专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
Basic Accountabilities：1. Work with HR manager on employee performance management and development.2. Work with HR manager to perform C&B structure implementation3. Communication with BU for organization structure and HC management4. Recruiting and on-board process5. Internal transfer management6. Implement the company’s HR policy7. HR hotline and employee communication8. Labor contract management9. Communication with related government bureau10. Part of Administrative work11. Other work required by HR MangerQualification Requirement：1. Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2. Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3. Language: Fluent English4. Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5. Other Key Competencies: good communication skills, smart response [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
工作职责:1. 利用内部数据，对大区日常销售数据周度、月度分析和呈现；2. 对日常销售业务中问题进行专题业务分析，及后续改善推进；3. 组织大区销售例会，推动与执行销售管理政策。任职资格:1、大学本科及以上学历，管理学、统计学相关专业优先；2、3年以上2B类，互联网、快消或者软件行业方案式销售的运营管理工作经验；；3、逻辑思维缜密、严谨细致、有条理性；4、熟练使用工具实现数据统计及呈现；5、有较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成。 [详情]
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