专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
负责主持公司海务方面各项管理工作。
负责公司船舶安全管理体系维护工作。
负责公司资质证书管理维护工作。
负责船舶航行、航海仪器和图书资料的使用和配备的管理。
负责与船舶通讯，掌握并通报每日船舶动态、海区海况及冷空气和台风预报。
负责协调公司的应急演习和应急反应。
负责船舶的特殊作业计划的审核及实施监督。
参与海损、货损、污染、火灾爆炸、作业事故/险情的调查、分析、处理、统计和上报；参与其他部门组织的事故/险情调查、分析和处理。
参与对甲板部船员的调动、业绩考核、奖惩，晋升和降级方案的讨论。
参与对甲板部船员的适任考核。
参加客户、海事部门和上级部门召开的安全会议并根据要求进行传达和落实。
完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
航海类专业，具备有效的甲类散装液体危险品船船长证书。
具有3年以上从事国际海上运输或者国际海上运输辅助性经营活动经历。
具有较丰富的安全管理工作组织领导能力，熟悉ISM/NSM规则和安全管理体系；
熟悉国际公约、规则、规定及其修正案和我国政府主管机关的规范、规定，以及有关地区对船舶的特殊要求；
熟悉船舶各类事故、险情的应急处理程序和办法；
具有丰富的船舶管理经验和船长资历。
有良好的组织协调能力；
有良好的业务实施能力；
有良好的语言文字能力；
有良好的沟通能力；
有良好的英文阅读能力；
能熟练地使用计算机进行日常工作。
办事果断，具有敬业精神；
富创新精神；
具全局观念；
具有良好的团结协作精神。
原则性强，廉洁自律，能够带头遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司重大决议；
相融性好，爱岗敬业，工作作风严谨；
品行端正，作风正派，处事公道。
中海油能源发展股份有限公司（以下简称海油发展）成立于2008年6月，是以2005年注册成立的基地集团为基础，整体变更设立的股份有限公司。海油发展现有员工1.6万余人，包括11个机关部室、10家专业公司和3家研究单位。
几年来，海油发展经济效益逐年增长，实现了扭亏为盈，不仅解决了吃饭的问题，而且走上了快速发展的道路，从“发展的包袱”变成了“价值创造实体”。公司收入从2005年的73亿元增加到2014年的346亿元，利润从8.3亿元增加到28.7亿元，实现了再造一个海油发展的辉煌业绩，为总公司贡献了发展价值。
几年来，海油发展战略定位和发展思路不断清晰，确立了在总公司大的发展体系中“贡献四大价值、实现五个转变”的核心使命，和“进、退、转”的产业结构优化原则，为公司谋求可持续发展铺就了道路。不断完善公司治理结构，依托油气产业上、中、下游业务的发展，通过持续的资源整合、组织整合、产业整合、结构优化，形成了“能源技术服务、FPSO与船舶运营、化工产品”三大产业板块，成为能够提供一站式服务、拥有可持续发展能力的创新型企业。公司科技创新能力持续增强、安全管理业绩持续良好、经济绩效持续提升，成为总公司专业技术服务板块不可或缺的重要力量，为总公司贡献了改革价值和产业价值。
几年来，干部员工队伍的凝聚力、战斗力和精神面貌发生了质的变化。很好保持并发展了基地系统的优良文化，即“时刻谦虚、低调；崇尚实干，不尚空谈；有韧劲、有胸襟，咽得下委屈，打得赢硬仗”。这是公司最核心的竞争力。几年来，公司全体员工一直坚持脸上带着笑容、内心揣着尊严工作，支持主业发展，为总公司贡献了稳定价值。
“十二五”期间，海油发展将致力于打造集技术研发、产品制造、专业化技术服务于一体，服务于能源行业、多元产业协调发展的“具有国际竞争力的能源技术服务公司”。力争到2020年，建设成为具有国际竞争力的能源技术服务公司。
在总公司党组的正确领导下，海油发展全体员工信心满怀，为海油发展实现“内创业”和总公司“二次跨越”贡献价值！
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