专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
中电港,是以互联网信息技术为基础,电子元器件交易为核心,提供自有媒体社区、技术支持、大数据、金融及现代化供应链配送服务于一体的综合电商体验平台。
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:能源
职位描述:
1.根据公司人力资源制度政策导向,制定适合业务部门的相关人力资源管理细则、规范、流程,组织公司人力资源管理政策在部门的具体落实;2.协助部门的组织搭建、职责分工,并协助部门的流程梳理,确保组织的有效运作;3.根据业务策略制定部门人力资源规划及招聘配置实施,确保人员及时到位、组织人力合理配置及人均产出比的有效提升;4.负责部门的人员培养工作,促进员工专业技能的不断提升;5.主导实施部门绩效管理工作,确保员工绩效与团队绩效的共同提升;6.负责职位管理与任职资格管理体系的建设、完善及具体落实,明确各类别职位职责,同时确保任职资格牵引作用切实体现;7.开展干部组织与资源池建设,为部门培养符合公司要求的管理干部;8.推进部门的组织氛围建设,营造诚信、协作、高效的组织氛围,确保整个团队的高效运作;9.向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性;岗位要求:1.本科以上学历,专业不限;2.熟悉劳动法相关法律、法规;3.具有人力资源基础理论知识,对各模块有较好的认知和实操技能;4.具备5年以上人力资源招聘模块/HRBP工作经验,有团队管理经验优先;5.团队合作意识强,沟通协调能力优秀;6.电子分销同行业经验者优先考虑。 [详情]
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