀的产品和卓越的服务,以信息化创造客户价值”为使命,专注于电子政务领域的软件与信息服务,为客户的信息化事业提供全方位的解决方案与服务。目前,华宇软件主要客户来自法院、检察院行业;司法行政、政府委办局、质检、税务、工商等政府单位;及金融、卫生等其他企事业单位多个领域。根据IDC中国电子政务研究报告,华宇软件自2006年至今连续8年位列中国电子政务IT解决方案供应商10强。在法院、检察院信息化建设领域,华宇软件连续多年市场占有率第一,客户遍及全国。主要产品入选北京市政府自主创新产品目录,目前拥有近200项具有自主知识产权的软件产品,主要产品和技术居于国内领先地位。
华宇软件以“为中文用户提供快速便捷的中文输入工具”为使命,开发并持续改进华宇拼音输入法,无偿提供给广大网友使用。
我们的理念和企业文化:
企业愿景
创造高效的工作方式和轻松的生活方式
企业使命
提供专业的技术、优秀的产品和卓越的服务,以信息化创造客户价值
核心价值观
创造客户价值,促进员工发展,实现股东利益,贡献和谐社会
企业精神
自强不息,厚德载物
企业经营理念
以客户需求为导向,以客户价值为目标,以客户满意为标准
坚持变革,倡导创新,持续成长
快速反应,快速决策,快速行动
企业与员工共同成长
专注主营业务
服务理念
己欲立而立人,己欲达而达人
创新理念
苟日新,日日新,又日新
学习理念
知行合一,学以致用
工作理念
健康的发展事业,快乐的享受生活
企业形象
诚信、专业、高效、尽责
企业氛围
和谐、宽容、规范、协作
员工关系
尊重、欣赏、坦诚、信任
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展划,做好招聘管理工作,满足公司的人才需求;2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理;3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4. 定期进行招聘结果数据分析,并提出合理规划建议。5. 负责公司员工关系管理体系的搭建;6. 负责公司入离职、试用期等劳动用工管理;7. 负责劳动关系管理,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求:1. 全日制本科学历,零售行业优先;2. 有3年以上大中型企业招聘、员工关系相关工作经理,熟悉各种招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验,具有丰富的招聘经验和技巧;3. 做事认真细心,原则性强,善于沟通,有一定的组织协调能力,抗压能力强;4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职资格:1. 具备美业学习经历者优先;2. 一年以上销售或服务类工作经验,如:服装、饰品、鞋帽、化妆品等零售行业工作经验;3. 沟通表达能力好,富有激情;4. 性格开朗,热爱销售,团队意识强;5. 形象、皮肤状况良好;工作职责:1.了解顾客需求并通过线上/线下达成销售目标;2.做好货品陈列摆放,补货、退货及防盗等日常营业工作;3.负责店铺环境卫生,保持货品整洁。薪资福利:月综合收入:8000-15000元其他福利:品牌奖金+化妆津贴+绩效奖金+岗位津贴+年假+年终奖+年度旅游等员工晋升通道:美容顾问→储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:女
工作经验:2年以上薪资待遇:2800-5000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:造纸厂
职位描述:
1、大专以上学历,形象气质佳; 2、2年以上内勤管理经验; 3、电脑操作熟练,熟悉办公软件; 4、擅长数据分析,有良好的品牌意识和客户服务意识; 5、有较强的执行力,较强的工作责任心; 6、具备行政管理能力以及良好的沟通、协调能力;
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工作概述: 1、 不断完善部门内部管理和运作机制,确保部门工作效率的提高,团队正常运行。 2、 负责部门日常运营和员工考评工作; 3、 与公司各部门接洽,协助业务团队完成各部门的衔接工作; 4、 分析业务数据,制定解决或提升方案并对业务部门进行支持,从而有效指导部门业务工作; [详情]