专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况,能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行;2、负责业务团队人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬福利、组织岗位、员工关系等模块工作,并针对问题形成专业解决方案;3、推动业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才; 4、理解业务部门的问题,给出具体的分析和诊断,并给予弹性的解决方案。5、协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业、工商管理等相关专业;2、5年人力资源工作经验,熟悉人力资源流程体,有互联网公司有HRBP经验,电商行业经验的优先;3、熟悉人力资源各大模块,能够深入的思考,具备解决问题的能力,有专业的判断力; 4、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
工作职责:1. 参与制订公司营销战略,根据公司营销战略制订团队销售计划;2. 带领团队负责公司产品在所辖区域的销售工作,为大客户(2000人规模以上集团公司)提供人才测评及人才管理的解决方案;3. 制定团队成员的销售目标,帮助团队成员明确方向、制定计划并督促其执行;4. 负责重大销售合同的谈判与签订;5. 保证公司季度和年度销售目标任务的完成,对销售工作全面负责。任职资格:1. 统招本科以上学历,市场营销、人力资源、企业管理等专业优先;2. 至少5年以上销售工作经验,其中2年以上销售管理经验,有软件、人力资源服务及知识型产品销售经验优先;3. 形象气质较好,逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心;4. 执行力较强,热爱学习,具备较强的分析和总结能力;5. 有清晰的自我认知和目标方向,能承受较大的工作压力; 6. 具有开放的心态,乐观的性格,愿意接受新事物和变化。 [详情]
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