专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5-7 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
北森，成立于2002年，十四年来，一直专注于人才管理技术的研究，经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了人才管理云计算平台iTalent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。
北森总部设立在北京，并在上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、天津、青岛、成都、重庆、厦门、武汉等多地设有分支机构，业务辐射全国。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户量也在不断增长，客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户近5000家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。
北森研究院：
我们是谁？
来自雅虎的CTO，与来自中科院心理所的CRO，带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外一流院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。
我们在做什么？
微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中，抛弃传统，开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型，打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件，在这里，您将面临全新的挑战，迎来无限的发展机会。
你将获得什么？
这里有开放的环境、不拘一格的讨论，浓厚的学习氛围，国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会。
在这里，你将获得完全的信任、全方位的指导，自主探索和尝试的机会，丰富并不断扩展工作可能的机会。
如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情，我们欢迎你！
北森营销体系：
我们是谁？
来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣，期望突破专业壁垒，竭力帮助客户解决人力资源管理问题，不断突破自我，致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。
我们在做什么？
传统的人力资源管理已经过去，我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代，为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。
你将获得什么？
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴，喜欢个人空间又能强力合作的团队。
在这里，你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报。
在这里，你将获得多通道的快速发展机会，销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你。
如果你追求自我快速成长，勇于承担责任，愿意帮助客户解决人才管理中的问题，我们欢迎你！
员工福利及企业文化：
1.七险一金，除了五险及住房公积金外，额外为员工上意外伤害险和补充医疗保险；
2.弹性工作制，上班时间7-10点，下班时间4-7点均可；
3.所有员工完全平等，直呼其名，包括管理层；
4.国家规定的所有法定假日及年假、婚假、产育假等假期；
5.各类下午茶，现磨咖啡等不限量供应；
6.年终奖金，餐费补助，年节礼品及每年的年度旅游、年度体检；
7.完善的培训和多方位的职业发展通道及良好的内部激励机制；
8.用人理念是“不仅仅是土豆”精神（可去百度“不仅仅是土豆”的故事）。
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、协助领导制定年度媒体推广宣传计划、目标及预算，包括企业品牌宣传、媒体传播及活动宣传等工作计划与目标；2、负责统筹企业平台及品牌对外传播视频、宣传设计稿、媒体稿件等策划，形成内容创意策略、形象设计策略、媒介投放策略、效果评估方案等；4、负责统筹下属完成传播策略与计划执行，并对一切对外宣传品的内容、文案、图片进行把控与审阅；5、负责制定自媒体运营策略，内容及宣传传播规划，粉丝吸引、互动、运营和转化策略并执行推进；6、负责开发媒体资源，协助组织、建立与完善媒体资源战略合作阵营，维护良好的媒体关系；7、负责组织集团及各业务模块的舆情监测工作，提交定期报告并对危机公关给予处理，负责配合媒体的管理及实施媒体公关活动；任职要求：1、本科以上学历，有综艺媒体、美妆及护肤媒体、公关公司及广告公司文案工作经验优先考虑2、有优秀的媒体沟通、书面表达以及口头表达能力，熟悉各类媒体渠道，从事媒体、公关工作，有3年以上管理团队经验3、熟练掌握品牌公关运作方式与技巧4、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力5、具备优秀的项目管理能力，高度的工作热情和责任感，能够抗压，乐于接受挑战6、抗压能力强，工作态度积极进取，具备一定的领导能力和团队培养能力7、具备互联网创新意识，客群洞察力，市场触觉，能及时调整媒体策略能力稍弱者可应聘专员岗位。 [详情]
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